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HRマネージャーをWanted!採用、理念浸透など人事の強化をお任せします

採用広報
Mid-career

on 2019-10-07

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HRマネージャーをWanted!採用、理念浸透など人事の強化をお任せします

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Makoto Nishida

約13年間一貫して人材サービス、人事業務に携わってまいりました。マイナビでは大学・専門学校・官公庁・高等学校向けにキャリア支援、職業教育、就活支援、入試広報企画提案を担当し、数多くのプロジェクトの企画、提案、実施を行ってまいりました。 外資系人材紹介ファームのマイケルペイジでは外資系メーカーのエンジニアポジションを中心にバイリンガル技術者の中途採用を幅広いレンジ(第二新卒から事業本部長レベル)で担当しておりました。 ランドネットでは不動産×ITベンチャーの人事戦略部のDirectorとして採用・広報・労務・人事制度などの各プロジェクトを統括しております。

株式会社ランドネット's members

約13年間一貫して人材サービス、人事業務に携わってまいりました。マイナビでは大学・専門学校・官公庁・高等学校向けにキャリア支援、職業教育、就活支援、入試広報企画提案を担当し、数多くのプロジェクトの企画、提案、実施を行ってまいりました。 外資系人材紹介ファームのマイケルペイジでは外資系メーカーのエンジニアポジションを中心にバイリンガル技術者の中途採用を幅広いレンジ(第二新卒から事業本部長レベル)で担当しておりました。 ランドネットでは不動産×ITベンチャーの人事戦略部のDirectorとして採用・広報・労務・人事制度などの各プロジェクトを統括しております。

What we do

当社は、日本の不動産を「流通・再生・運用」する不動産流通会社です。 中古マンションをメインとした全国各地の物件を取り扱っております。 『不動産×テクノロジー』の理念を基に、デジタル化が後進的と言われる不動産業界においても、当社は早い段階で不動産とシステムの融合を果たし、他社にはないビジネスモデルを強みとして、事業拡大をして参りました。 これからの不動産ビジネスは、経験値だけではなく精度・鮮度ともに高いデータこそカギを握る。 そんな信念のもと、システムを内製化し独自のIT「不動産流通データベースシステム」を 構築・運用しながら、先進的な取り組みを行い、常に複数のプロジェクトが平行して動いており、 現在、約80名の組織で開発を行っています。 多岐にわたる実績と広範なネットワークから収集する情報・専門知識を駆使し、不動産運用における様々なシーンでサービスをご提供しています。
2019年5月に事務所を池袋ダイヤゲートビルに移転しました。5階はシステム部門、7階は営業・総合事務部門、10階は賃貸部門のフロアです。
2021年7月21日、東証JASDAQ市場(現スタンダード市場)に新規上場しました。
システム部門のフロアは5階となっており、エンジニアが集中できる環境を整えております。
toC向けサービスの拡充も行っています!
本社での集合写真 社員数は支店も含め約600名と急成長しています。
当社でリノベーションした築年数31年の物件

What we do

2019年5月に事務所を池袋ダイヤゲートビルに移転しました。5階はシステム部門、7階は営業・総合事務部門、10階は賃貸部門のフロアです。

2021年7月21日、東証JASDAQ市場(現スタンダード市場)に新規上場しました。

当社は、日本の不動産を「流通・再生・運用」する不動産流通会社です。 中古マンションをメインとした全国各地の物件を取り扱っております。 『不動産×テクノロジー』の理念を基に、デジタル化が後進的と言われる不動産業界においても、当社は早い段階で不動産とシステムの融合を果たし、他社にはないビジネスモデルを強みとして、事業拡大をして参りました。 これからの不動産ビジネスは、経験値だけではなく精度・鮮度ともに高いデータこそカギを握る。 そんな信念のもと、システムを内製化し独自のIT「不動産流通データベースシステム」を 構築・運用しながら、先進的な取り組みを行い、常に複数のプロジェクトが平行して動いており、 現在、約80名の組織で開発を行っています。 多岐にわたる実績と広範なネットワークから収集する情報・専門知識を駆使し、不動産運用における様々なシーンでサービスをご提供しています。

Why we do

本社での集合写真 社員数は支店も含め約600名と急成長しています。

当社でリノベーションした築年数31年の物件

人生100年時代や年金不安、世界的パンデミックなど不安定要素が強まる中、資産形成の必要性は高まっております。 ですが現在のメガバンクの定期預金の利率は0.01%と100万円を預けても1年間で100円しか増えず、預貯金だけで資産を増やすことは難しい時代です。 昨今、資産形成をする中の選択肢の一つとして『不動産投資』を始める方が増えています。 「リスクを分散させる」というのは投資する上では基本となってきますが、不動産投資はインフレに強く、長期的・安定的に運用することが出来るため注目されております。 また、相続問題・空き家問題は社会課題にもなっております。築年数が古くなった物件を当社で買取り、リノベーションをして再生し、販売するという不動産の流通は、そうした社会課題への解決にも繋がります。 「不動産を通して生活者が豊かに暮らせる提案を行う」こと。 豊かなライフプランを実現するための、最高の”個人資産運用顧問(プライベートリアルター)”を目指しております。

How we do

システム部門のフロアは5階となっており、エンジニアが集中できる環境を整えております。

toC向けサービスの拡充も行っています!

当社の成長にはITの活用が必要不可欠です。そのため、システムを内製化し自社開発を行っています。 システムでは大きく分けて「社内システム・アプリケーションの開発」と「社内サーバー・ネットワークの構築と保守運用」があります。 DjangoとVue.jsは担当が分かれて開発することが多いですが、当社では両方を作ることができ、 Pythonの基礎が働きながら学べます。 当社のシステムでは要件定義・企画するところから、設計や開発など全ての業務を一連して行います。 ユーザーが社員だからこそ、PDCAを回すスピードが速く、「開発して終わり」ではなく長いスパンでサービスに携われるのは、エンジニアにとっての魅力の1つです。 2022年7月期は前期比+26%と業績が大幅に拡大しましたが、その背景には、社内向け基幹システム「RCP」(売買向け)をリリースしたことが大きく貢献しました。 現在は賃貸向けのシステム開発や、to C向けのシステム開発など複数のプロジェクトが進行中です。 また、エンジニア向けの部内勉強会「Sharing the Knowledge」を定期的に開催し、スピーカーを交代しながら、それぞれの知識や得意分野を共有することで、お互いの知らない知識やスキルを補い、 より強い組織形成を行っております。 【勉強会の様子】 ・第1回エンジニア向け勉強会「Sharing The Knowledge」を開催しました! https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/295950 ネットワーク機器についての基礎知識/SQLとORMの理解 フレックスタイム制度を導入しており、テレワークや必要に応じて出社するなど、それぞれに合った働き方を推奨しています。またメンバー同士もとても仲が良く個性豊かなメンバーが多いです。 自由な風潮もあり、やりたい事を実現されたり、評価が反映されやすい環境です。

As a new team member

ランドネットは、毎年100名~120名の採用が出来てますが、今後どんどん採用難になることを予測してます。この状況で、私たちは早急に採用戦略から採用マーケティングまで変化をしていく選択をしました。 私たちは採用業務だけでなく採用後の定着、離職率の低下、福利厚生の充実、ブランディングなどの情報を収集し、ランドネット流を模索し、関連部門と連携を取りながら主体性を持ってリードしていける方に興味があります。 まずは【話を聞きに行きたい】をクリックしてください! ============ 【具体的な業務内容】 ・採用戦略立案及び実行(人物像の設定、母集団形成の為の企画・実行) ・採用ブランディングの企画・実行 ・人事ルーティン作業の業務効率化 ・理念浸透のためのイベント施策、コミュニケーション施策の実行 ・人事評価、社内環境のブラッシュアップ 【ご活躍いただける方のスキルと経験】 ・年間50名以上の採用業務の戦略立案・実行・運用経験3年以上 ・事業会社または採用コンサル・アウトソーシング会社での人事経験3年以上 ・人や組織をより良くすることに対する興味や想いをお持ちの方 《こんな志向のある方は歓迎します!》 ・堅苦しい不動産業界に風穴を開けたいと思っているIT・不動産業界にいらっしゃる方 ・ベンチャー企業から大手企業へ行くフェーズを経験してみたいと思っている方 ============ 最後に、これだけは言わせてください。 ランドネットはまだまだ成長途中だと考えてます。皆さんのご経験・新しい考えなどを十分発揮できるステージがあります。是非お話しだけでも聞きに来てください。 会社の注目の投稿 ◆ポイント ◎上場も見据えた組織強化に自分の成長を試したい方 ◎ミッションへの共感や業界への関心、誠実さを重視しています 私たちはこの中古不動産を通じて、本気で世界を変えたいと思っています。どの会社も挑戦しているがなかなか成功しない不動産テック業界の常識を覆すために挑戦をしていきます。まずはぜひお話させてください!ご応募お待ちしています。
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    Founded on 09/1999

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    東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 7階