今年で13年目を迎えたエンジニアリング企業です。 社員数は60名、そのうち55名が技術職・エンジニアの会社です！2020年以降の景気減退を予測し、新たなビジネスに着手しています。 【当社の事業】 ☆BtoB/BtoC　WEB/スマホアプリ開発・技術支援(受託) ☆自社クラウドサービスの提供(予定） ☆次世代自社サービス開発 【沿革】 ☆代表一人でSESから起業、派遣等経て3年前から受託開発(チーム)を受けられる規模へ成長。 受託/技術支援で得たノウハウを自社サービス構築に展開中 　 【特徴①】安定収益 毎年20％以上の成長、緻密な戦略と堅実な経営で無理の無い成長を続けています。もちろん利益は社員へ還元。 詳しくは面接でお話します！ 【特徴②】技術啓蒙とサービス開発は一体 どんなに先端の技術を使ったとしても、サービスや顧客満足が得られければ意味はないと考えています。 顧客満足の追求には、時には伝統技術とのコラボも必要。 だからこそ、先端技術室を創設しました。 【特徴③】専門技術研究機関があります。 ☆技術研究機関『先端技術室』では ・社内技術の分析、体系化(スキルマップ） ・社内技術啓蒙(勉強会開催/最新技術情報/開発ツール提供） ・次世代自社サービス考察・プロトタイプ開発 等を行っています。 【特徴④ボトムアップ経営】 『ひとりひとりが経営者』の経営理念のもと、全社員で会社を運営しています。 中長期2015経営計画ボトムアップの経営を開始、 2016年からはカンパニー制を導入、権限委譲し各カンパニーが自由に動ける体制を作っています。 【特徴⑤経営参画を体験できます】 社員全員でテーマを考え、組織化。分科会として 「企業戦略」「顧客戦略」「事業戦略」「人事戦略」「技術戦略」「人材戦略」「財務戦略」「福利厚生」「社内運営」の9つの新たな戦略を立て、社員全員で取り組んでいます。 【実現した内容】 ・先端技術室(社員要望から誕生、事業部として組織化） ・評価改革委員会(評価制度改善を自分達で行っています） ・社内グループウェア導入プロジェクト～運用まで (自社業務フロー分析から最適なグループウェア選定、導入、運用まで各カンパニーからメンバー選出し活動しています） ・社内外相談窓口設置(産業医/社員相談窓口を創設） 等

『昨日のままでは飯は食えない』～2016経営計画より～ ☆ニッチな分野でトップを目指す！ ITビジネスも成熟期に入り、サービスも飽和状態になりつつあります。今後は ・オリンピック後の景気減退 ・派遣法改正等 IT業務の携わり方やプロジェクトの在り方も大きく変わってくると思っています。 1エンジニアとしての成長はもちろん、 技術だけでなく経営視点・ビジネスセンスも身につけてもらいたい！そのような想いを持って、去年から中長期2015という経営計画に社員全員が参加してもらっています。 成長と改革、時代と共に柔軟に姿を変え、永続的な発展を目目指して日々活動しています。 答えはチャレンジし続けてようやく出るもの 一人でできる事は限られています。是非お力をお貸しください。 よろしくお願い致します。

各事業本部⇒事業部⇒チームで小集団活動で活動しています。 マネージャーが陣頭指揮を取り、チームを率いています。 まだまだ外部での開発や構築が多い状況ではありますが、 各部会・本部会などを定期開催、 技術的なナレッジ共有はもちろん、経営陣との対話も積極的に行っています。 実は、対話の中から生まれた組織があります。 その名も『先端技術室』 弊社で実現可能なウェアラブルデバイスとは？をテーマに 昨年8月に誕生した将来の当社を担う重要な組織です。 技術研究機関として、まずは社内向のアプリなどを作りながら、将来はIoTを見据えたサービスに繋げて行きたいと思います！

自社クラウドサービス立上げに力を貸してください！！ 今期も順調に成長、受託だけでなく、自社サービスの構築にチャレンジできるようになりました。 やりたいことはまだまだたくさんあります。 ひとりでも多くの共感し、共に実現したいと思ってくれる 仲間を探しています。 【お願いしたいこと】 自社WEB・スマホアプリの開発から社内技術標準化、 スキルマップ構築等、開発のみならず 様々なステージを用意しています。 是非事業立ち上げ、サービスの開発はもちろん、 組織つくりや当社技術力強化にごいただきたいと思います。 【こんなひとと仕事をしたい】 ・クライアント課題を技術で解決したい ・自社サービスを作りたい ・組織運営も学びたい ・生涯エンジニアでいたい ・経営に近いところで仕事をしたい 【仲間】 平均30代半、普段は明るく緩く、コミュニケーション上手ですが、業務に入ると集中力を発揮する人が多いです。 自社開発チームの向いでは先端技術室が活動中。 社内技術標準化や有用な勉強会情報、 今後当社で行う予定のサービスのプロトタイプ開発等を行っています。(画像/音声認識等) 【課題】 直近3年で規模が2倍になり、組織・技術・新規事業 様々なことをやりたいと思っていますが、 まだまだリソース不足です。 是非、あなたの力をお貸しください。 【メリット】 ・経営直下で事業計画策定、開発、収支まで勉強できる。 ・技術があれば先端技術で、無くても社内勉強会で学ぶ事が　できる。 ・大手SI出身のPMから、中学時代から開発していたプロフェッショナルまで幅広い技術者の経験を共有できる。 ・社内環境改善や分科会等、積極的に社員交流を行っており、技術以外のビジネスマンとしての素養が身につく。 ・今後やるべきサービスなど、意見の言える環境がある。 ・武器が無い事が武器、考え行動する習慣が身につく。 ・お客様には、裏の裏まで想定し真のサービスを追求、 　開発や提案を行います。 【PJ事例】 自社クラウドサービス及び社内業務アプリ開発 次世代自社クラウドサービス構築 某大手通信会社セキュリティシステム開発 某大手グルメサイト構築 某製薬メーカー向営業管理システム開発 上場流通業基幹システム　タブレット対応 【技術環境】 ■php/javascript/java/ASP.net/HTML/CSS/AWS/jekins ■ソース管理：Git等 まずはお互いの情報交換から始めませんか？