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マネージャー募集!業務経験を活かしてセブから世界へ!

Vananaz Systems Inc.

Vananaz Systems Inc. members

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  • 観光で訪れたフィリピンで日本の10倍失敗できることに気付いて、会社員をしながらスマホアプリ開発会社を設立。自分の給与と空いた時間のすべてを全力投資して、1年半でなんとか軌道にのせて副業社長を卒業したばかり。新しい価値を生み出すアイデアをサービスとして世の中に出すため、チームみんなでバットを振り続ける。好きな言葉は「人生に3振アウト」はない。元野球部。

  • 九州大学大学院卒業後、大手電機メーカーに入社。インフラエンジニアとして自社ソフトのクラウドサービス化、デプロイの自動化などを担当した。その後、高専時代の友人に誘われ、セブのモバイルアプリ開発会社 VANANAZ SYSTEMS INC. のCOOになる。組織マネジメントが本分だが、プログラミングもバリバリこなす。人狼が引くほど好き。

  • セブ島でマーケ、広報、採用、ファシリテーターとかやってる人。NexSeedでマーケしながら、トラックレコード社でkiitokというサービス/@Engagementというメディアの副編集長と、VANANAZの採用広報をやっています。

    新卒でDeNA入社後、未知領域のヘルスケア事業部にてマーケティング→セールス→キャリア採用と複数業種を経験したのちにセブ島へ。言語力と、人への直感と、突破力と、組織への素早い適応と、やってこなかったこと・やりたがらなかったことへのチャレンジが得意。毎日わくわくして生きていたい。人狼と海外旅行と酒が好き。

What we do

  • 自社アプリ開発も行っています

--- これまでのVANANAZ ---

<創業のきっかけ>
私達VANANAZはフィリピンのセブ島にて、スマホアプリ開発会社として2017年3月に設立されました。「紙の本の貸し借りスマホアプリ」の開発に一人取り憑かれていたエンジニア出身の代表が、なかなか開発進捗の出ない苦し紛れに、生活コストを極限までカットして5人のエンジニアを雇ったことが創業のきっかけです。こののち2019年2月までは代表は副業社長として、正社員として別会社で働きながらVANANAZを成長させていくことになります。

<新規サービス開発に挑戦>
設立初期は次々と「ECカートのスマホアプリ化サービス」や「日本語手書きスマホアプリ」といった新規サービスをリリースしたものの、「いいものをつくれば売れる」という勘違いのため大きな挫折を味わいます。運転資金はショートし、オフィスにも不穏な空気の漂う暗黒期を迎えます。

<受託開発に集中>
ここで初めてお金を稼がなければ会社は存続できないことに気付いて、受託開発をメイン事業に据えます。新規サービスの開発で培った技術力も手伝って、おかげさまで業績がびっくりするほど好転します。多くのお客様に喜んでいただけたことは大きな励みになりました。「会社の成長がスタートアップの9割の問題を解決する」という話は本当でした。

--- これからのVANANAZ ---

<稼げる新規サービス開発に挑戦>
これから改めて、新規サービスの開発に挑戦していきます。サービスアイデアは主に社内から募っています。技術的にいいものをつくるだけでなくマーケティングやその先のマネタイズまで考えられた「稼げるもの」をつくることが重要だと考えます。それができて初めて開発の継続ができ、関わるメンバーを幸せにすることができるからです。

<新規サービス開発のノウハウを活用>
一方で、受託開発も継続をしていきます。新規サービス開発で培ったノウハウを活用して、「稼げるもの」をお客様のためにつくることができるようにしていきます。受託開発をつくることの対価をいただくものと捉えがちですが、そうではなくサービスが稼いだものの一部を、労働の対価としていただく形であるべきだと考えています。

--- VANANAZの事業 ---
・ソフトウェア開発
・VRゲーム開発
・ITコンサルティング
・日本語教育
・コワーキングスペース
・スタートアップインキュベーション
・介護事業
・メディア事業
・インフルエンサーマネジメント

Why we do

VANANAZの事業をみていただいてお気づきだとは思いますが、創業2年の会社にしてはグループ会社も含めてですが多岐に渡る事業を展開しています。IT×〇〇のように、周辺業界とのかけあわせてより大きな価値を提供できると考えています。

VRゲームやブロックチェーンなどの新しい技術を追うことはもちろんですが、介護や日本語教育などIT化が比較的遅れている業界に対して地味かもしれないですが技術を提供していくという2軸を大切にしている会社です。

新規サービス開発の際は、特に業務理解が大切なので、周辺業界のパートナーと組ませていただいたり、時には自分たちで参入したりもしています。新規サービスをつくるだけではなく、価値をしっかり生むことへの決意の表れです。

会社のビジョンは「新しい価値をフィリピンから世界に向けて創造し続ける」と掲げています。英語がこれだけ利用されて、かつ日本に近い国はフィリピンの他にありません。このフィリピンは世界に向けたサービス開発をしていくにあたって、最適な地だと思っています。

How we do

VANANAZは4名のブリッジSEと30名ほどのフィリピン人エンジニアが在籍する会社になります。その他に同じフィリピンを初めとして、シンガポール、日本に関連会社が複数あり、グループ140名程度の規模で連携を取りながらお仕事をしています。そのため、国籍も多種多様です。

VANANAZではフィリピン人エンジニアの採用を加速させています。今期はいまの倍の60名程度まで増やす計画ですので、それに伴いブリッジSEの採用が急務になっています。

また3年目にして社内の仕組み化に取り組んでいます。採用やその後の教育フロー、ソフトウェア種別に応じた業務フローを定義して検証を進めています。

フレックスタイム制を導入しており、皆が一同に顔を合わせるのは1日1回10分のミーティングだけ。クレドに基づいた誰かのいい行動のシェアをしています。最後には週替りの歌をみんなで歌います。踊りだすメンバーもいて、朝から笑顔で元気になって仕事にはいります。

Description

■具体的な業務
・チームの進捗管理
・スマホアプリの多言語化サポート
・開発チームの進捗管理・仕様の伝達
・成果物の品質チェック
・日本の顧客対応
・日本語の仕様のチームへの落とし込み

■必須条件
・実務でのソフトウェア開発経験
・セブ島での勤務
・意思疎通できる程度の英語力
・中途採用の場合、最低でも6ヶ月以上働けること

■歓迎条件
・プログラミング経験
・デザイン経験
・マネジメント経験(言語問わず)

■こんな人に来てほしい!
・プログラミングの実務経験を積みたい
・若いうちからマネジメント経験を積みたい
・プログラム+英語+マネジメントを同時に飛躍的に伸ばしたい
・英語で仕事ができるようになりたい
・組織の急成長期を間近で見たい
・海外で役立つビジネススキルを身に着けたい
・将来的に世界で活躍したい

■こんな経験が積めます/こんな力がつきます
・プロジェクトマネジメント経験
・デザイン、システムの品質を見る力
・仕事で使える英語力
・モバイルアプリのリリースまでの流れを知ることができる
・React Native開発のノウハウを知ることができる
・組織の拡大期における問題を解決出来る力がつく

■使用技術
・JavaScript
・Node.js
・React.js
・React Native
・Firebase

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Basic info
Looking for マネージャー
Job type Mid-career
Company info
Founder Shinichiro Nakao
Founded on March, 2017
Industries IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software)

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Location

4th Floor, P. Stavri Building, corner J. Urgello and Uytengsu Streets, Sambag I, Cebu City