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今の働き方って自分に合ってる?私たちで作る新常識!!

総合職、人材コーディネーター
Mid-career

on 2019-09-15

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今の働き方って自分に合ってる?私たちで作る新常識!!

Mid-career
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平尾綾奈

はじめまして! 【自己紹介】 職歴:販売・飲食 趣味:海外旅行・ウクレレ 1番好きな場所:オーストラリア 今行ってみたい場所:キューバ・バハマ・メキシコ・マイアミ 色々な国の景色を見たいので、 たくさん海外に行ける働き方を目指しています

我喜屋 信輝

Y&I group株式会社の我喜屋信輝です! 血液型:O型 出身地:埼玉県 好きなこと:お酒を飲む、動画鑑賞、冬でも夏でもBBQ、スノボー 前職でも営業をやっており、0から作っていくそんな物に自分も携わって会社と共に自分も成長していきたいと思い入社。 今では未熟ながらコールセンター事業を任せてもらい日々奮闘中です。 【やってみたいこと】 人事、人材系の仕事 一ヶ月間旅行 いつかは自分の会社を持ち社長として働いていくことを目指してる20代です。

髙橋 悠太

Y&I Group 株式会社 代表取締役 髙橋悠太 生年月日:1990年2月 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :野球観戦、草野球、ゴルフ、サウナ 2016年8月 Y&I Group株式会社 設立 カラフル企業を目指し奮闘中

Y&I Group株式会社's members

はじめまして! 【自己紹介】 職歴:販売・飲食 趣味:海外旅行・ウクレレ 1番好きな場所:オーストラリア 今行ってみたい場所:キューバ・バハマ・メキシコ・マイアミ 色々な国の景色を見たいので、 たくさん海外に行ける働き方を目指しています

What we do

Y&I Group株式会社は2016年8月に設立され今年で4年目の企業です。 平均年齢は25歳と非常に若く、アグレッシブに活気に溢れている社内です! 我々Y&I Groupでは『“New way of working”』〜世の中に新しい働き方を〜 という言葉をスローガンとし社員一人ひとりの[働き方][生き方]を大事にしております。 私たちは令和という時代に生き、昭和・平成とは違った 働き方、生き方ができるようになり選択の自由が増えました。 学校では、働き方は教えてくれません。 自分自身の生き方も教えてくれません。 こんな自由な世の中だからこそ、たった一回しかない自分の将来を必死になって考えてほしい そんな考えから私たちY&I Groupでは『働き方』・『生き方』を大事にし個々の意見を尊重します。 働き方は1つではありません。 自分らしい働き方をするためにもまずは1から学ぶためのプロセスを用意してます。 令和という時代にあったカラフル企業を目指します。 IT事業を始めとし様々な事業を多角化経営しサービスの幅を増やします。 事業内容 ◇IT/Web事業  エンジニア教育  受託開発  プログラミングスクールFreeksの運営 ◇経理代行事業 ◇人事コンサルティング事業 ◇マーケティング事業 ◇人材派遣事業 ◇人材紹介事業 ◇営業代行事業
ながt
各部署定期的にMTGも行います。
定期的に社員総会を行い会社の状況を共有しています。
イベントも定期に行っており社員同士の交流や遊びも大事に!
平均年齢25歳と若い社員が活躍中!
Y&I Groupでは『やりがい』を大切にしています。

What we do

ながt

各部署定期的にMTGも行います。

Y&I Group株式会社は2016年8月に設立され今年で4年目の企業です。 平均年齢は25歳と非常に若く、アグレッシブに活気に溢れている社内です! 我々Y&I Groupでは『“New way of working”』〜世の中に新しい働き方を〜 という言葉をスローガンとし社員一人ひとりの[働き方][生き方]を大事にしております。 私たちは令和という時代に生き、昭和・平成とは違った 働き方、生き方ができるようになり選択の自由が増えました。 学校では、働き方は教えてくれません。 自分自身の生き方も教えてくれません。 こんな自由な世の中だからこそ、たった一回しかない自分の将来を必死になって考えてほしい そんな考えから私たちY&I Groupでは『働き方』・『生き方』を大事にし個々の意見を尊重します。 働き方は1つではありません。 自分らしい働き方をするためにもまずは1から学ぶためのプロセスを用意してます。 令和という時代にあったカラフル企業を目指します。 IT事業を始めとし様々な事業を多角化経営しサービスの幅を増やします。 事業内容 ◇IT/Web事業  エンジニア教育  受託開発  プログラミングスクールFreeksの運営 ◇経理代行事業 ◇人事コンサルティング事業 ◇マーケティング事業 ◇人材派遣事業 ◇人材紹介事業 ◇営業代行事業

Why we do

平均年齢25歳と若い社員が活躍中!

Y&I Groupでは『やりがい』を大切にしています。

社会的な背景に終身雇用、年功序列がなくなりつつある世の中。会社が将来自分を守ってくれる時代でなくなり、職場の上司の姿が将来の自分だと想像したときに本当に今の働き方で大丈夫なのか考え、自分らしい働き方で、今後の社会で活かせるスキルが欲しいと思っている人も多いはず。 私たちは、現状に満足しない向上心溢れる人の「成長」をこの目で直接見届けたい。 「成長」と言うと漠然と聞こえるかもしれませんが、評価してもらえる、かつ、その評価をしてくれる人が近くにいることが大きな魅力。「今はやりたいことが分からないけど、一生懸命やりたい」という方でも、その姿勢を後押しするのが当社です。 「何かを貫いたことがないから、転職するんじゃない?」という社長の一言が転職のきっかけになったというスタッフもいます。 そのための「場」はすでにあります。 「楽しさ」「やりがい」に繋がるような組織やサービスを生み出し続けます。

How we do

定期的に社員総会を行い会社の状況を共有しています。

イベントも定期に行っており社員同士の交流や遊びも大事に!

2019年8月現在の従業員は130名 ◇営業 システム開発や受託開発、エンジニアリングサービスに特化した対法人営業になります。 初めは元々取引のあるお客様から、徐々に新規のお客様へのご案内を行っていきましょう。 ◇人事・採用(人材コーディネータ) 会社説明会~面接、入社社員に対してのオリエンテーションを行います。  ★ 入社後の流れ ★ 2~3年の研修プログラムを組んでいます! それぞれのレベルに合わせてしっかりフォローしていきますので、未経験でもご安心ください! 入社時オリエンテーション、新人研修を経て、その後はOJTにて先輩がマンツーマンで指導にあたります。 名刺の渡し方など、ビジネスマナーの基礎から丁寧にお教えしますよ! これだけ長期の研修期間を設けることで、目指す人は2年後には新規事業や事業統括を目指せる人材へと着実に成長していただけます。  ★ なぜ、未経験から「成長」できるのか? ★ キャリアチェンジや昇格のスピードが速いのは、当社の特徴の一つ。 当社の評価体制にはマイナスの評価は一切なく、プラスの評価のみ。 そして、評価をする上司や先輩がすぐ近くにいるので、 結果は勿論、「目標に向かってどれだけ頑張ったか」をしっかり見ています。 無理な営業ノルマはなし! 勿論、売り上げの目標はありますが、厳しいものではありません。 「数字を取る」というよりは、 「数字を取るためにどうするか」、 「それを行った結果どうなったか」…といったプロセスを重視。 「この役職内で、これをやれ」というようなトップダウンな要素もありません。 「未経験でスタート・入社2ヵ月で、実績を評価されてチームの責任者に!」 「入社1年目で、部署の垣根を越えたリーダーに!」… なんて先輩もいるほど! “New way of working” 新しい働き方・自由な働き方を求めて、先を見据えて今必要な力はどういったものか、その為にどう行動すればいいのか、常に考えることを辞めないからリテラシーの高い仲間ばかりです。 ON・OFFの切り替えが大事!

As a new team member

「成長」「自分を変える」… 言葉にするのは簡単でも、現実には一筋縄ではいかないもの。 でも、当社には、その実現への道が大きく開かれているんです。 「一つのことに打ち込んだことが無かったのに、ここで目標を達成できた」 「自分の成長だけでなく、人の成長をも喜べるようになった」… これらはスタッフの実際の声! webサービス、システム開発、人材サービスを中心に事業を展開している当社は、設立3年目にして成長真っただ中。 ですが、働く人の理想のキャリアや習熟スピードは、一人ひとり違うはず。 無理に一人立ちするより、あなたのペースで成長してほしいんです。 当社には、業界も職種も未経験スタートの先輩ばかり! 最長3年間の研修プログラムを組み、困っている時でも相談相手がすぐ近くにいます。 評価してくれる人との距離が、文字通り近いんです。 スピーディーなキャリアアップの実績も多数! 結果を出すことは勿論大切ですが、それ以上に重んじているのは「どれだけ目標に向かって行動・考察ができたか」といったプロセス。 ちょっとでも現状を「変えたい」「良くしたい」と思っているなら、遅すぎることはありません。 今回は営業職に興味がある方で 会社を盛り上げたい! 勢いのある会社に関わりたい! 自分を成長させたい! という方であれば積極的にお会いしております! まずはお話だけでも構いません!お気軽にご連絡ください。
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    Founded on 08/2016

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