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ベトナムオフショアを新次元へ引き上げるProject Manager募集

プロジェクトマネージャー
Mid-career

on 2019-09-25

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ベトナムオフショアを新次元へ引き上げるProject Manager募集

Mid-career
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Takayuki Hào Sakurai

Vitalify Asia代表。 ベトナムにおけるソフトウェア開発の能力と価値の向上にコミットして活動している。 日本での10年はネットワーク・サーバ・ソフトウェアのエンジニア、ベトナムでの10年はマネージメントと経営。割とパッション強めだがクソ真面目でつまらないハゲを自負している。2009年からベトナムに完全移住、3児の子育てにも奮闘中。 ----- FacebookのユニークURLを後で取得したので、⤴からリンクされてないです。 https://www.facebook.com/HaoSakurai

Kato Akinori

Vitalify創立後すぐにデザイナーアルバイトとして入社フロントエンドエンジニア⇛バックエンドのエンジニアを経てディレクターになる。 Vitalify Asia設立後は日本側でのPMチームのマネージャー兼PMとして規模の小さな開発から大きな開発までいろんなプロジェクトを担当する。 2013年にVitalify Asiaに転籍しホーチミンへ移住、現在はPMOマネージャーとして全社のラボプロジェクトを横断してサポート、世界最強の開発チームを作るべくPMの教育などを行っている

社員インタビュー:酒井さん(学生インターン記事)

Kato Akinori's story

Aoi Ya

Vitalify Asia のPR担当兼アシスタントBPMのAoiです。 大学生活最後の夏休みに Vitalify Asia でインターンシップを経験。同年秋卒業後すぐにベトナムに戻り、社長に「ここで働きたい」と直談判。現在はPR担当として日本向け集客・採用PRを行う他、ベトナム国内においてもIT人材獲得のためのアプローチを動画でおこなっています。 ベトナムのローカル音楽シーンを追いかけるのが趣味です

Vitalify Asia Co.,Ltd.'s members

Vitalify Asia代表。 ベトナムにおけるソフトウェア開発の能力と価値の向上にコミットして活動している。 日本での10年はネットワーク・サーバ・ソフトウェアのエンジニア、ベトナムでの10年はマネージメントと経営。割とパッション強めだがクソ真面目でつまらないハゲを自負している。2009年からベトナムに完全移住、3児の子育てにも奮闘中。 ----- FacebookのユニークURLを後で取得したので、⤴からリンクされてないです。 https://www.facebook.com/HaoSakurai

What we do

近年、世界中からソフトウェア開発で期待されているベトナムですが、実はまだソフトウェア開発における下流工程をメインに対応しているチームが多いのが現実です。それもあって、ベトナム発で世界に発信され成功しているサービスというのは現状ほとんどありません。 ベトナムからスターを産出したい! そんな思いを持って Vitalify Asia は運営されています。 旧来のオフショア開発とは違うエンジニアファーストな開発を行い、スターエンジニア、チームを生み出してベトナムの IT に微力ながらも一助となれることを願っています。 ベトナム人エンジニアや PM は、優秀な人がとても多いです。ただしまだ若く経験が足りないという側面もあります。 そんな彼らの成長の手助けをして一緒に成長していきませんか?
若いメンバーが活躍しています
頻繁に行われる社内勉強会の様子
メンバーはみんな真面目

What we do

若いメンバーが活躍しています

近年、世界中からソフトウェア開発で期待されているベトナムですが、実はまだソフトウェア開発における下流工程をメインに対応しているチームが多いのが現実です。それもあって、ベトナム発で世界に発信され成功しているサービスというのは現状ほとんどありません。 ベトナムからスターを産出したい! そんな思いを持って Vitalify Asia は運営されています。 旧来のオフショア開発とは違うエンジニアファーストな開発を行い、スターエンジニア、チームを生み出してベトナムの IT に微力ながらも一助となれることを願っています。 ベトナム人エンジニアや PM は、優秀な人がとても多いです。ただしまだ若く経験が足りないという側面もあります。 そんな彼らの成長の手助けをして一緒に成長していきませんか?

Why we do

メンバーはみんな真面目

代表を含め日本人幹部は、ベトナムに、そして今いるベトナム人スタッフたちに助けられて今があります。 その恩返しとしてベトナムで日系企業として成長しスターを育てることで、ベトナムの成長に一助となり、それが結果として日本への価値提供(日本への貢献)につながる。そう信じています。

How we do

頻繁に行われる社内勉強会の様子

(B)PM の教育:一般的な BrSE ではなく PM としての教育を行って開発チームとプロジェクトに対してしっかりと責任感を持ち業務を遂行する。顧客と直接やりとりをして要件を理解し、開発チーム・進行を管理する。そんなプロフェッショナルな PM を育てています。 開発者の教育:Tech Manager が計画を立てて技術者教育を行っています。言語、フレームワーク、開発環境など、新しい技術はどんどん取り入れて顧客に提案する体制を整えています。

As a new team member

南国 ベトナム・ホーチミン市へ移住して、一緒に働きませんか! ホーチミン市3区にある働きやすい一軒家オフィスで 100人以上がソフトウェア開発をしています。 現在は、プロジェクトマネージャーとしてベトナム人 PM( BPM と呼ばれます)と PMO(日本でPMをしていた日本人)が一緒にプロジェクトの立ち上げからグロースまで進めていますが、お客様からの問い合わせもかなり増えて規模が拡大してきていますので、日本での上流工程に経験のある PM、ディレクターの方と一緒に仕事をしたいと思っています。 日々の進行管理や品質チェックなどは BPM が行っています。新規プロジェクトの立ち上げ、ワークフローの整備、顧客への提案、最終リリース時のチーム・顧客との確認などが主な業務となります。 自分で全部やる。というよりも BPM やエンジニアと一緒に考えて、進めて、教えて、教わり、最終的にはどんどん仕事を任せていく。 そんなポジションです。 プロジェクトのほとんどはコンシューマー向けのサービス。 顧客は大企業の R&D/PoC やスタートアップ企業のサービス開発など様々です。 基本的にサービス提供を行っている方々と直接仕事をしていて、日本オフィスや SIer を挟まずベトナム側で直接プロジェクトを進めています。 しかし、プロジェクトの立ち上げや提案、要件定義等の上流工程に関しては、やはり日本での業務経験がある方のサポートを必要とする場面がまだ多くあります。 サービスの立ち上げからリリース後の改善までを一つのチームで行う DevOps での開発を標準とし、アジャイル・スクラムの1週間 Sprint でプロジェクトを進めて素早くリリースしています。 CI ツールを使った自動デプロイやUnitテストなども標準になっています。その他随時新しい技術を取り入れる体制ができていて、日本からイメージするオフショアとは少し違うかもしれません。 代表も元エンジニア、エンジニアドリブンな会社です。 オフショア開発の未来を作りたい、海外での就職に興味がある、ベトナムでの暮らしに興味がある、日本での暮らしに飽きてしまった、WEB ディレクター・プロジェクトマネージャーから次のステップへ進みたい。 目的はなんでも構いません、興味があればまずは一度お話してみませんか? ベトナム・ホーチミンで長く暮らしているメンバー(10年、7年、6年)もいますし、来たばかりのメンバーもいます。 もちろん、初めて海外で暮らす。という場合はいろんな不安もあるかもしれませんが、ベトナムで暮らす上でのアドバイスもサポートもします! 初めての海外就職の場合は不安もたくさんあると思いますが、まずは相談してください! とても住みやすい街です。
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