教育の力でIT人材不足を解消する。新規事業立ち上げメンバーをWanted!

株式会社イングリウッド

株式会社イングリウッド members View more

■株式会社イングリウッド
・経営企画室マネージャー

■株式会社メディカルノート
・医療相談の立ち上げ
・医療相談とメディア統合し「メディカルノートプラットフォーム」として執行役員

■株式会社ディー・エヌ・エー
・インターンとして新規事業（合弁会社形式）立ち上げをお手伝い
・新卒入社後プランナー／ディレクター／プロデューサーとして業務全般を経験
　JP向けWebソーシャルゲーム運用
　US向けアプリソーシャルゲーム運用
・経営企画本部にて戦略検討、M&A等従事
株式会社イングリウッドの代表をしております。

2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、15期目を迎える事が出来ました。
イングリウッドはテクノロジーを武器とし、エンドユーザー・クライアント双方の顧客接点から得られる知見を元に、デジタルマーケティングオートメーション、AI搭載CRM、MD最適化システムなど、業界の不便をなくすような様々な仕組みを独自開発しております。
このようなテクノロジーを活用し、事業を立ち上げてきたスペシャリティの高いメンバーが、すべてのステークホルダーに本質的な価値提供を継続...
株式会社イングリウッド取締役CHRO/ 組織戦略・人材育成/採用・広報・コーポレートブランディングを担当。「商品を売る最強の集団であり続けること」を企業理念に『商品×テクノロジー』で成長を志すECtechベンチャー。個人ミッションは「5年以内に日本一のチームを作ること」/ 趣味はハイボール AMラジオサウナドライブ

What we do

マーケッターはその時のトレンドを掴む力が必要です
平均年齢31歳若いメンバーが活躍する会社です

◆Vision
OMO：Online Merges with Oineにより
商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする

◆Mission
商品を売る最強の集団であり続けること
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商品を売る最強の集団
イングリウッドは、自らも商品販売に向き合いながら、あらゆる企業の商品販売をテクノロジーとデータに基づき、利益目線で全体最適化する、小売業特化型のDXソリューションプロバイダーです。
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◆最新トレンドを逃さず高速で実現することが強み
変化の激しい小売業界の中でも、トレンドを逃さず把握するため、弊社商品の販売ではリスクにも果敢に挑戦し、そこで得た「データや成功ノウハウ」を使い御社商品に最適化したご提案を行います。

◆適切なデータに基づき利益最大化支援を提供
長年培ってきた事業者視点で、御社内のデータはもちろん、市場で取得可能なデータも含め総合的な分析を行います。
御社のKPI達成及び利益最大化に向けた仕組みの構築・改善のご提案を行います。

◆委託から内製化まで組織状況に合わせ最適支援
支援内容としてコンサルティングのみならず、バリューチェーンの全体・一部工程を弊社に委託することが可能です。
また採用を含む内製化のご支援も、法人顧客1,300社以上の支援実績を元にご提案します。

Why we do

◆Values
まわりのヒトの幸せに貢献します
プロフェッショナルとして、価値創造の責任を持ちます
よりよい未来を切り拓く主体者であります

How we do

2019年に新築されたばかりのキレイなオフィス環境です。
スタイリッシュなエントランスでお客様をお迎えします！

2005年創業以来、小売に特化し、自社によるエンドユーザー向けの販売とクライアント販売支援を
両輪として、オンラインからオフラインまで幅広く、バリューチェーンの全ての工程において最適な
ソリューションを追求し続けております。

その結果テクノロジーを武器とし、エンドユーザー/クライアント双方の顧客接点から得られるデータ
知見を基に、デジタルマーケティングオートメーション、AI搭載CRM、MD・PL最適化システムなど、業界の不便を無くすような様々な仕組みを独自開発し、近年“小売特化型のDXソリューションプロバイダー”として、さらなる成長を実現しております。

テクノロジーを活用し事業を立ち上げてきたスペシャリティの高いメンバーが、全てのステーク
ホルダーに本質的な価値提供を継続するため、日本だけでなく中国・アメリカといった世界に向けて、事業展開を目指して参ります。

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生産性の指標として、社員1人あたり売上が、中小企業では4500万円、大企業で8000万円というデータがあります。イングリウッドの社員1人あたり売上は1億円を突破しており、「商品を売る最強の集団」として、今後も高い水準で成長を続けていきたいと思っています。

そのために社員の教育、スキルの強化に全社的に取り組んでいくことを、経営陣／マネージャーはもちろん、ほかでもない社員一人ひとりがコミットする。そんな会社で有り続けたいと思っています。