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セールス
on 2019-09-11 214 views

セールスに挑戦!立ち上げ期のベンチャー企業向け人事制度コンサル部門での募集

株式会社ミナジン

株式会社ミナジン members View more

  • コンサルティング部の事業責任者をしています。
    中小中堅企業に特化した人事制度設計のコンサルティング業を主にしています。
    これからIPOを目指すベンチャー企業が中心ですが、
    私立大学、通信会社、創業130年の老舗企業、大手家電量販店子会社、
    世界で活躍しているアーティストマネジメント団体等々、
    多くの企業のコンサルティングに携わっています。
    人口減少時代、これだけ転職するのが当たり前になった時代だからこそ、
    我々、人事の専門集団にスポットライトが当たるようになっています。
    同一労働同一賃金、シニア層の活用、優秀な若手人材の離職
    我々が解決しなければいけない課題は目の前に山積みです。
    若くし...

  • 1970年大阪府枚方市生まれ。神戸大学経営学部(金井壽宏ゼミ)在学中に現ミナジンの礎を創業。 1993年大学卒業後、丸紅株式会社に入社。新規事業・市場開発を担当。事業拡大の功績を認められ29歳でワイン製造販売会社の取締役起業責任者としてアルゼンチンに赴任。デフォルトの危機的状況下にて、会社設立3期目で業界トップシェアを獲得。 本社への帰任辞令を期に同社退職、再度当社経営に参画。 翌年代表取締役社長就任、現在に至る。

    取材記事:【NewsPicks】人事が主役の時代を予測。「働き方改革」の先取り戦略に勝機
    https://newspicks.com/news/3236730/body/
    ...

  • 17年度新卒メンバーで、現在は、経営戦略部 人事総務を担当。
    入社のきっかけは、ミナジンの価値基準にある「良心」「お役立ち」に惹かれたこと。
    ミナジンで求めていることは「社外にも社内にもお役立ちができる人間に成長できる機会」です!

    関西外国語大学国際言語学部国際言語コミュニケーション学科
    フランス語コミュニケーションコース卒 ……長いですね。笑

    趣味は旅行!あとは漫画、小説、ゲームなどなど。

  • 株式会社ミナジンで人事責任者をしています。
    ミナジンには新卒1期生として入社、10年を経て社外でチャレンジをした後、再入社した“復帰組”です。

    1983年大阪生まれ。
    大阪市立大学を卒業後、「日本の人事を変える」というビジョンに共感し、人材ベンチャーに新卒1期生として入社。人事労務サポート事業の立ち上げ参画、新規営業・人事制度コンサルタントとして従事。0→1を経営陣と共に経験してきました。
    #HRTEC、人事制度コンサルティング、労務アウトソーシング、社労士法人など

    その後、「可能性を世界で最も開花させる」という理念に共感し、株式会社リッチメディアへ入社。理念を体現できる組織づくり、...

What we do

  • 社名・ブランドであるMINAGINE(ミナジン)は①経営者・社員を含めた組織で働く「みんなの人事部」、②日本全国すべての会社の「みんなの人事部」、という想いを込めて、創業メンバーで策定しました。
  • 労務管理のワンストップサービスを提供するには各分野のスペシャリストが求められます。エンジニア、社労士、コンサルタント、実務エキスパートなど、違う強みをもったメンバーが連携しながら仕事を進めています。

【企業理念】 すべての会社に人事部を
【コンセプト】日本の新しい労務管理スタンダードを確立する

「働き方改革」が問われている時代において、「全ての人が安心して働ける社会の実現」を進めるべく、30~200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。

ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生したサービスを一貫で提供しており、システム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。
※サービス紹介はこちら https://minagine.jp/

■MINAGINE就業管理システム
■MINAGINE労務管理アウトソーシング
■人事評価制度コンサルティング&クラウド
■社労士顧問サービス

Why we do

  • 会社・働き方ともに大変革のタイミングを迎えています。これからの時代に求められる「新しい労務管理の在り方」が問われており、私たちの活躍しどころだと思っています。
  • メンバーがやりがいをもって働ける会社のベースは「従業員が安心して働ける基盤づくり」だと私たちは考えています。

■解決したい顧客の課題
近年、注目ワードになってきた「働き方改革」。
ただ、「どういうすればいいのか」まで落とし込めている企業は少数で、特に日本の99%を占める中小・ベンチャー企業においてはまだこれからという状態です。

■提供していきたい価値
こうした中小・ベンチャー企業に対し、私たちは「社外人事部」という立場からサポートしたいと思い、MINAGINEサービスを立ち上げました。

特に、今は「労務管理」にフォーカスしてサービス構築をしています。「きちんとした労務管理」が当たり前に運用されている企業でなければ、働く人からも選んでもらえなくなる時代が来ています。こうした時代の中で、私たちは労務のプロとして、顧客課題を解決できるサービスを構築し、最終的には新しい日本の「労務管理のスタンダード」を確立したいと考えています。

《私たちの想い》
”MINAGINブランドストーリー”この事業に込めた我々の想い
https://www.wantedly.com/companies/minagine/post_articles/54086

How we do

  • 社員数は現在40名。20代・30代を中心に、分野の違うスペシャリストが少数精鋭で中小企業の人事の課題と向き合っています。
  • 半期ごとに全社員が集まる総会を開催しています。会社・部門方針はもちろんですが、個々人のやりたいこと・目標も議論しながら考えています!(この時はOKRの設定がテーマ)

当社の目指す「きちんとした労務管理」を実現するには、“システムだけ” ”コンサルだけ"の単一サービスだけでは不十分と考え、トータルサービスを志向し複数サービスを展開してきました。こうしたサービスを実現するためには、各領域の専門家たちが必要で、システム開発のエンジニア、制度設計のコンサルタント、就業規則作成などの社労士、給与・保険実務のエキスパートなど幅広い職種の社員が日々奮闘しています。

まだベンチャーのフェーズだからこそ、一緒に会社を成長させたい。
そんな想いを持っている方と、会社を成長させていきたいと考えています。

《当社の組織運営に関する記事》
・「感情の衝突」はどう避ける? ミナジン取締役が実践する「個を消す組織改善」
https://wevox.io/media/dio_story_minagine/
・感謝の言葉で人を繋げば事業への誇りが自然と生まれる
https://blog.unipos.me/2018/01/05/minagine/
・「称賛し合う文化」は自発的な行動を生むーー組織の一体感醸成で得た確信
https://www.pr-table.com/minagine/stories/17818

Description

今回、コンサルティング部門でセールス職を募集します!営業は未経験でも全く問題ありません。

【なぜ、仲間を集めているのか?】
事業拡大につき、人員募集!
働き方改革の影響が大きく、新しく人事評価や制度を構築する企業様が増えてきております!
今後の国内市場においても市場は拡大する見込みがあり、成長できる環境があります!

【お任せしたい、期待すること】
法人営業としての開拓はもちろん、パートナーである社労士先生とのコラボ企画などもあります。『全ての人が安心して働ける社会の実現』を叶えるため企業に向けたアプローチを各セクションと連携しながら推進していくセールスを募集しています。お問い合わせいただいた企業様に対してお客様を訪問し、詳細をヒアリングした上で適切な提案をしていただきます。
他にも営業企画&サービス企画の業務も行います。半年間〜1年後を目処に、ご自身もセールスからコンサルタントにキャリアアップする道が用意されています。

【具体的な業務内容】
・アプローチリストの作成
・アポ獲得活動(テレアポ・メール)
・提案資料、セミナー資料の作成
・セミナー企画、動員、運営
・導入コンサルタントとの連携、導入サポート

※※入社後にチャレンジしてほしい領域※※
セールスとして顧客接点を持ちながら、コンサルタントになるべく、同行や知識習得を積極的に行ってほしいと思っています。

【歓迎スキル】
・MINAGINE社のミッション、実現したい世界に共感していただける方
・ベンチャーマインドを有する方(あるべき状態に向けて業務を進められる方)
・営業経験は未経験でも構いません!
・販売や営業に近いご経験があれば尚可
・事業会社での人事労務の経験者も歓迎

【一緒に解決していきたいこと】
※※新規事業の立ち上げと組織化のフェーズです!※※
現在、コンサルタント兼事業部長+1名の体制で事業運営をしている状況です。これから、組織化していく上で、皆さんにご協力いただきながら、立ち上げのフェーズから組織化・仕組み化に落とし込むフェーズです。市場の追い風もあり、拡大中のサービスですが、まだ立ち上げ期という段階です。事業としての継続発展を実現させるために、今後チーム一丸となってあるべき姿に向けて取り組んでいきたいと思っています!

■実現していきたいこと
・セールス強化、顧客獲得を増やす
・顧客提案を通じて、サービスのブラッシュアップ
・スケールさせるための組織づくり

【東京オフィス:住所】
東京都千代田区神田錦町1-21 宗保第一ビル4F
https://minagine.co.jp/about/access/
大手町駅・神田駅・竹橋駅・小川町駅より徒歩7分
少しでも興味を持たれた方、まずはお話ししませんか?
お気軽なご応募をお待ちしております!

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株式会社ミナジン
  • Founded on 1989/03
  • 40 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都千代田区神田錦町1丁目21 宗保第一ビル4F
  • セールスに挑戦!立ち上げ期のベンチャー企業向け人事制度コンサル部門での募集
    株式会社ミナジン