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注目市場に挑む!次世代サービスの成長を加速させるコンテンツマーケター

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Mid-career

on 2019-10-02

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注目市場に挑む!次世代サービスの成長を加速させるコンテンツマーケター

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Yoshiki Hamano

マーケティング本部 マネージャー

Daisuke Kidouchi

マリナ 斉藤

Webメディア「ログミー」の編集アシスタントを経て、スマートフォンゲームのデベロッパーへ入社。採用広報、総務などバックオフィス全般を担当していました。 社内イベントの企画運営や制度立案など、文化醸成をうながすインナーブランディングにも注力し、コーポレート部門向けメディアの立ち上げを経験。 現在はランサーズ株式会社、ピープルリレーション室で人事・採用広報を担当しています。Wantedlyやnoteでのインタビュー記事更新、Twitterの運用を行っています。 --- 副業でモデル・タレントとして活動しており、新しい働き方を模索中。 ライブコマースアプリ「CHECK」での動画配信モデルや、Web広告モデル、ライティングも行っています。

Nobuhiko Goto

1996年より富士フイルム株式会社にて印刷業界向けプロダクトのマーケティングに従事。 2001年よりニフティ株式会社にてWEBサービスの企画、運営を担当し様々なサービスの立ち上げを行う。 2012年よりWEB事業の責任者として、事業構造の転換、新規事業の立ち上げ等を推進。 2017年からは取締役兼執行役員としてWEB事業を管轄。 2018年4月よりランサーズ株式会社に参画し、執行役員に就任。事業企画担当として新規事業の推進を主に担当。

What we do

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
高い技術力で社会の変革を創り出します。
ランサーズは昨年10周年を迎えました!
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。
オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

What we do

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

高い技術力で社会の変革を創り出します。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

Why we do

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。

「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

ランサーズは昨年10周年を迎えました!

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。 副業OK。リモートワークやフレックスタイム制度など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

As a new team member

昨年サービス開始10周年を迎えた『Lancers』。私達は「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会」の実現を目指して、様々なサービスを展開しています。 「組織」ではなく、「個」が社会を築く時代へ。 既存の枠組みにとらわれない、新しい働き方を一緒につくりませんか? -------------------------------------------------- 【ポジションについて】 当社が運営するコンテンツマーケティングサイトの責任者として企画、運営を推進していただきます。オンライン、オフライン双方のマーケティング施策も兼任いただく可能性があります。 マーケティング活動の核と なり、他のメンバーの日々の業務へ大きな影響を与えるポジションです。高いレベルでの創造性、細心の注意力、プロジェクト管理のスキルが求められますが、得られるやりがいも大きいはずです。 【主な業務内容】 ・当社運営オウンドメディアの企画、記事制作ディレクション、運営 ・オウンドメディア等で活用するDL用資料などのコンテンツ制作 ・マーケティングチーム、営業部隊と協働しながらセミナー企画、集客、運営を推進 ・セミナー集客を含む、既存顧客向けのメールマガジンの企画、制作、配信 【必須要件】 ・Web関連、サービス関連、人材関連、無形サービス等の企業におけるWebマーケティングの企画および運用業務の経験 ・社会人経験3年程 ・メディアの運営(SEO目的のキーワード設計・記事制作・ディレクションなど)に1年以上携わった経験 【こんな方なら尚歓迎!】 ・セミナー、イベントなどの企画、集客、運営の実務経験 ・セミナー、イベントなどでの司会、登壇、公演経験 ・コンテンツの企画、制作の経験(ブログ、Webページ、Eブック、ガイド、ホワイトペーパー、 営業資料、等) ・eメールマーケティングの企画及び運用業務の経験 ・SQLなどでデータ取得業務の経験 【こんな方を求めています】 ・何事も自分事と認識し、責任を持てる方 ・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・最適化に向けた強い改善要求をお持ちの方 【ベネフィット】 ・「売る」仕事から「売り方を考える」仕事へのシフトが可能です。 ・オンラインならびにオフラインマーケティングの知識、実務経験を積むことができます。 【働き方について】 ・フレックスタイム ・リモートOK ・副業OK 【働く環境】 ・ノートPCの支給 ・外部ディスプレイの支給 ・社内勉強会の開催 ・Slackでのコミュニケーション ・Salesforceでの顧客管理 ・G-Suiteでのメールやスケジュール管理
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