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分析から戦略立案!D2CスタートアップでEC事業推進担当を募集!

事業推進
Mid-career

on 2019-09-06

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分析から戦略立案!D2CスタートアップでEC事業推進担当を募集!

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Mai Watanabe

Webデザイナー⇛コンテンツプランナー⇛ECマーケター 東京ガールズコレクションをはじめ、ガールズファッション×ITみたいな分野に長くかかわっていました。 アパレルメーカーのEC事業に携わった経験を活かし、自社サービス「RiLi.tokyo」の開発に取り組んでいます。

Naho Ogawa

1988年生まれ。RILI inc.にて人事・広報を担当。 チームづくりに魅力を感じ人に関わる仕事に注力するため、プロジェクトマネージャーから人事に転職しました。 文化服装学院を卒業しスタートアップ企業にてWEBディレクターを経験後、 事業会社の新規事業部にて、ヘルスケアサービスのプロジェクトマネジメントや新規プロジェクトの立ち上げを担当。 物流改善、システムデータ移管、広告出稿やPRなど、職種の枠にとらわれず幅広い業務に取り組んできました。

株式会社RiLi's members

Webデザイナー⇛コンテンツプランナー⇛ECマーケター 東京ガールズコレクションをはじめ、ガールズファッション×ITみたいな分野に長くかかわっていました。 アパレルメーカーのEC事業に携わった経験を活かし、自社サービス「RiLi.tokyo」の開発に取り組んでいます。

What we do

「自分らしいスタイルを叶える選択肢」を提案する、メディアおよびコミュニティを運営する会社です。趣味・趣向が近いユーザーが集まるコミュニティをベースとすることで、最適なコンテンツを提供する、新しいメディアの形を目指しています。 現在は「RiLi.tokyo(リリドットトーキョー) 」(https://rili.tokyo/) を運営しています。 10代-20代向けメディアで、ファッションを中心にライフスタイルやスポットの情報など、コミュニティ内のトレンドを汲み取った情報を発信しています。 20万人以上のフォロワーを持つinstagramアカウント(@rili.tokyo)と連動しながら、アンケートや掲載画像の募集などユーザーがRiLiに関われるコンテンツ作りにも力を入れています。 上記メディアと連動したEC(https://store.rili.tokyo/)も展開しており、メディアで汲み取ったトレンドを買い付けに反映したり、ユーザーニーズを商品開発に生かしています。 サイト内では、コーディネート写真を主軸に感覚的に商品を選べるように、写真・動画コンテンツを充実させています。 今後、「自分らしいをもっと楽しく選択できる社会をつくる」を実現するために、 ・RiLi.tokyoを取り巻くコミュニティの熱量を上げる ・事業領域の拡大 の2点に注力していきます。
webメディアRiLi.tokyo
RiLiの公式ストア「RiLi STORE」
編集部オフィスでは、真ん中のテーブルに集まって話をしながらアイディアを形にしていくことが多いです。
併設のプレスルームでは撮影やライブ配信を行っています。
コーポレートビジョンは「自分らしいをもっと楽しく選択できる社会をつくる」
弊社代表の渡邉(右)と取締役の片山(左)

What we do

webメディアRiLi.tokyo

RiLiの公式ストア「RiLi STORE」

「自分らしいスタイルを叶える選択肢」を提案する、メディアおよびコミュニティを運営する会社です。趣味・趣向が近いユーザーが集まるコミュニティをベースとすることで、最適なコンテンツを提供する、新しいメディアの形を目指しています。 現在は「RiLi.tokyo(リリドットトーキョー) 」(https://rili.tokyo/) を運営しています。 10代-20代向けメディアで、ファッションを中心にライフスタイルやスポットの情報など、コミュニティ内のトレンドを汲み取った情報を発信しています。 20万人以上のフォロワーを持つinstagramアカウント(@rili.tokyo)と連動しながら、アンケートや掲載画像の募集などユーザーがRiLiに関われるコンテンツ作りにも力を入れています。 上記メディアと連動したEC(https://store.rili.tokyo/)も展開しており、メディアで汲み取ったトレンドを買い付けに反映したり、ユーザーニーズを商品開発に生かしています。 サイト内では、コーディネート写真を主軸に感覚的に商品を選べるように、写真・動画コンテンツを充実させています。 今後、「自分らしいをもっと楽しく選択できる社会をつくる」を実現するために、 ・RiLi.tokyoを取り巻くコミュニティの熱量を上げる ・事業領域の拡大 の2点に注力していきます。

Why we do

コーポレートビジョンは「自分らしいをもっと楽しく選択できる社会をつくる」

弊社代表の渡邉(右)と取締役の片山(左)

近年、ファッション志向がアパレルだけではなく、ライフスタイルそのものになってきています。例えば、食事を選ぶとき、日用品を選ぶとき、旅行先を選ぶとき。日常のあらゆる選択の場面で、SNSに上がった写真の雰囲気から「食べたい」「買いたい」「行きたい」と感じ、行動する人が増えてきています。つまり、ライフスタイルにおける意思決定が、価格や効率・利便性といった普遍的な価値だけではなく、好みに合う・ぐっとくるなどのセンシュアス(感覚的)な価値をもとに行われつつあります。 社会が進化し、便利なものが当たり前になったとき、人々を動かすのは感覚的な魅力です。好みによる価値観は三者三様で、明確な答えがありません。だからこそ、自分の感性にマッチするものとの出会いは、日常に感動をもたらしてくれます。ワクワクする発見を手助し、意思決定を後押しする存在でありたい。そんな思いから始まったRiLiは、感性やスタイルをフィーチャーし、新世代が馴染める新しい形のメディアとして、既存の発想にとらわれないコンテンツを考案・開発していきます。 また、CEOは月商10億規模のECでSNSマーケティング・プロモーション経験があり、F1層向けからラグジュアリー系まで、多数のファッションブランドのプロジェクトに関わった経験があるため、トレンドからコンテンツを生み出す編集能力・ターゲットに対する理解力に長けています。このようなバックグラウンドがRiLiの目指す感覚的な価値による意思決定を後押しするプロダクトを作る上で生かされています。

How we do

編集部オフィスでは、真ん中のテーブルに集まって話をしながらアイディアを形にしていくことが多いです。

併設のプレスルームでは撮影やライブ配信を行っています。

【株式会社RiLiについて】 2015年8月に創業したスタートアップです。 個性豊かで、それぞれ得意分野をもったバランスの良いメンバーで、抜群のチームワークを発揮しています。 現在、アルバイト・インターンを含め18名程、平均年齢は26.7歳のチームです。 【その他】 北参道駅 徒歩5分・千駄ヶ谷駅 徒歩7分・代々木駅 徒歩9分

As a new team member

【業務内容】 ・シーズンおよび年間売上計画作成、管理 ・商品構成、発注点数の管理 ・消化計画作成、管理 【必須スキル】 ・数値管理業務の実務3年以上 ・数値分析業務経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション力に自信のある方 ※アパレル店舗勤務の方は業務詳細を記入ください。 【歓迎スキル】 ・メーカーやOEM、ECサイトでのMD実務経験 【このポジションの魅力】 -------------------------- 成長中のスタートアップで数字面から商品企画を支える -------------------------- RiLiの魅力は ”熱量ある商品” をユーザーにとって「欲しい!」と思う適切なタイミングで届けるため、バイイングや企画チームと経営層が一丸となって前進していることにあります。 大手メーカーのように決まったサイクルのないため、 スタートアップが運営するECならではのスピード感をもった業務をお願いすることになりますが、熱量を数値面でとらえ、感性の高いメンバーを支えることでユーザーと距離の近い業務を行うことが可能です。 -------------------------- 経営者目線で業務のスキルアップができる -------------------------- 経営メンバー、ユーザー、それぞれの一番近くで 重要業務を担う同じチームのメンバーと会社の成長に関わる業務をすることで、 単純な業務担当としてのスキルアップではない経験をすることが可能です。 まずはざっくばらんにお話できたらと思います。 この先ドライブをかけていく今このタイミングで、 今後の展望を考えながら一緒に推進していける方、ぜひお待ちしております! ※ エントリー前にプロフィールのご入力をお願いいたします。 ※ 次のステップに進んでいただく方のみご連絡差し上げております。予めご了承ください。
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