社員の皆様には、大手ゼネコンをはじめ、中堅ゼネコン、サブコン、設計事務所、建設コンサルタント、プラントメーカーなどの設計部門に常駐し、設計業務やオペレーターを担当していただいております。 東証一部上場企業や、日本を代表する大企業も多く、最先端の技術に携わるチャンスもあります。 入社時の面接などで、経験やスキル、希望などをヒアリングして、担当いただく案件を決定します。 案件ごとに会社を変わるのではなく、基本的には同じクライアントで勤務するスタイル。 中には25年以上も同じクライアントのもとで働き、信頼を得ている方もいます。 安定して働ける環境で、さまざまな案件に携わりながら業務の幅を広げ、スキルアップすることができます。 横浜・みなとみらいにある超高層ビル群や六本木にある有名なタワーなど、街のランドマークになるような、ビッグ・プロジェクトに携わるチャンスもあります！ 各企業には、当社から派遣されているベテラン技術者も多く働いています。そうした方々に付いてお仕事ができるので、やる気があればあっという間にスキルが身についていきますよ！ ＜プロジェクトの一例＞ ◎一般・工場の意匠、設備の新築・改修設計 ◎マンションの意匠・設備設計、監理 ◎病院・工場などの意匠・設備設計 ◎鋼構造物の設計 ◎国内・海外向けプラントおよびプラント建屋の設計 ◎橋梁・下線・道路・構造解析などの土木設計 ◎エレベータの計画設計 ◎オフィスレイアウト・内装設計　など

皆さんがハッピーになれるよう、技術者にとって働きやすい環境づくりをしています。 関東設計は2020年に創業50周年を迎えます。安定して成長してこれたのは、お客様との信頼関係があるからこそ。これはすべて常駐先で社員がしっかり仕事をしてくれているおかげです。そういうがんばりに応えるためにも、社員の皆さんを営業担当が最大限バックアップしフォローしています。 営業担当は同じように派遣で働いていた技術者出身。みんなの気持ちをよく理解していますので、働きやすい環境づくりができているのではないかと思います。 技術者のよき理解者であり、味方でありたいと思ってます 営業として技術者のみなさんをフォローしていくにあたり、 私たちが心がけていることは、とにかく話を聞くこと。 だから、面談では仕事の話は2割くらい。 悩みや不安、不満、愚痴など、すべてぶちまけちゃってほしいと思っています（笑） こうすることで、ストレス解消になる方もいると思いますし、悩みや課題が解決できれば、技術者の評価が上がり、会社の信頼度もアップ。 いい仕事をしてもらえればクライアントの利益にもなるんです。 私たち営業はいつでも技術者の味方なので、遠慮なく頼ってもらえれば嬉しいです！

社員の男女比は6：4、年齢は20代～60代まで、 勤続年数30年を超える技術者もたくさんいます。 幅広い年代の方が活躍していますが、社員同士の関係はとてもフラット！ 先日とある企業様でがんばっている技術者に近況をうかがいに行きまして、カフェでお茶していると、海上プラットフォームの設計に携わる40代ベテラン社員と入社半年で桟橋のジャケット工法設計に携わっている20代女性社員とが、サカナクションのライブの話で盛り上がったり… ボウリング大会や忘年会など交流の場もありますし、本当に年齢や入社年に関係なく、これから一流を目指していく若手の技術者が、一流企業でものすごく大きな物件に携わっているベテランの技術者の方たちにも気軽に話しかけられるような、気さくな間柄です！経験が少ない技術者はどんどん情報収集して、アドバイスをもらっちゃってください！ また、産前産後休暇や育児休業後の復帰率は約9割。 これまでに7名の実績があり、現在も3名が取得中。 長く働き続けやすい環境を整えています。 技術者として、ずっと第一線で活躍できるよう、わたしたちが全力でフォローします。 「10年後、20年後も現役で活躍し続けたい」 ――わたしたち関東設計では、こんな技術者の声に応えられる環境を、ご用意しています。 30名の技術者に対して、営業1名が専任で担当するため、 月1回以上の面談をはじめ、さまざまな困りごとに迅速に対応したり、キャリアの相談にも乗ったりと、一人ひとりに合わせた、きめ細やかな対応が可能。 スピーディーな対応ができるのも、当社ならではのメリットです。 ちなみに営業は、ほとんどが技術者出身。 クライアントからの信頼が得やすく、また技術者の悩みも理解しやすいので、とても頼りになる存在です。 フォローが充実しているだけでなく、積極的なサポートも実施。 本人の希望を聞いたうえで、スキルアップに繋がるようなキャリアを考えたり、もちろん、資格取得も応援しています。（取得支援制度や手当も充実させています） まるで家族のように見守り、支えてくれる仲間がいる環境で、技術者として、末永くご活躍ください！

建築・設備・電気・土木・プラント・内装等の設計職・CADオペレーション職を増員募集します。 設計実務の経験者であれば年齢不問でどなたでも。 建設系の学校を卒業された方は実務未経験者でも！また、CADを学ばれていた方も歓迎です。 上記に当てはまる方であれば、ご応募いただいた方全員と面談させていただきます。 【下記の資格やスキルをお持ちの方、優遇します！】 ●一級・二級建築士 ●一級・二級管工事施工管理技士 ●建築設備士 ●電気工事士 ●各種CADソフトの操作スキル （AUTO-CAD、JW-CAD、VectorWorks、DRA-CAD、PDS、PDMS、T-fas、CAPE、Revit、ArchiCAD など） 【このような方を歓迎します！】 ◎向上心を持って仕事に挑める方 ◎柔軟な対応ができる方 ◎資格取得に前向きな方 勤務先は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先