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フランクな社風の当社で、コンサルタントとしてキャリアアップしませんか?

Regrit Partners

Regrit Partners members

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  • IT戦略立案、RPAやSalesforceなどのテクノロジーを用いた業務改革、コールセンター移管などの業務改善、また各種プロジェクトにおけるマネジメント業務等を担当。直近では、”BPO × BPR × 最新テクノロジー + α(付加価値) ” の最適解を追求するという、難しいプロジェクトに取り組んでいます。

    略歴---
    大学、及び大学院で情報工学を学んだ後、メーカーや保険等、事業会社のIT部門で、システム開発やBPRのプロジェクトに従事しました。その後、ご縁あり、コンサル業界に転身しております。
    これまでに経験したプロジェクトの規模は数百万円〜数億円と様々、ポジションについてもプロジェ...

  • 2018年4月よりRegrit Partnersに入社いたしました
    前職での法人営業の経験、物流業界や建築業界の知識を活かして
    現在、製造業のお客様における業務改善の支援プロジェクトに参画しております。

  • 大手内資/外資系コンサルティングファームを経てRegritPartnersを創業。
    金融・通信・製造業向けに構想策定からBPR / システム開発管理までを一貫して経験。
    直近では外資系コンサルティングファームの創業メンバーとして、経営企画 / 営業 / 採用のリーダーを兼任し営業では年間6億円、採用では年間200人以上の候補者や協力会社との面接/交渉を担当。


    ■略歴詳細
    大学時代は、特定のサークルには所属せず学生向けの各種イベントを開催。
    その中で知り合った仲間達と 映像名刺サービスの立ち上げや、路上にある大型ビジョンをコンセプトにした渋谷のイベントスペースの立ち上げ~運営や、クリエ...

  • 外資系大手ITベンダーにおいてヘルプデスクサポート、次期端末更改プロジェクトを経て、Regrit Partnersへ参画。現在は日系製造メーカーにて経営・戦略・業務改善など複数領域に並行して取り組むプロジェクトに従事。

What we do

2017年10月にサービスを開始したコンサルティングファームで、社員35名程度のまだまだ成長過程にあるベンチャー企業でもあります。メイン事業は、ビジネスとITの観点から、クライアントが抱える経営課題を解決に導く支援を行っています。
クライアントの業界は多岐に渡り、大手企業と直接契約を結んで推進するプロジェクトが多いことが特徴です。基本的にはクライアントのオフィスへ常駐し、クライアントに寄り添い、クライアントの企業の成長を支援する事が私達のミッションです。

具体的にどのような支援をするかという点においては、経営戦略立案、業務改善、新規事業開発といったビジネス全体見直しや、AIやRPA,CRMなどのテクノロジーを活用したソリューション提案、ソリューション導入における支援を得意としています。

これまで取り組んだプロジェクト事例を一部下記に紹介します。

 ■戦略コンサルティング
  ┗リテール業界におけるコンタクトセンターを活用した経営戦略立案
 ■業務改革コンサルティング
  ┗大手メーカーにおける営業業務改革
  ┗大手金融機関における事務オペレーション改革
 ■ITコンサルティング
  ┗リテール業界におけるコンタクトセンター立ち上げ
  ┗総合商社におけるコミュニケーションツール定着化
 ■新規事業開発
  ┗大手BPOベンダーにおける新規サービス開発

Why we do

昨今、様々な新しいテクノロジーが世の中に普及し始める反面、AIやRPA等といった各種テクノロジーを活用した業務改革への追従に苦慮されているクライアントを数多く目にするようになりました。同時に、テクノロジーの導入ばかりに期待が集まり、人が介入しなければ実施できない業務プロセスやオペレーションの見直しが軽視されることで、せっかく多額の投資を行い業務改革を実施しても、当初想定していた結果が得られないケースもあります。

どんなにテクノロジーが進化しても、全ての業務をAIやロボットがすぐに代替することは難しいため、業務改革を実施したいのであれば、業務プロセスやオペレーションの見直しは避けられません。

このような状況を解決するために、弊社では、業務改善の専門家とテクノロジーの専門家が協業しクライアントの業務改革を実施することで、真の意味でのコンサルティングサービスを私たちの大切なクライアントへ提供したいと考えています。

How we do

◆仕事の内容
クライアント先にチームで常駐し、クライアントやチームメンバーと協力しながら、プロジェクトを推進します。案件化する前の業務調査から、課題の設定、仮設の構築・検証、ソリューションの提案、プロジェクトのデリバリー等、業務範囲は多岐に及びます。そのため、常に新しいことにチャレンジする姿勢、沢山の知識を吸収し結果をアウトプットし続けられることが求められます。

◆入社後のサポート
入社後はOJT/Off JTを受けながら、実務経験を積んで頂きます。
OJT/Off JTはそれぞれ異なるマネージャーがサポートしますので、多角的なサポートを受けられる点や、サポートが必要な場面で相談相手が複数いることは心強いです。
個々のトレーニング内容は、各自マネージャーと現在の強み/弱みなどを確認し合いながら
目標設定を行い、強みは徹底的に磨き、弱みは一定レベルまで引き上げられるようにサポートします。

◆一緒に働く仲間
平均年齢は29歳と全体的に若いメンバーが多く、マネージャーおよびシニアコンサルタントクラスは外資系を中心としたコンサルティングファーム出身者や、元エンジニア、事業会社での経営企画経験者等、優秀かつ多彩なメンバーが集まっています。皆それぞれ、得意なスキルを活かしつつ協力し合いながら、プロジェクトを推進しています。

◆社内の雰囲気
一般的な企業でよく耳にするような、“縦割り”や“横割り”といった組織概念が弊社には存在しません。ジェンダーや職位に関わらず各メンバーに与えられる裁量が大きいため、積極的かつ能動的なメンバーが多いことが特徴です。また、年齢や職位に関係がなくフランクな組織風土であるため、メンバー同士のコミュニケーションが活発です。
オン/オフ問わず仲が良く、ショッピングから飲み会、各種スポーツイベント等、プライベートでも一緒に過ごしているメンバーも多いです。

◆社外活動
社員旅行や部活動、BBQなどの各種イベント等、社員が楽しめる企画やイベントを定期的に開催していますので、興味があればいつでもご参加頂けます。

◆表彰/評価制度
ピアボーナス制度、4半期ごとの360°評価による社内表彰等を導入し、社員同士がお互いの仕事を褒め合う、感謝を伝え合う制度を積極的に取り入れています。これらの制度を導入することで、日頃表面化しにくい仕事による成果や貢献などもきちんと評価できるようにしています。

Description

クライアントが抱える経営課題を解決に導く支援をするシニアコンサルタントを募集します!

コンサルティングファームの経験がなくても、事業会社でのプロジェクトマネジメント経験やSIerでのエンジニアの経験など、コンサルティング業界で活かせるスキルがあれば、ポテンシャルの高さと柔軟な思考を重視し採用を行います。

/////このような方を求めています!/////
 ■好奇心が旺盛で、新しいことや困難なチャレンジにワクワクする方
 ■責任感は強いが、一人で抱え込まず、周囲を頼り巻き込める方
 ■論理的に物事を考え、相手に伝わる話し方ができる方
 ■あるいは、上記3点を兼ね備えた人になろうと努力されている方

選考に入る前に弊社メンバーとのカジュアル面談を実施させて頂くことも可能ですので、弊社についてもっと話を聞いてみたい方など、お気軽にお問合せください : )

Highlighted posts

Basic info
Looking for コンサルタント
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 山木 智史
Founded on August, 2017
Headcount 30 members
Industries Consulting / Survey / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都千代田区麹町3丁目2−9 麹町PREX9階