事業成長を採用からリードするプロ人事を募集中！

Biz/Techともに日本最大規模の採用プロジェクトをリードする人事メンバーを募集しています。 【ポジションのやりがい】 ・執行役員 幸松やVpoE藤倉（日本CTO協会理事）と二人三脚でプロジェクトを進められる経験 ・日本のベンチャー史において最大規模の採用をリードできる環境 ・グローバルスケールで成長するプロダクトを採用から後押しできるフェーズ 【仕事内容の例】 ・採用戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど採用戦略の最適化 ・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行 ・ベトナム/インド等、グローバルでの採用立ち上げ 【MUST要件（必要要件）】 ・KPIやOKRなどを自ら設計し、事業成果や課題解決をリードした経験 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ 【WANT要件（歓迎要件）】 ・人事部門のマネジメント、組織設計、採用戦略設計等の経験 【求める人物像】 ・弊社の理念に強く共感できる方 ・課題を自ら発見する洞察力の高い方 ・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方 ・人への興味が極めて高い方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。