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基盤創りやプロセス改善など、0→1の新しいチャレンジをしてみませんか?

経理責任者候補
Mid-career

on 2019-09-06

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基盤創りやプロセス改善など、0→1の新しいチャレンジをしてみませんか?

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Ai Onohara

2007年大阪外国語大学を卒業後 株式会社サイバーエージェントに入社。 インターネット広告事業新規開拓業務に従事し、教育系クライアントをメインに担当。 2009年より、メディア事業部に異動し、バックオフィス全般を担当。 人事/総務、経理まで多岐に渡るサポート業務を実施。 2015年からは、AbemaTVの経営管理局に異動し、子会社立ち上げのバックオフィス全般のサポート業務に従事。 企業・組織における人材の重要性を痛感し、人材業界へ転身することを決意。 2017年よりインターネット/IOT業界に専門特化したNET jinzai bankにジョインし、成長産業への人的支援をしています!

Yusuke Noma

大学卒業後、有限責任監査法人トーマツにて公認会計士として会計監査・アドバイザリー業務に従事した後、スタートアップ企業のビジネスグループマネージャーとしてインサイドセールス&マーケティングチームを主導。 2016年、株式会社リクルートジョブズ入社。中期経営計画立案・各種計数モニタリング・外部環境分析・マーケット規模予測などの経営管理を主導。 2018年1月より、NEW STANDARD株式会社(旧: 株式会社TABILABO)にて経営企画室&バックオフィスを統括。

Shotaro Kushi

中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。 911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。 帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。 19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。 21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)'s members

2007年大阪外国語大学を卒業後 株式会社サイバーエージェントに入社。 インターネット広告事業新規開拓業務に従事し、教育系クライアントをメインに担当。 2009年より、メディア事業部に異動し、バックオフィス全般を担当。 人事/総務、経理まで多岐に渡るサポート業務を実施。 2015年からは、AbemaTVの経営管理局に異動し、子会社立ち上げのバックオフィス全般のサポート業務に従事。 企業・組織における人材の重要性を痛感し、人材業界へ転身することを決意。 2017年よりインターネット/IOT業界に専門特化したNET jinzai bankにジョインし、成長産業への人的支援をしています!

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

Why we do

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ(CI)についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

How we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値(イミ)創造型のソリューションを提供しています。

As a new team member

今回募集するのは、「経理責任者候補」。 総額9億5千万の調達、8月1日には社名変更をし、メディアカンパニーからムーブメントカンパニーに生まれ変わりました。 まだまだ発展途上の弊社で会社の基盤創りをして頂ける方を探しております。 【業務】 ◆経理業務  - 月次決算・四半期決算・年次決算  - 監査法人・税理士対応  - 管理会計の導入/設計 ◆経営管理プロセスの最適化  - 内部統制の設計/運用支援  - 経営管理プロセスの自動化(低リスク化×省力化×スピード化)  - 予算管理体制の確立 【求める条件】 <必須条件> 以下いずれかに該当する方 ◆会計事務所における実務経験 2年以上 ◆経理領域におけるリーダー経験(複数名のメンバーを統括して、システム導入等PMした経験) ◆公認会計士 <歓迎経験・能力> ◆プロジェクトマネジメント/チームマネジメントの実務経験 ◆バックオフィス業務に関するシステム導入の実務経験 ◆テクノロジーに対する深い理解、興味  - Google Apps Script  - freee 【求める人物像】 ◆スピード感を持って業務を進めることができる ◆自分とは違う意見や思考に対して、否定的にならずにまず受け止めることができる ◆社内外のステークホルダーとの対話を通じて、俯瞰的にあるべき姿を描ける視点 ◆複雑な環境下にあっても、主体的にゴールを定めて向かっていける突破力・耐性 ご興味がある方は、ぜひ一度ラフにお話しましょう!
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Founded on 05/2014

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