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CEO直轄 | 半年に60名採用する採用人事をWANTED!

採用人事 | 採用マーケ

on 2019-09-07

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CEO直轄 | 半年に60名採用する採用人事をWANTED!

Mid-career
New Graduate・Internship
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New Graduate・Internship

Tomohiro Mikami

2018年8月より(株)FLIGHTSのWEBマーケティング支援を開始した後、2019年1月より同社の農業ドローン事業部の立ち上げ。並行して社内の評価制度等の制度設計を行う。 【趣味】犬、酒、寝ること 【略歴】 2002年、上智大学法学部法律学科を5年かけて卒業。 卒業後は就職先も見つからず、日韓ワールドカップ観戦のための自由な時間を求めてニート生活。 その後、Yahoo!で働く友人にインターネットの未来を熱く語られたことをキッカケに、Yahoo!とGoogleの違いもわからないままにインターネット業界へ転身。 (株)アイスタイルにてインターネットの本質や可能性を学び、Googleの思想に衝撃を受けていた2005年夏、Yahoo!から転職した友人の誘いを受け、OvertureとAdWordsの違いをSEM業界人よりも理解しているという自負を持って(株)サイバーエージェントグループのSEM専門子会社CAサーチへ転職。渡り鳥生活へ別れを告げて、2013年までの約7年半、(株)サイバーエージェント及びグループ企業において、SEM部門のマネジメントや新規事業立上げに従事。 2013年3月より、サイバーエージェント時代に知り合ったマーケティング/広告の師匠の誘いを受け、日本初のインバウンドマーケティングエージェンシーである(株)マーケティングエンジン社の立上げに従事。ナショナルクライアント数社のインバウンドマーケティング/コンテンツマーケティング企画運用およびマーケティングオートメーションツール導入を支援。 翌年、友人の経営するスマホアプリ等の開発会社へ移籍し、半年後に大手広告会社の社内ベンチャー立ち上げに合わせて同社へ出向。IoT事業/スマートロック事業の事業責任者を務める。 2015年9月に犬好きが高じて(株)アルファペットコーポレーションを創業。ペット関連メディアの立ち上げや新規事業開発を行う。並行して大手ペット関連企業や金融企業、スタートアップ企業の新規事業立ち上げやWEBマーケティング支援を行う。 【得意領域】 ・新規事業立ち上げ 成功も失敗も数多く経験してきています。 ・WEBマーケティング リスティング広告、インバウンドマーケティング、コンテンツマーケティング、MAツール導入あたりはそこそこやれます。 ・チームビルディング 基本的に放任主義でメンバーが自走するチームを目指します。

Shinichi Hamada

日本発で世界に誇れるサービスを提供できる会社を作ることを夢見て、株式会社FLIGHTSに参画。 2004年、株式会社損害保険ジャパン入社。新人配属で情報システム部に配属され、新規システム開発プロジェクトに携わる。それから9年間、システムエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてキャリアを積む。 ダイナミックにより良い世の中に変化させたいと思い立ち、アマゾンEC事業の新規取引先開拓、アマゾンプライムビデオのビジネスプロセス立上げ/ビジネス開発、Kindle Freetime Unlimitedの新規事業立上げに従事。

株式会社FLIGHTS's members

2018年8月より(株)FLIGHTSのWEBマーケティング支援を開始した後、2019年1月より同社の農業ドローン事業部の立ち上げ。並行して社内の評価制度等の制度設計を行う。 【趣味】犬、酒、寝ること 【略歴】 2002年、上智大学法学部法律学科を5年かけて卒業。 卒業後は就職先も見つからず、日韓ワールドカップ観戦のための自由な時間を求めてニート生活。 その後、Yahoo!で働く友人にインターネットの未来を熱く語られたことをキッカケに、Yahoo!とGoogleの違いもわからないままにインターネット業界へ転身。 (株)アイスタイルにてインターネットの本質や可能性を学び、Googleの思想...

What we do

FLIGHTSは、 「ドローン・ロボティクス前提社会の創出に最も貢献した会社となる」 をVISIONに掲げ、 ドローンやフィールドロボットを活用することで、農業・インフラ点検・建設という各産業において「デジタル化・自動化・無人化」を推進する事業を展開しています。 <展開事業> ■農業 農業の経済活動が持続できるよう、効率性・生産性の向上に資するサービスを提供しています。 ・農家の高齢化・就労人口の減少を解決する農薬散布ドローン「FLIGHTS-AG」の開発・製造・販売 ・生産性向上に資する「農地解析サービス」の提供 フィールドロボティクスの観点からも総合的なサービス提供を行なっていきます。 ■点検 インフラ施設の老朽化や点検技術者の不足といった背景から、効率性向上に資するサービスを提供しています。 ・マンション・ビルなど外壁の「赤外線データ取得」の内製化および、運用代行 ・マンション・ビルなど外壁の「外壁診断データの解析サービス」の開発 ・橋梁の「近接データ取得」の運用代行 ・橋梁の「近接データ取得の内製化プログラム」の開発 ■測量 建設業界における経済活動が持続できるよう、効率性向上に資するサービスを提供しています。 ・Lidarシステム「Airsight」の提供および、教育プログラムの開発 ■流通事業 FLIGHTSの土台となっている事業。全国270社のドローン代理店と提携してドローン関連ソリューションの提供を行なっています。 各社と連携し、ドローン利活用の「情報の非対称性を埋める」ことを目指します。 ■その他 ・東京海上日動と提携した『東京海上ドローン保険EC Powered by FLIGHTS』 ・日本全国のドローンオペレータネットワークを持つ『運用事業』 ・各産業分野のリーディング企業と提携した『ドローン講習事業』 といった関連事業を連続的に立ち上げています。

What we do

FLIGHTSは、 「ドローン・ロボティクス前提社会の創出に最も貢献した会社となる」 をVISIONに掲げ、 ドローンやフィールドロボットを活用することで、農業・インフラ点検・建設という各産業において「デジタル化・自動化・無人化」を推進する事業を展開しています。 <展開事業> ■農業 農業の経済活動が持続できるよう、効率性・生産性の向上に資するサービスを提供しています。 ・農家の高齢化・就労人口の減少を解決する農薬散布ドローン「FLIGHTS-AG」の開発・製造・販売 ・生産性向上に資する「農地解析サービス」の提供 フィールドロボティクスの観点からも総合的なサービス提供を行なっていきます。 ■点検 インフラ施設の老朽化や点検技術者の不足といった背景から、効率性向上に資するサービスを提供しています。 ・マンション・ビルなど外壁の「赤外線データ取得」の内製化および、運用代行 ・マンション・ビルなど外壁の「外壁診断データの解析サービス」の開発 ・橋梁の「近接データ取得」の運用代行 ・橋梁の「近接データ取得の内製化プログラム」の開発 ■測量 建設業界における経済活動が持続できるよう、効率性向上に資するサービスを提供しています。 ・Lidarシステム「Airsight」の提供および、教育プログラムの開発 ■流通事業 FLIGHTSの土台となっている事業。全国270社のドローン代理店と提携してドローン関連ソリューションの提供を行なっています。 各社と連携し、ドローン利活用の「情報の非対称性を埋める」ことを目指します。 ■その他 ・東京海上日動と提携した『東京海上ドローン保険EC Powered by FLIGHTS』 ・日本全国のドローンオペレータネットワークを持つ『運用事業』 ・各産業分野のリーディング企業と提携した『ドローン講習事業』 といった関連事業を連続的に立ち上げています。

Why we do

---以下、代表の峠下記載。 「世の中に大きなインパクトを残す」 僕は、世の中の不にチャレンジする能力と気概がある人は、大きなインパクトを残す事業にチャレンジすべきと考えています。 「ドローン・ロボティクス前提社会」を創出することは、各産業の基盤となる活動を再構築する「インフラ事業」を創出することでもあります。 日本のドローン産業は、2019年度の1,450億円から、2024年度には5,073億円規模に成長し、特にFLIGHTSに強みがあるサービス分野が市場拡大の原動力になると予測されています。 そうした大きなインパクトを残す事業であり、ビジョンでもある「ドローン・ロボティクス前提社会の創出」を、より早く・より良い形で実現できるのは、 我々FLIGHTSであるというエゴを持って事業に向かっています。 「ドローン・ロボティクス前提社会の創出」という大きなビジョンを一緒に追いかけませんか。

How we do

<Mission> 世の中に大きなインパクトを残す <Vision> Make New / 想像できる未来は熱狂する人によって創られる 私たちは、この5つの価値基準を行動の指針としています。 <FLIGHTS VALUES> ◆熱狂を育てる 熱狂は探して見つけるものではなく、意思を持って育てるものである。一人が見出した熱狂の種を燃やせるように皆で育てよう。 ◆当事者になる 事業と熱狂するリーダーを多く生み出すことを目指す。 徹底的に責任と権限を渡し、高い成果が出れば見合う評価をします。一方で将来黒字が見込めないような事業は、早期に撤退する。ただ挑戦した人には次にも機会を渡し続け、失敗に寛容な組織風土を作る。 ◆全力で巻き込む 一人では世の中を大きく変えることはできない。自分たちにないものを持つすごい人をたくさん巻き込めるかで勝負が決まる。 周りに助けてもらえるように、人を巻き込める存在になれるよう努めよう。 ◆常にすり合わせる お互いの発言の意図を把握し、常に議論の前提条件を確認する。会議は自分の意見を通すためのディベートではなく、Win-Winの最適解を見つけるための模索の場とする。それが一緒に働く相乗効果である。 ◆偉大さを目指す もし高い水準を目指さないのであれば、自分たちが市場において席を得ることは世の中にとって意義のない事になる。未来のスタンダードになる製品/サービスを作ることを目指し、より高い水準を求め続けよう。 ーーーー コンサルティング、IT、金融、広告・農業・建設など幅広い業界から、大活躍していた人材が集まってきています。 3年後に、「ドローン前提社会の創出にもっとも貢献した企業」となる未来を目指して、事業も組織もハイペースで拡大していきます。

As a new team member

【募集の概要】 上記の背景から、『人事戦略の策定と実行』をFLIGHTS内における最優先課題と捉えており、代表自ら採用現場に携わっています。 産業産業分野において、適切なドローンソリューションを『より早く・より良い形で』構築及び広めるために、 事業開発・ソリューション営業(大手営業)・アライアンス担当・カスタマーサクセスを中心としたBizDev職を中心とした全職種の採用業務の構築を主導いただける責任者候補の方を募集します。 現在の社員数は40名。半年の間に100名規模の組織にすることを想定しています。中途採用だけでなく新卒採用の展開も強く検討しています。 本職種では採用人事のみでなく、近い将来にオンボーディングの構築まで担当もしくは携わっていただくことを期待しています。 【具体的な募集概要】 ・採用計画の立案 ・計画を達成するための「戦略策定」と「企画の実行」 *採用戦略において、ダイレクトリクルーティングを中心にすることを想定しています。 ーーー<将来的には、以下も想定>ーー 採用業務とともに、以下の人事業務の立案及び実行まで携わっていただくことを予定しています。 ・人事制度の設計および運用 ・社内のエンゲージメント向上に資する仕組み化の実行 ・四半期もしくは、随時の全社メンバーの最適配置プランの策定 【歓迎スキル・経験】 ・年間で50名以上の採用計画/企画を立案し主導した経験 ・営業や事業開発など事業部門で業績を伸ばしてきた経験 ・マーケターとして事業成長に貢献した経験 ・採用担当マネージャーとしての経験 ・紹介会社でのトップセールスの経験 ・採用計画の策定とその主導経験 ・新卒採用担当としての経験 ・中途採用担当としての経験 ・評価制度の立案・運用経験 私たちは、今後のFLIGHTSを左右するポジションとして本募集を捉えており、採用・人事が"ずば抜けてすごい"会社にしていきたいと思っています。 ドローン前提社会及び、FLIGHTSを一緒に創っていきましょう。お会いできること楽しみしています!
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    Company info

    Founded on 03/2016

    35 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都品川区北品川1-9-2 TOKYO YBビル2F