株式会社フェズは「消費そして地域を元気にする」をMissionに掲げ、下記の３つの事業を行っています。 ・メーカーを中心にマーケティング活動をサポートする「プロモーション事業」 ・SEOやWEB広告で集客を行い、自社のメディアを通じて消費者に商品情報を提供する「メディア事業」 ・消費に関するあらゆる情報を集め分析し、リテイル業界と消費者を近づける「リテイルテック事業」

「消費を元気にする」というMissionのもと進めている新規事業のリテイルテックは、フェズの創業者である伊丹がP＆GやGoogle時代に感じた「リテイル業界で働いてる方の、業界の先行きに対する不安」や「ITの力の凄さ」というものが深く関係しています。 （社長の創業ストーリーはこちら） https://www.wantedly.com/companies/fez-inc/post_articles/65038 テクノロジーとマーケティングの力を使って、 「消費者の行動を正確に捉えること」 「利益率の高い商品・サービスを生み出すこと」 「業務を効率化し本質的な仕事に集中できる状態を作ること」を通し、 ”リテイル業界の新規事業開発者”になりたいと考えています。

「消費そして地域を元気にする」というMissionを体現し、フェズに関わる全ての人を幸せにするために、フェズでは1つの行動指針と、4つの価値基準を設けています。 ＊行動指針＊ 逆算してやり抜く フェズでは2024年、新規事業であるリテイルテックのスケールを考えています。 そこまでのステップとして信用と資金を得るために「2021年の上場」を本気で目指しています。 上場をするためには、シンプルに「ゴールから逆算したことをやりきる」ことが大切だと考えており、会社の行動指針として掲げています。 ＊価値基準＊ ①元気でいる　Fine 消費と地域を元気にするために、まず自分たちが元気でいる。 社員全員がやりがい持って仕事を楽しむ。 ②未来を見据える　Future 未来のあるべき姿を、いつも思い描く。 目先の利益にとらわれず、フェズに関わる全ての人の未来につながる仕事をする。 ③ファクトに拘る　Fact 頭のなかだけで、思い悩まない。 現場とデータから、意思決定を ④性善説を信じる　Fair 仲間を信じ、尊敬しあえる組織へ。 立場ではなく、目的にあわせて進化できるチームである。 フェズは2015年に設立し、現在4期目に入ったばかりですが売上高約15億円で黒字を計上するなど、３年後の株式上場に向かって突き進んでいます。 「把握・行動・改善のサイクル」を高速で回し、自らが描く将来像に向かって成長するために、この行動指針・価値基準に共感してくれ、体現できる仲間を募集しています！

閲覧いただきありがとうございます！ 今回募集させていただくのは「人事インターン」です。 皆さんは人事と聞いてどういった仕事を思い浮かべますか？ ・人事という職業に憧れはあるけど、採用業務以外何をしているかわからない、、、 ・たくさんの人と関わることができる仕事がしたい！ そんな方は是非最後までお読み下さい！ ▍フェズ人事部が行っていること フェズの人事は大きく分けて以下の7つのことをしています。 ①人材の確保　（採用面接の運営・採用計画の実行・採用戦略の立案など） ②組織の醸成　（従業員の生涯設計など） ③人事評価　　（人事評価の運用と見直しなど） ④人材育成　　（3分教育動画・インターン教育など） ⑤人事制度立案（福利厚生作成・36協定・等級制度など） ⑥労務管理　　（勤怠管理など） ⑦人事広報　　（社員連載・会社説明会・新卒採用広報など） 皆さんが最初に思い浮かんだであろう「採用」はこの7つのうち、①番にあたります！ 実は、人事というのは採用以外にもたくさんのことをしているんです！ ▍フェズ人事部の魅力 人事は、業種問わずどのような会社でも必要不可欠な仕事です。 会社全体を支える、まさに縁の下の力持ちです！ 様々な部署の人と関わり、会社全体を見ることができる数少ない仕事の一つとなっています。 また、フェズは3年後に上場を目指しており、今まさに上場のための準備が始まりました。 全国で上場している企業は全体の約0.054％に過ぎません。 ここに弊社が入る、その一員に皆さんがいる。 「会社が変化していく過程を肌で感じながら一緒に成長することができる」 滅多にない環境があります。 ▍仕事内容 先ほどもお伝えしましたが、フェズの人事は採用はもちろんのこと、社員の待遇や福利厚生といった会社の人に関わるあらゆることを担当します。 その中で、皆さんには主に3つのことをお任せしたいと思っています。 ①採用業務のサポート 主に候補者対応を行ってもらいます。 フェズの社員になるかもしれない方と一番に関わることができ、会社の顔となります。 　 ②社内制度の整備（労務管理・人事評価制度） 社員の勤怠管理や、人事評価制度の運用などを行っていただきます。 社員のお給料や評価など、会社にとってとても重要なことをお任せします！ ③あなたがやりたいこと フェズは今年で4年目の若い会社で、現在組織や制度を整えている最中です。 社員やインターン生関係なく、「こうしたい」「こうすればもっと良くなる」という意見には耳を傾けてくれる会社です。 なので、ある程度業務に慣れて自分のやりたいことが見つかれば、どんどんぶつけてください！ ※上記①、②の業務を行うにあたり、Word・Excelの基本操作が行える 、コミュニケーションがしっかり取れる方のご応募お待ちしております！ 　　　　　　　　　　　　　 ▍最後にひとこと フェズは創業から間もなく、上場に向けて会社の形や制度を作っている段階です。 また、人も売上も驚くべき勢いで急増しているため、次々と新しい仕組みや仕事が必要とされています。 こうしたスピード感の中で、会社全体のことを学びながら一緒に成長していきませんか？