【企業理念】　すべての会社に人事部を 【コンセプト】日本の新しい労務管理スタンダードを確立する 「働き方改革」が問われている時代において、「全ての人が安心して働ける社会の実現」を進めるべく、30～200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。 ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生したサービスを一貫で提供しており、システム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。 ※サービス紹介はこちら　https://minagine.jp/ ■MINAGINE就業管理システム ■MINAGINE労務管理アウトソーシング ■人事評価制度コンサルティング&クラウド ■社労士顧問サービス

■解決したい顧客の課題 近年、注目ワードになってきた「働き方改革」。 ただ、「どういうすればいいのか」まで落とし込めている企業は少数で、特に日本の99％を占める中小・ベンチャー企業においてはまだこれからという状態です。 ■提供していきたい価値 こうした中小・ベンチャー企業に対し、私たちは「社外人事部」という立場からサポートしたいと思い、MINAGINEサービスを立ち上げました。 特に、今は「労務管理」にフォーカスしてサービス構築をしています。「きちんとした労務管理」が当たり前に運用されている企業でなければ、働く人からも選んでもらえなくなる時代が来ています。こうした時代の中で、私たちは労務のプロとして、顧客課題を解決できるサービスを構築し、最終的には新しい日本の「労務管理のスタンダード」を確立したいと考えています。 《私たちの想い》 ”MINAGINブランドストーリー”この事業に込めた我々の想い https://www.wantedly.com/companies/minagine/post_articles/54086

当社の目指す「きちんとした労務管理」を実現するには、“システムだけ” ”コンサルだけ"の単一サービスだけでは不十分と考え、トータルサービスを志向し複数サービスを展開してきました。こうしたサービスを実現するためには、各領域の専門家たちが必要で、システム開発のエンジニア、制度設計のコンサルタント、就業規則作成などの社労士、給与・保険実務のエキスパートなど幅広い職種の社員が日々奮闘しています。 まだベンチャーのフェーズだからこそ、一緒に会社を成長させたい。 そんな想いを持っている方と、会社を成長させていきたいと考えています。 《当社の組織運営に関する記事》 ・「感情の衝突」はどう避ける？ ミナジン取締役が実践する「個を消す組織改善」 https://wevox.io/media/dio_story_minagine/ ・感謝の言葉で人を繋げば事業への誇りが自然と生まれる https://blog.unipos.me/2018/01/05/minagine/ ・「称賛し合う文化」は自発的な行動を生むーー組織の一体感醸成で得た確信 https://www.pr-table.com/minagine/stories/17818

今回、大阪で勤務する経理担当者を募集します！初めから全てをお任せする訳ではありません。できることから少しずつお任せしていく予定です。 【なぜ、仲間を集めているのか？】 企業としてのステージを一つ上にあげるために、IPOを含めた事業戦略の立案・実行、管理体制・組織づくりを進めています。よりクオリティーの高い管理部門組織を作っていきたいので、そのための仲間を集めています！ 【お任せしたい、期待すること】 月次・年次といった経理業務を主担当して実行頂くのが当面のミッションになります。もちろん、そこだけにとどまって頂くわけではなく、経営企画領域にも果敢にチャレンジいただきたいと思っています！ 【具体的な業務内容】 ・仕訳、会計ソフト入力（freee） ・出納管理 ・売掛金、買掛金管理 ・月次、四半期・年次決算（子会社含む） ・財務諸表作成 ・税務業務 ・原価計算 ※※入社後にチャレンジしてほしい領域※※ ・予算策定 ・経営分析、中期事業計画作成 ・銀行対応（役員と共に） ・会社法関係の対応 ・監査法人対応 ・証券会社対応 ・部内経営幹部に対する会計教育指導 【必須条件】 ・MINAGINE社のミッション、実現したい世界に共感していただける方 ・ベンチャーマインドを有する方(あるべき状態に向けて業務を進められる方) ・成長企業で経理担当してのキャリアを構築したい人 【歓迎条件】 ・経理財務の実務経験 ・簿記２級以上、または同等の知識のある方 ・上場会社、IPO準備企業での経理経験がある方 ・IT、システム業界の経験者 ・会計・税務事務所の経験者 【更なる成長戦略を描くための組織変革のフェーズです！】 急拡大するHRtech市場に向けてより成長角度を高めていく戦略の一環として、IPO準備を始めました。 IPOを進めるにあたり、2018年11月からCFOが就任。また、2019年8月には元東証執行役員が経営顧問として、9月には他ベンチャー企業の取締役CFOが経営企画として参画し、陣営を構築しています。 成長スピードを高めるための事業戦略の策定から実行管理、内部統制の仕組みづくりなど急ピッチで進めているフェーズです。 《人員構成》 役員（管理部長）１名、役員（経営企画）１名、経理財務1名、総務1名、子会社管理１名、人事1名 企業として、ステージを変える入口に立っているという認識です。これまでの当たり前ではなく、あるべき姿からの逆算で事業・組織設計が問われているフェーズですので、共にゼロベースからの構築を進めていきたいと思っています！ 【実現していきたいこと】 ・成長戦略を実行するための精度の高い計画づくり、実行管理 ・管理体制構築（内部統制） ・最少人数で回すためのオペレーション設計 ・部員メンバー全員のスペシャリティの向上 【大阪本社：住所】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F https://minagine.co.jp/about/access/ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 少しでも興味を持たれた方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！