テクノロジーで教育を進化させる！人生を変える機会をつくりたいPM募集！

株式会社div

プロジェクトマネージャー

Mid-career

on 2019-09-30

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テクノロジーで教育を進化させる！人生を変える機会をつくりたいPM募集！

【自己紹介】株式会社divに社員4番目として入社。これまで約4年間で12ポジション以上を経験。・プログラミングに関する講師・プログラミング講師の採用、育成・インターン生約50名のマネジメント・プログラミング、デザインのコンテンツ開発・デザインコースを始めとした新規コースの立ち上げ・社内システム開発・受託開発・1000名を超えるコミュニティの運営・Webマーケティング・NPS向上・合計100回以上のイベント運営(社内、社外問わず) ・受託開発領域の新規事業の立ち上げ・東南アジアを中心とした海外リサーチ・CtoC事業領域の新規事業立ち上げ(アプリ開発) ・子会社の取締役COO 【スキル】 ■デザイン Sketch / Photoshop / Illustrator / After Effects / Figma / Web design ■プログラミング HTML / CSS / jQuery / Ruby / Ruby on Rails / Python / Django / JavaScript / Swift4 ■マーケティング Growth hack / SEO / SNS ad / LPO / EFO / owned media / KARTE(https://karte.io/ ) / Ambassador Community ■動画編集 Premiere Pro

麻粋新保

株式会社div 取締役/マーケティング責任者。学生時代に株式会社we-b（株式会社divの前身）に創業のタイミングでジョイン。エンジニアとして複数のWebサービスとiOSサービスを開発。その後、別のベンチャー企業でCTOとしてサービス開発経験を経て、株式会社divでTECH::CAMPを立ち上げ、教育コンテンツの開発と講師を務める。その後、2015年より株式会社divの取締役に就任。 2016年には同社の新規事業となるTECH::EXPERTの立ち上げと事業責任者を行い、ゼロから事業を成長させる。その後マーケティング責任者に就任し、全社のマーケティングを統括する。

Masato Kataoka

株式会社divのエンジニア兼開発チームマネージャー。テクノロジースクール"TECH::CAMP"のシステムアーキテクチャ設計、AWS環境を利用した開発・運用、開発チームのエンジニアリングマネージャーを行っております。 # 主な経歴エンジニアとしてUNIXサーバやネットワークの設計・構築を中心にキャリア18年目。中規模SIer、Web系ベンチャーを経て現職へ。情報処理技術者試験の「ネットワークスペシャリスト」を取得済。現在はAWSを利用した開発やansibleによるインフラのコード化の推進、データ分析基盤の構築・運用、社内全体のセキュリティ向上のための取り組みなど様々な領域を担当している。 # 保有スキル - AWSを利用したアーキテクチャ開発とシステム運用　- EC2/ELB 　- RDS 　- Elastic Beanstalk 　- ElastiCache (redis) 　- IAM 　- VPC等のネットワーク周り - オンプレ環境からAWSへの移行経験　- Aurora for MySQLへの移行　- DirectConnectを利用した各種サーバのAWS移行 - インフラ構築・運用のコード化の推進(ansible) - データ分析基盤の構築・運用経験(EmBulk/Digdag/Metabase) - Linux/Solaris/FreeBSDを利用したサーバの設計・構築・運用　- LinuxはRHEL/CentOS/Amazon Linux/Debianを経験 - データセンター内ネットワーク設計・構築・運用　- Cisco社製ルータ・スイッチ　- F5Network社製ロードバランサ(BIG-IP) - インターネット接続用ネットワークの設計・構築・運用　- Cisco社製ルータ - Ruby on Rail利用したアプリ開発経験 - 開発チームのマネジメント/リーダー経験 - アジャイル開発のPM経験（スクラムマスター） - ITILを利用した運用設計経験

Joji Sekiya

新規事業開発責任者

麻粋新保

取締役

Masato Kataoka

エンジニア

What we do

「人生にサプライズを」これは私たちの掲げる企業理念です。人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。事業としては、教育✕テクノロジーを軸に、未経験からエンジニアへの転職を実現するエンジニア養成スクール「テックキャンプ」をはじめとした教育サービスや、企業のIT人材採用・IT人材育成を支援する各種の法人向けサービスを運営しています。【運営サービス】 ■テックキャンププログラミング教養　卒業生10,000人以上！有名起業家も輩出している未経験からサービスをつくることが出来るプログラミング学習 https://tech-camp.in/technology ■テックキャンプ　未経験から10週間でエンジニアへのキャリアチェンジをサポートするエンジニア養成プログラム https://tech-camp.in/expert ■テックキャンプ人材紹介サービス紹介先はチームラボ、NewsPicks、japantaxiなど上場企業をはじめ急成長中のITベンチャー！最短1週間で採用できる！受講生を紹介する人材紹介サービス https://tech-camp.in/recruitment ■テックキャンプ法人研修サービスリクルート、伊藤忠、NTTコミュニケーションズなど導入実績あり！IT人材を育成する企業向けプログラミング研修 https://tech-camp.in/training ■テックキャンプブログ IT業界に特化した最新情報を掲載しているオウンドメディア https://tech-camp.in/note/

弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。

テックキャンプはプログラミング講師に質問し放題なので、受講生の疑問はすぐに解消されます。

理念やビジョン、事業の方向性に共有する仲間と働いているので、質の高いサービスが生まれます。

What we do

未経験からエンジニア転職をサポートするテックキャンプエンジニア転職

教養としてプログラミングスキルを身につけるテックキャンププログラミング教養

Why we do

毎月開催している月次総会。こちらは2019年12月の集合写真です！

理念やビジョン、事業の方向性に共有する仲間と働いているので、質の高いサービスが生まれます。

▼▽すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい当社は日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する、ITベンチャー企業です。私達は「プログラミング教育事業」がやりたいわけではありません。人生を変えるきっかけづくりを通して、「すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい」と思っています。 ▼▽幸せに生きるには「自己肯定感」が重要外部に幸せを求めたり、執着したりするのではなく、自分で意思決定をして人生を切り開いていける。そのような「自分で幸せになることができる人」を増やしていくことを私達は大切にしています。他人に依存してしまう人の傾向のひとつとして「自己肯定感が低い」ことが挙げられます。だから、私たちは自立につながるひとつの要素として「自己肯定感を上げる」ことが重要だと思っています。そして、自立につながるような自己肯定感を上げる機会を提供することが、人生を変えるきっかけなると考え、その思いを実現するための「手段」として、プログラミングスクールを運営しているのです。 ▼▽プログラミングはあくまで「手段」今はテクノロジーが時代の中心であり、プログラミングは世の中に必要とされている非常に市場価値の高いスキル。そのスキルを身につけることで人の役に立てる機会が増え、自分に自信がついていきます。プログラミングができるようになると、パソコンひとつでサービスを作ることができるようになり、自分の力で自分の人生・未来を切り開いていける人になれると考えているからです。そうした手段を通して、1人でも多くの人が自ら未来を切り開いて幸せに生きてほしいと思っています。

How we do

弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。

テックキャンプはプログラミング講師に質問し放題なので、受講生の疑問はすぐに解消されます。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。《divのクレド》・主体的に動く・理解に徹する・感謝を伝える・できないに挑戦する・他者に貢献するこのクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。入社後にテックキャンプの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。 ■喫煙者を一切採用しないことにしました。 http://makonari.com/?p=294 ▼社員インタビュー《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》 https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174 ▼社風・カルチャー https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

As a new team member

これまで累計12,000人以上が受講してきた「TECH::CAMP」。そして「TECH::EXPERT」ではこれまで380名の未経験をエンジニアとしてキャリアチェンジを実現してきました。今後、テクノロジーの力で受講生の学習効率をより高めていきたいと考えています。そのため、学習に効果的な新しいシステムの調査・企画を行い、プロジェクトのディレクションをしてくださる方を募集します。 ■主な業務内容新プロジェクトの企画/提案〜リリースまでの進行管理など、プロジェクト全体の指揮をとっていただくお仕事です。・新機能の企画/提案、既存機能の改善受講生がプログラミング学習を効率的に行うことが出来るようなシステムを考えていただきます。例）学習の進捗管理をオンライン上で行えるように仕組み化する例）オンライン上で自動採点できるようにする・プロジェクトの進行管理プロジェクトを実行することが決まり次第、新規機能の開発計画の立案・進捗管理、他部署との連携等含め、プロジェクトの進捗管理など全体の指揮をとっていただきます。 ■入社後研修入社後、プログラミングを学習する研修があります。実際にプログラミングを未経験から学習していただくことで、受講生の気持ちを理解し、より効率的に学習する新規機能、既存機能の改善を考えていただきたいと思っています。 ▼プログラミング経験のない方を採用できる理由 TECH::CAMP、TECH::EXPERTというプログラミング教育事業を行なっており、これまで約10,000人の方を教育してきました。そのノウハウを社内研修として取り入れています。実際に、中途採用において元文系の営業マン、美容師、飲食店勤務、ミュージシャン、事務、公務員などどんな方でもやる気次第でエンジニアとして活躍できるレベルまで教育することができております。 ■仕事の魅力 1. 自分の仕事が受講生の幸せに直結している自分が形にしたものが、受講生の学習進捗率/満足度につながっていることが数値から実感できます！3ヶ月に1度受講生からアンケート回収しており、自分がディレクションしたシステムに対しての定量的な変化がわかるところがやりがいのひとつです！ 2. 新しいシステムを0からつくることが出来る教育業界に取り入れられていないシステム（仕組み）を0から考え、形にすることができます。 ■会社の雰囲気 https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

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