コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメント（VS）に掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。 VS実現の先のKGIとして「希望出生数と予定出生数のGAPの解消」を目指しており、その障壁となる「経済（家計）」「育児」「健康（不妊）」「社会の雰囲気」という大きく４つの課題を主要な事業領域としています。この事業領域において、事業開発や行政・他企業との連携、社会への提言など様々な方法で、それぞれのありたい家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリです。 ママリはリリースから８年を迎え、妊娠・出産・育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、今では300万ユーザーの「家族の声」が集まるプラットフォームへと大きく成長しました。 しかし、ママリに集まる家族の声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで2020年、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」という新たなビジョンステートメントを定め、様々な取り組みを進めています。 プラットフォームに集まるデータを活かしてクライアントのマーケティングを支えるtoBサービス「家族ノート」、育児関連の購買に悩める家族を支える 「ママリ口コミ大賞」 のほか、国勢調査と並ぶ回答数を誇る 「家族に関する実態調査」の実施や、育休の質を改善するための社会への提言など様々な分野へ取り組みを広げており、収益構造についても広告 / サブスクリプション / SNSを中心とした非常に健全なポートフォリオとなりました。 2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するアセットやデータ活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。 大企業にジョインしたスタートアップ（Joined Startup）として、スタートアップらしい自由で挑戦的な文化と大企業の強い資本力やアセットが両立する「スタートアップ第三極」の、新たな働き方も提言していきたいと考えています。

コネヒトのVSが目指すKGIである「希望出生数（＝希望する子供の数）」と「予定出生数（＝予定している子供の数）」の差は約0.4Pt近くに上ります。この差はなぜ生まれるのでしょうか。 調査によれば、最も大きな課題は「子育てや教育へお金がかかりすぎる」「仕事に差し支える」等の経済的な課題を理由に挙げる世帯が7割以上に上り、続いて「これ以上育児の負担に耐えられない」等の育児課題が約3割と続きます。 こういった課題は、現在は課題の当事者である家族に比較的閉じていますが、それが解決を難しくしている側面もあるのではないかと私たちは考えています。 2022年からの大きな変化として、これまでのサービス・取り組みではアプローチしきれなかった経済（お金）の課題にも事業を広げていくこと、課題の当事者だけではなく支援者も巻き込み新たな価値や体験を提供していくことを目指しています。 多くの家族が集まる「ママリ」というプラットフォームを持ち、「誕生」というタッチポイントで毎年240万人との接点の可能性を保有するコネヒトだからこそ、この問題に大きく旗を立て、新たな「家族領域」というマーケットを創り上げていくことができるのではないかと考えています。

【MISSION／VISION／VALUEについて】 コネヒトは、さまざまなバックグラウンドを持つ人が働く多様性のある会社ですが、共通して大切にしているMISSION/VISION/VALUEがあります。 ●VISION● あなたの家族像が実現できる社会をつくる ●MISSION● 人の生活になくてはならないものをつくる ●VALUE● 肯定からはじめよう　Affirm&Follow 驚かせよう　Surprise VMVを実現するための取り組みは様々ありますが、代表的なものを２つご紹介します。 ＜わくわく感といけそう感ワーク＞ 期初の戦略発表時に、部署ごとに実施するワークです。 戦略を達成した未来への「わくわく感」を醸成するためのワーク、具体的な戦略を理解した上で現状の不安や懸念を取り除く「いけそう感」を醸成するためのワークの２つで構成されます。 実際の不安や懸念を表面化し、それらを組織の課題として向き合い、最善の解決策を探る場でもあります。 ＜コネヒトワークショップ＞ 月に１度、コネヒトスタッフ全員でワークショップを実施します。 テーマは家族像のディスカッションや他組織の仕事理解を深めるもの、未来の働き方をどうしていくのか？など様々。ボトムアップで会社の方向性を決めていくための大事な取り組みであるとともに、オンラインワーク中心になった中での従業員同士の相互理解を深める場にもなっています。

私達は「ママリ」というサービスを通じて、人生における重要な意思決定の局面に新たな体験を提供するスタートアップ企業です。 このママリを始めとしたサービスの企画、運営などの成長に触れることができるインターンを募集します。 ■やっていただきたいこと 私達は「ママリ」が、「スマートフォンにおける次の大きなビジネスは何か？」という大きな問いに答えられるサービスになるとその成長から確信しています。 しかし当然ながらその答えを実現のものにするためには、まだまだ取り組むべき課題が沢山あります。 本募集では、350万人のママに愛用されている「ママリ」「ママリQ」という急成長中のサービスを、さらに成長させるためのグロース施策を担当するマーケティングインターンを募集します！ 一人のインターンとしてのみならず、「会社を創っていく」過程を経験できる非常にチャレンジの多い環境です。 ■おすすめポイント ◎社長直下で働く経験が積める 社長の仕事への取り組み方、こだわり、周囲への声かけなど、「起業家」の姿を間近で観察する事が可能です。また、それぞれの仕事に対して、的確なフィードバックを瞬時に受ける事ができる為、「成長したい」という学生にはおすすめです。 ◎自走を求められる環境である 社長は「インターンの成長」にとても積極的であり、自らミッションを作り、大きな裁量権を持ちながら自らの力で意思決定する事が求められます。この環境の中で得られる力・経験は今後社会にでる上でも非常に重要なスキルとなってくるでしょう。 ◎広告営業の経験を一通り学べる 国内大手広告主への営業活動、広告代理店との協業から、一通りの資料・レポート作成まで、広告営業として必須のスキルやネットワーク構築を学生インターンとして実践できる貴重な機会です！ ◎営業チーム立ち上げに参画できる 営業チームはまだまだ立ち上げ期で、あなたが2人目の営業担当です！すでに既存の仕事をこなす営業ではなく、チームや仕事を創っていけるような営業になれます。 ■仕事内容 - クライアント（広告主）への提案活動・営業サポート - 広告出稿レポート作成 - 新規クライアントの開拓 - 広告代理店とのパートナーシップ推進 - タイアップ広告企画の立案 - 広告オペレーションのフロー確立 - ケーススタディの作成 ■働く環境 ◎社内はワンフロア ◎女性が半数以上を占めており明るい雰囲気です ■こんな人と働きたい ◎自ら手を動かして仕事を片付けていこうという意識が高い方（自走力が有る方） ◎ガッツがある方。ベンチャーのハードな仕事をバリバリこなしていける明るい方 ◎「生活になくてはならない」と思ってるもらえるサービスを作ること、その成長にやりがいを感じることが出来る人 ■応募資格 【応募に必須な点】 ・メディアやコミュニティへの興味 　（最低でも強い興味があること） ・「成長したい」という意欲がある ・Webサービスが大好きである 【あると歓迎な点】 ・メディア運営、コンテンツ制作/ディレクションの経験 ・Webマーケティングの経験 ・ベンチャーでのインターン経験 世の中にアプリは星の数ほどあれど、本当に後々まで人の記憶に残るサービスは多くないと私達は考えています。 その一つになる、人の生活に刺さるサービスを一緒に作ってみたい、と少しでも興味をもっていただけましたら 「話を聞きに行きたい」してみてください！ ご応募おまちしております！