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PG・SEから上流工程へStepUp!ITディレクター・コンサル募集!

WEBディレクター
Mid-career

on 2019-10-02

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PG・SEから上流工程へStepUp!ITディレクター・コンサル募集!

Mid-career
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湯浅 恵

WEB業界歴はかれこれ13年は経っています。初めは一部署のWEB担当から、WEB制作会社でフロントエンドエンジニアとして就業していました。 様々な経験を経て、現在はWEBディレクターとして様々なシステム案件を請け負っていますが、まだまだ勉強中の身です。

社員インタビュー:スピード感を持って成長し続けたい。個人を尊重する「チーム」でそれぞれの得意分野を伸ばしながら、新たな挑戦を - ディレクター 湯浅 恵

湯浅 恵's story

加藤 あきほ

株式会社Grochでディレクターとして、勤務しております。 まだ約1年半と経験が浅いので、日々先輩方の力をお借りしながら、学んでいます! どうぞよろしくお願いいたします。

Kouichi Hattori

前職、IT・WEBコンサルタント営業として従事。 売上・粗利とも、5期連続で50~100%の成長率を達成。 会社の全売上・粗利のうち約70%を占める営業成績で貢献。 前職6年間で、ビジネス書200冊、HTML・CSS、JS、PHP・MySQL、Python・Deeplearningをトレーニング。

株式会社Groch's members

WEB業界歴はかれこれ13年は経っています。初めは一部署のWEB担当から、WEB制作会社でフロントエンドエンジニアとして就業していました。 様々な経験を経て、現在はWEBディレクターとして様々なシステム案件を請け負っていますが、まだまだ勉強中の身です。

What we do

IT・WEB・分析の受託で上流工程(要件定義・設計)に完全特化しています。下流工程(開発)に強みを持つパートナーと分業体制で、顧客からの案件をワンストップで請負います。ほとんどの案件は元請けです。客先常駐は行いません。 ■案件概要 ・ECサイト開発 ・Webサービス開発 ・業務システム開発 ・データ分析 ・データパイプライン開発 ・ビッグデータ分析基盤開発 ・AI開発(今後) …etc

What we do

IT・WEB・分析の受託で上流工程(要件定義・設計)に完全特化しています。下流工程(開発)に強みを持つパートナーと分業体制で、顧客からの案件をワンストップで請負います。ほとんどの案件は元請けです。客先常駐は行いません。 ■案件概要 ・ECサイト開発 ・Webサービス開発 ・業務システム開発 ・データ分析 ・データパイプライン開発 ・ビッグデータ分析基盤開発 ・AI開発(今後) …etc

Why we do

~ Growth Technologyでビジネス現場に最高の成長体験を ~ B2Bビジネスの「顧客」が変わらず求めるのは「ビジネスの成長や成功」です。私たちGrochはこの変わらず求めるものに、会社も従業員も投資し、顧客と共に成長し続けていきます。 一言で上流工程といっても、コンサル的な上流工程で、顧客の課題分析・解決手段・評価指標・UIUX・システムまで設計を行うのか、または、SE的な上流工程で、仕様が決まってから詳細な設計を行うのかでも違ってきます。 二次請け、三次請けですと、どうしても後者になってしまうのですが、弊社は元請けの仕事がメインですので、前者に集中して取り組んでいます。 ■クライアントビジネスの成長の基は?■ ルールベースのシステムが主流ですが、クライアントビジネスはテクノロジーでより一層成長できます。 テクノロジーは常にコモディティ化します。テクノロジーの進化でパラダイムシフトが起こり、新しい価値のあるテクノロジーが誕生します。そして、世界は継続的に発展と成長を繰り返すのです。 世に行き渡っているルールベースのアルゴリズムは人間が考え設定したものです。 クライアントや私たちの成長を考えたとき、得意な分野であってもコモディティ化したテクノロジーにしがみつくことはありません。より成長が見込めるテクノロジーを採り入れていくべきだと私たちは考えています。

How we do

上流工程はシンプルです。 顧客のビジネスと現場の課題を正しく理解し、分析を行い、それにマッチした評価指標やKPIを設定して、UI・UXの設計、また、ルールベースまたは推論ベースのシステム設計を行い、どれだけ費用対効果の高い「成果」を出せるかです。

As a new team member

■募集職種■ PG・SEから上流工程へStepUpしたい、ITディレクター・コンサルを募集しています。 ■求める経験・スキル■ PG・SE経験者であれば、経験年数は求めません。 ■スタートアップで働く魅力■ 裁量が大きいので成長が早いです。(相談する人や教える人は周りにいるので安心してください。) ■文化■ 競争よりも協力を大事にします。何事もチームで協力します。社内はアットホームな感じで賑やかです。 ■社内キャリアアップ制度■ 1人年間数十万ほどのトレーニング予算をとっていますで、自分に足りないスキルを制度を利用することで補い、自身の成長に繋げて頂ければと考えています。 ■今後チャレンジ■ AI(機械学習システム) ■意欲があるけど以下の環境にいる方お待ちしています■ ・下流工程から上流工程にステップアップしたい方 ・下請けが多くエンド顧客と今まで接点が少なかった方 ・客先常駐が多く社内チームで取り組みが少なかった方 ・ルーチン作業が多くモチベーションが沸かない方 ・案件を部分的にしか携われなかった方 ・研修制度・評価制度がなかった方 私たちは「テクノロジー」が好きで、「成長」を求めるメンバーを募集しています。 ゆくゆくは、このようなメンバーが溢れかえる会社にしていきたいと思っています。 少しでも興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています。
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