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スキルアップ支援&教育制度充実の環境で自社開発に携わりたいエンジニア募集

WEBアプリ開発/Java
Mid-career

on 2019-09-20

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スキルアップ支援&教育制度充実の環境で自社開発に携わりたいエンジニア募集

Mid-career
Mid-career

榎戸 亮太

ー2019年新卒でソフトブレーンに入社。入社後はテスター、デバッガー担当。 ー銀行など金融系に就職するつもりだったのですが、金融の勉強していくうちに金融系に就職するのが不安になって、エンジニアになりました。エンジニアを選んだのは、「まわりがAIがなんだ言ってるが、現実どうなんだ?」っていうのが気になってPython始めてCourseraとかで勉強はじめたのがきっかけです。 ー「これってどうなってんだろ」っていうのを一個一個理解していくのが好きです。 そんなことやってるのでいつの間にか低レイヤーの勉強してます。

矢口 裕介

ソフトブレーン株式会社's members

ー2019年新卒でソフトブレーンに入社。入社後はテスター、デバッガー担当。 ー銀行など金融系に就職するつもりだったのですが、金融の勉強していくうちに金融系に就職するのが不安になって、エンジニアになりました。エンジニアを選んだのは、「まわりがAIがなんだ言ってるが、現実どうなんだ?」っていうのが気になってPython始めてCourseraとかで勉強はじめたのがきっかけです。 ー「これってどうなってんだろ」っていうのを一個一個理解していくのが好きです。 そんなことやってるのでいつの間にか低レイヤーの勉強してます。

What we do

【営業イノベーション事業】を行うソフトブレーン。 自社で開発するプロダクト「eセールスマネージャー」を中心に、 販売・導入・コンサルティング・カスタマーサクセスまで、 すべてワンストップで提供しています。 ■プロダクトについて  「eセールスマネージャー」  大企業を中心に7000社以上の取引実績を持つ営業向け支援システム(CRM/SFA)です。  営業の効率化のため、様々なデバイスで活用いただけるシステムなのが特徴。  様々な業界・年代のユーザーが使用するシステムだけに  徹底的に使い勝手にこだわって開発されています。  まだまだブラッシュアップして世界最高峰のCRM/SFAを本気で目指しています。 ■ソリューションについて  営業課題を抱える企業に対し、  「残業を減らしながらも、売上は拡大する」という生産性向上のための  ノウハウと仕組みを提供します。  企業の売上・利益を増大させ、事業成長するというお客様のゴールを達成する。  そのためのカスタマーサクセスを実現することが  ソフトブレーンの【営業イノベーション事業】です。
CRM/SFA「eセールスマネージャー」で生産性向上!
スマートデバイスでの利用もでき、営業のワークスタイルが変わります!
コミュニケーションを大切に、常に社員が同じ方向を見据え業務にあたっています
2022年8月に新オフィスへ移転しました!
時代に合わせたソリューションを提供し続けます
顧客満足度No.1の実績を誇ります!※

What we do

CRM/SFA「eセールスマネージャー」で生産性向上!

スマートデバイスでの利用もでき、営業のワークスタイルが変わります!

【営業イノベーション事業】を行うソフトブレーン。 自社で開発するプロダクト「eセールスマネージャー」を中心に、 販売・導入・コンサルティング・カスタマーサクセスまで、 すべてワンストップで提供しています。 ■プロダクトについて  「eセールスマネージャー」  大企業を中心に7000社以上の取引実績を持つ営業向け支援システム(CRM/SFA)です。  営業の効率化のため、様々なデバイスで活用いただけるシステムなのが特徴。  様々な業界・年代のユーザーが使用するシステムだけに  徹底的に使い勝手にこだわって開発されています。  まだまだブラッシュアップして世界最高峰のCRM/SFAを本気で目指しています。 ■ソリューションについて  営業課題を抱える企業に対し、  「残業を減らしながらも、売上は拡大する」という生産性向上のための  ノウハウと仕組みを提供します。  企業の売上・利益を増大させ、事業成長するというお客様のゴールを達成する。  そのためのカスタマーサクセスを実現することが  ソフトブレーンの【営業イノベーション事業】です。

Why we do

時代に合わせたソリューションを提供し続けます

顧客満足度No.1の実績を誇ります!※

◆ソフトブレーンのMISSON◆ 【顧客の生産性の最大化】 なぜなら生産性の向上は企業のみならず、 そこで働く個人の幸せにつながると考えているからです。 『労働人口の減少』『働き方改革による長時間労働抑制』 そんな時代に真に豊かな社会を実現するためには、 個々の生産性を大きく向上させなければなりません。 私たちは、進化し続けるプロダクトでの「仕組みづくり」× プロセスマネジメントに基づくコンサルティングを通じた営業の「型づくり」 この2つを同時に提供することで営業にイノベーションをおこし、 より良い社会作りに貢献していきます。 ※株式会社ESP総研調べ2019年5月 全国20~60代の男女/会社経営者・役員・団体役員、会社員・団体職員(派遣社員、契約社員含む)/CRM/SFAの利用者/300名/Webアンケート

How we do

コミュニケーションを大切に、常に社員が同じ方向を見据え業務にあたっています

2022年8月に新オフィスへ移転しました!

7つの行動指針に共感し、本気でMISSONを実現しようとするメンバーが集まっています。 現在は、組織の構造改革の真っ最中です。 MISSONの実現には、もっと組織を強くしていく必要があります。 実現させたいことも、それに伴う課題もまだまだあります。 だからこそ、変化しよう!チャレンジしていこう!という マインドを持った社員の活躍フィールドは多種多様にあります。 【7つの行動指針】 ①顧客基点で全てを始める   顧客基点で日々の全ての業務に取り掛かります。   それが我々の創り出す価値の源泉だからです。 ②事実に基づき、本質を追求する   主観的・定性的ではなく、客観的・定量的なファクトベースによる   科学的アプローチを大切にします。 ③現状を疑い、変化を起こせ   現状を当たり前の事実だと受け入れず、何か変える事ができないかを考え尽くします。 ④3年で10年分の成長を   限られた時間でも高い生産性を発揮し、圧倒的なスピードで成長し続けていきます。 ⑤リーダーであり、フォロワーであれ   チームの価値を最大化するため、時にはリーダーとして、時にはフォロワーとして、   上司・部下・同僚の全ての仲間をサポートします。 ⑥公平で、開かれたコミュニケーション   「誰が言ったか」に関係なく、「何を言ったか」を重視します。 ⑦向き合う姿勢・やり抜く力   顧客や上司・部下に向き合う姿勢を持ち続け、高い目標に対し、   やり抜く力を発揮して強い個人・組織を目指します。

As a new team member

『eセールスマネージャー』の新機能の企画・開発全般をお任せするプロジェクトリーダーを募集します! 【具体的には…】 ・システム新機能開発  └ 社内施策や業務を進める上で必要な機能開発/改善開発や、生産性向上に寄与する開発も積極的に行い、これらの新機能や改善のための開発を毎月リリースしています。 ・システム改善開発  └ 弊社営業やサポート担当、顧客アドバイザーなど、顧客接点をもつ部門がユーザから直接伺った声・要望を元に、改善開発を行います。 【主な利用技術】 ◆人数:平均4名 ◆期間:平均3ヶ月 ◆開発手法:アジャイル(スクラム) ◆コア言語:Java ◆その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、SCSS、 python、Objective-C、Swift、Android Java等 ◆データベース:SQLServer、Oracle、Aurora、PostgreSQL等 【開発環境】 ◆IDE:Eclipse ◆コード管理:Subversion ◆その他:AWS、ElasticSearch、Jenkins、Docker等 【必須要件】 - Web系のシステム開発経験(目安:3年) - Javaを使用した開発経験 【下記経験をお持ちの方は特に歓迎しています!】 - 将来的にPLやPMのキャリアアップを目指している方 - アジャイルでの開発経験をお持ちの方 - コードレビューの経験をお持ちの方 【入社後の成長サポート】 入社後まずは、先輩社員と共に、開発テーマやゴールが決まっているプロジェクトからお任せします。4名ほどのチームを組み、スクラム開発でプロジェクトを遂行。 こまめにミーティングを開催しているため、随時相談をしながら進めることが可能。社員の仲も良いため、安心してスタートできる環境です。 (※1)国産ベンダーNo.1とは、総合満足度と国産ベンダーとしてのシェアで国内No.1であることを指します。(株)ESP総研調べ:2018年5月/CRM、SFAを利用する300名(会社や団体の経営者、役員、社員、職員/全国20~60代の男女)IDC「国内CRMアプリケーション市場シェア_2017年」より自社で推計。
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