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Internship
Sales
on 2019-10-21 689 views

いま注目のスタートアップで営業経験を積みたい学生WANTED!

株式会社ペイミー

株式会社ペイミー members View more

  • 株式会社ペイミー代表取締役。慶應SFC、聖光学院出身。日常生活の小さな資金ニーズを解決すべく、給料日という固定観念を変えて、選択肢を増やしていけるよう邁進してます。採用強化中!

  • 慶應SFC卒業。ベンチャーキャピタル2社(East Ventures、F Ventures)でインターン。 2017年秋に(株)ペイミーに参画。2018年秋、関西支社を設立。2019年7月より執行役員 事業推進部長に就任。

  • 株式会社ペイミー(https://payme.tokyo/) 関西支社 事業推進部に所属しております

    FSで企業様にペイミーの魅力を伝え、ペイミーを導入していただくことが主な仕事内容になります。

    関西支社をぶち上げたい、ペイミーというサービスが大好き、スタートアップでどんどんやりたい人たちにぜひお会いしたいです!

  • 大学卒業を控えた4年次に株式会社ペイミーに参画。その後新卒入社し関西支社に配属。今は「Payme」という給与前払いサービスの事業推進部に所属しています。

    リード獲得全般(インサイドセールス/代理店獲得)・オンライン/オフラインセールスが主な役割です。関西支社立ち上げ期、一緒にやっていきましょう!

What we do

  • 働いた分の給与が即日引き出せる
  • 手元にお金がないことによる機会損失のない世界をめざしています

私たちは給与即日払いサービス「Payme」を提供しています。

Payme|福利厚生制度としての給与即日払いサービス
https://payme.tokyo/

働いた分の給料をいつでもどこでも申請することができるWebアプリケーションサービスです。
勤怠データと連動し、引き出し可能額を自動計算、
シンプルなデザインで、即日Paymeから振り込まれます。
企業側は無料で導入・運用することができます。

2017年7月に会社設立されてから、2度の資金調達を実施。
サービスローンチから半年で導入企業100社突破、
現在では300社以上、12万人以上に使われるサービスまで急拡大しています。

2018年7月には週刊東洋経済において「すごいベンチャー100」に選出され、
同月「Nikkei FinTech Startups Awards 2018」にて優勝を果たしました。

Why we do

  • メンバーはほとんど20代で構成されています
  • 代表の後藤。自身の原体験から、このサービスを発案しました。

”資金の偏りによる機会損失のない世界を創造する”

わたしたちが提案したいのは、月給にとらわれない働き方です。

▽こんな経験、ありませんか?
・サークルや課外活動でお金が必要だけど、アルバイト代の支払いはずっと先...
・友人の結婚式やイベントに出席したいけど、すぐに現金を用意できない…
・新生活が始まるタイミング、引越し費用が足りない…

日本では、単身世帯の2人に1人が貯金ゼロだと言われています。
また、銀行のカードローン残高は5年間で1.6倍、約6兆円まで膨れ上がりました。

お金に困る人は、フリマサイトで現金を購入、質屋アプリで即日現金化、ECサイトでツケ払い。
利用者は増える一方です。

皆さんにとって一番身近であるお金、それは”給料”です。
しかし、「末締め翌月払い」という給料の支払い方は50年間変わっていませんでした。

Paymeは、健全な資産形成のためのインフラとなり「お金を理由にしたいことを諦める必要のない社会」を作りたいと考えています。

▽社内の人材リソースを強くする”新しい福利厚生サービス”
この20年間で非正規雇用者は2倍以上(2000万人超)、
外国人労働者は5倍以上(100万人超)、なおも増え続けています。

「給与即日払い」は、従業員との優しい関係作りのためのツールです。

サービスを導入することで、求人での応募数は約3.7倍ほど向上すると言われます。
従業員満足度の向上(短期離職率の低下)に繋がった事例が数多くあります。

非正規雇用者・外国人労働者など、従業員の皆様が必要な時にお金を受け取れる仕組みを、企業様に提供します。

すべての働く人が、自分とお金の関係を、
仕事と人生の関係を、もっと自由にデザインできる未来。

「日本の給料を、もっと自由に。」

給料を自由にすることで、
ほんとうの働き方の自由化がはじまります。

お金の入り口である給料を皮切りに、
FinTech×HR Tech領域への展開を図っていきます。

➤メディア掲載実績
Forbes JAPAN誌が選ぶ “世界を変える30歳未満30人の日本人” にペイミー代表 後藤が選出されました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000028212.html

BUSINESS INSIDER JAPAN|ビジネス インサイダー ジャパン
お金と自分の関係をもっと自由に——25歳起業家が「Payme」で描く未来とは
https://www.businessinsider.jp/post-171570

マネー現代
おカネがないから諦める世界」を変えるペイミーの「給与即日払い」
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58261

BAUS
どうなる、お金!? ミレニアル世代が挑む金融革命
https://baus.jp/magazine/story/2561

How we do

  • 家賃補助や健康管理補助など、自由な発想で様々な福利厚生も整えています
  • 大阪 梅田駅から徒歩5分 HEP5の真裏にオフィスがあります

➤バリュー(行動指針)
”尊敬”・”突撃”・”優勝”
ペイミーでは上記の3つのバリューを大切にしています。
どれも決まった定義はありません。
それぞれのバリューを自分が思う言葉にして、実現してほしいと考えています。

THE BRIDGE にも掲載されました!
オフィスに遊びに来た雰囲気になれる「ペイミーまるわかりBOOK」
https://thebridge.jp/2019/10/payme-how-to-make-corporate-culture

➤チーム
メルカリ、DeNA、CAMPFIRE出身のメンバーが中心です。サービスの立上げ・グロースを経験し、消費者のお金の流れを誰よりも見てきました。
事業推進を担う関西支社では、20代で新卒人材領域でのマネジメント・大手経済誌のビジネス部門で成果を上げてきた経験豊富なメンバーと共に、支社を盛り上げていきます!

As a new team member

セールスチームは、事業の拡大を目指し「Payme」の新規導入企業の獲得や、導入企業のご担当者様ならびに従業員の方々への利用促進、サポート全般に関わる業務に携わっていただきます。
さらなる事業成長のため、熱い想いを内に秘めた学生インターンを絶賛募集中です!

➤ 仕事内容
- 給与即日払いサービス「Payme」の獲得営業
- 導入後の利用促進やサポート業務
- 事業拡大を目的とした企画立案
- 顧客の声を社内のプロダクトチームへフィードバック

➤一緒に働きたい方
- 強い想いがあり、1つのことを全力でやりきりたいと考えている方
- 法人営業を通じて同世代を遥かに凌ぐスキルを身につけたい方
-「これだけは負けない!」という”自分に誇れる”経験を持っている方
-「Payme」というプロダクトに共感してくれる方
- 知識は無いけれども、新しいモノに興味を持ち、挑んでいくのが大好きという方
-週3回以上の勤務が可能な方

➤ あると望ましい経験
- 法人営業のインターンシップの経験

➤ Paymeで得られる経験
- 様々な業種・規模の企業への法人営業
- スピード感のあるスタートアップ立ち上げ期の実務経験
- 事業を成長させるための企画立案
- 急成長中のFinTech×HRTech領域における事業開発

関西支社は2018年10月に立ち上げたばかりで、やっと一年が経ちました。
いっしょに関西を盛り上げていきましょう!

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ゼロイチ未経験でも、コアバリューにこだわり抜いた。ペイミー共同創業エンジニアのプロダクト開発秘話
違和感もワクワクも、直感を信じて行動した2度目の就活。大手内定を辞退してペイミーに就職した19卒のリアル
「食わず嫌い」を捨て結果に向かう。23歳事業責任者の仕事へのスタンス
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Company info
株式会社ペイミー
  • Founded on 2017/07
  • 20 members
  • Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 大阪市角田町 1-12 阪急ファイブアネックスビル 2F
  • いま注目のスタートアップで営業経験を積みたい学生WANTED!
    株式会社ペイミー