「カフェのある風景を創ることで、感性豊かなライフスタイルを創造し、 活き活きとしたコミュニティー型社会を実現する」 風景とは、記憶です。一時的な流行りものではなく、息の長い価値を、同じ目線でお客様と一緒に育んでいく。一人一人の生活者とより多くの時間を共有し、長い年月をかけて一緒に楽しみ、共に学び合える場所を創造していきます。 人を、店を、街を、そして来るべき次の時代を創るためにライフスタイルの提案へ。「再生・共生・展開」をテーマに、57ブランド、97店舗の展開を行なっています。 《ブランド一例》 WIRED CAFE 、WIRED KITCHEN、WIRED CHAYA、WIRED bonbon、伊右衛門サロン、ALFRED TEA ROOM、フタバフルーツパーラー、PUBLIC HOUSE、発酵居酒屋５、Planet 3rd、ハカタ９、MOJA in the house、居酒屋どいちゃんなど 《事業内容》 1, 飲食店舗の企画運営事業 2, 地域コミュニティ事業 3, 海外店舗企画運営事業 《代表取締役社長　楠本修二郎》 1964年福岡県生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、リクルートコスモス入社。 93年大前研一事務所入社、平成維新の会事務局長に就任。 その後、渋谷・キャットストリートの開発等を経て、2001年カフェ・カンパニーを設立、代表取締役社長に就任。 コミュニティの創造をテーマに、WIRED CAFE等、現在80店舗の直営店を企画・運営するほか、商業施設等のプロデュースや地域活性化事業にも従事している。 現在、内閣府が推進するクールジャパン戦略推進会議のメンバーとして参加。また、東日本の食の復興と創造の促進および日本の食文化の世界への発信を目的とした一般社団法人「東の食の会」の代表理事も務める。

社名にもなっている「CAFE」は、単なるコーヒーショップを意味するものではありません。 「CAFE」＝「Community Access For Everyone」 みんなが集まるコミュニティの場、という意味です。 「CAFE」は、街の食堂として、打ち合わせの場として、酒盛り場として、自分らしさを取り戻すリビングとして、人々がゆるやかに集い、つながりながら交流するコミュニティインフラです。 その場＝「CAFE」を創ることが、私たちの仕事です。 また、コロナウイルス感染拡大を経て、外食産業の状況は大きく変わりました。これからは、お客様が飲食店に求めることも変わってきますし、フードテックなどの新しい技術もますます伸びてくると思います。その中で、私たちはどんな価値を提供できるのか、今までの常識に捉われずチャレンジしていきたいと考えています。

カフェ・カンパニーには、マニュアルがありません。 しかし、ルールはあります。 それは、「お客様は神様じゃない。大切な仲間だ」というものです。 大切な仲間にはおもてなし。「和を以て尊しと為す」、つまり、ハーモナイズする心を以って、リスペクトを為す。 例えば、ホスピタリティーを持って居心地を試す。料理を以って、にぎわいを為す。カフェカンパニー の強みを以って、理想の風景を為す。 そうして生まれたのが、人と人、文化、音楽（を以って）ファションをつなぐ発信拠点（を為す）WIRED CAFEなんです。 その思いを創業以来持ち続けて、１店舗１店舗大切に創ってきました。 店舗を運営していく上でも、「どんなメニューならお客さんが喜んでくれるだろう？」「どう接すればお客さんを楽しませることができるだろう？」という風に、お客さんの目線に立って考えることを起点にしています。

2021・2022年度 新卒採用（通年採用） ************************************************* 「カフェ のある風景を創ることで、感性豊かなライフスタイルを創造し、 活き活きとしたコミュニティー型社会を実現する」 当社の理念に共感いただき、ともに ”はたらく”仲間を募集いたします。 ************************************************* ■当社に求める方 ①カフェ経営のプロフェッショナルを目指す人 ・料理、ホスピタリティ、アート、設計、スイーツなどのプロ ・カフェ経営のサポートのNo.2 ②コミュニティをつくっていくプロデューサーを目指す人 「僕たちのカフェはその地域に何をもたらすのか？」を考え、食と社会の繋がりをつくり、街の風景をプロデュースしていく人 ■募集職種： ①コミュニティリーダー・プロフェショナルコース 店舗運営部門配属 《サービスコース》 　支配人・店長・副店長・バリスタ等 《キッチンコース》 　キッチン長・店長・副店長・パティシエ等 ②ディベロップメントコース 本部部門配属 →事業企画・企画開発・店舗開発 ■採用実績 ・予定 2022年度採用予定 約10名 2021年度採用予定 約10名 2020年度採用実績 7名 2019年度採用実績 13名 ■勤務地 ・総合職（配属による） ・エリア総合職（転勤を伴わない希望勤務地域） ■対象者 高卒・専門卒・大卒・院卒・既卒 ■選考の流れ 当社の選考を希望される場合は、wantedlyから応募ください。 リクルーター担当からリクルーター面談（web面談または本社面談）のご連絡をさせていただきます。 ※wantedlyでのエントリーは募集ページにある「話を聞きたい」より受け付けています。 【当社の選考フロー】 open cafecompanyへ参加 　　OR リクルーター面談 ※open cafecompany参加希望または選考希望を確認いたします。 　⬇️ 社員リクルーター面談 （希望する仕事・業務の担当社員） 　⬇️ 役員面接 　⬇️ 内定 ■面接時提出 履歴書（写真付き）自作・学校指定も可能（必要情報があれば良い） 【open cafecompany】 ※こちらは選考において参加必須ではありません 会社を体感できるコミュニティイベントです。 会社を理解してもらうための説明や社員との懇親や質疑応答を通して 会社や社員との接点を持っている機会です。 ■服装 ドレスコード：私服 当社は、普段の業務から自分らしさを大切にしているので、普段の自分らしさが表現できる服装・自然体でいられる服装でお越しください。 ※前後に他社の選考がありスーツの場合は、スーツのまま着替える必要はありません。 ■開催エリア 　東京・関西（大阪・京都）・名古屋 　福岡・仙台・台湾 ※開催時期は、4月~9月を予定。 ※2020年4月現在においてはすべてオンラインでの開催にしております。