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企業のらしさを引き出す広報PRコンサルタント募集!

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on 2019-09-19

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企業のらしさを引き出す広報PRコンサルタント募集!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

志賀 祥子

東京都出身。一児の母。 大手金融機関を経て、LIXILグループ子会社にて社長秘書と広報を兼任。その後、企業の広報責任者としてスタートアップから上場企業、数社の広報部門の立ち上げや再構築に従事。将来の家庭と仕事の両立を見据えて独立し、4年間のフリーランス広報を経て、2019年に株式会社MaVieを設立。累計30社以上の支援実績。2018年には、ミレニアル世代の育児と仕事の両立を考えるM relationsを立ち上げ。

株式会社MaVie's members

東京都出身。一児の母。 大手金融機関を経て、LIXILグループ子会社にて社長秘書と広報を兼任。その後、企業の広報責任者としてスタートアップから上場企業、数社の広報部門の立ち上げや再構築に従事。将来の家庭と仕事の両立を見据えて独立し、4年間のフリーランス広報を経て、2019年に株式会社MaVieを設立。累計30社以上の支援実績。2018年には、ミレニアル世代の育児と仕事の両立を考えるM relationsを立ち上げ。

What we do

私たちMaVieは、キービジュアルにある「Pursue and Establish Your Style.」の通り、企業・個人それぞれが自分のスタイルを追求し確立することのお手伝いをする会社です。 「誰もが諦めることなく“らしさ“を追求・確立し、輝くことのできる社会へ」をミッショに2019年5月に創業。企業のブランディング支援や女性活躍支援をしています。

What we do

私たちMaVieは、キービジュアルにある「Pursue and Establish Your Style.」の通り、企業・個人それぞれが自分のスタイルを追求し確立することのお手伝いをする会社です。 「誰もが諦めることなく“らしさ“を追求・確立し、輝くことのできる社会へ」をミッショに2019年5月に創業。企業のブランディング支援や女性活躍支援をしています。

Why we do

社名の由来は、「私らしい人生を歩む」という意味を込めて、フランス語で「私の人生」という意味を持つma vie(英語だとmy life)から名付けました。この“らしさ”を強調している理由は、企業も個方も共通している”らしさ”を追求することで、道が拓けるということです。 私達が取り組むことは2つ。 1つは、企業の“らしさ”を追求・確立することで、企業の魅力を引き出していくこと。 まず大前提として、広報はインハウスで自走出来ることが理想だと考えています。そのため私達が大切にしているのは、コンサルだけではなく、クライアント企業様と並走して、戦略部分からハンズオン支援まで一気通貫でご支援をしていくこと。 このように企業にの中に入り込むことによって、その企業の"らしさ"を引き出していきたいと考えています。 もう1つは、“自分らしさ”を追求することで、自身の強みや課題が整理し、キャリア形成の一歩を踏み出すお手伝いをしたいということ。 自身の経験から、妊娠期や育児期、介護においても、女性が自分らしく仕事と育児を両立するためには、抜本的な働き方改革とそのためのナレッジシェアが必要だと強く感じました。 ライフイベント問わず「諦めずに自分らしく生きる女性をひとりでも多く創出することに寄与したい」、そして同じ想いを持つ女性たちと一緒に、そういった社会を創っていきたい。そう思っています。

How we do

▶ブランディング支援 https://mavie.style/pr_branding/ MaVieのブランディング支援は、経営課題の解決のため、PR視点をもつ私たちならではの女性目線を兼ね備えた経営コンサルティング・事業開発支援です。企業と個をつなげるためのコミュニケーション開発を中心に、ブランド醸成をしていくお手伝いもしています。 ▶女性活躍支援 https://mavie.style/woman_life_career/ “自分らしくはたらく”ための女性をサポートをする会員制コミュニティやオンラインセミナーや養成講座などを展開。 ひとりでも多くの女性が、キャリアを諦めることなく、それぞれがベストバランスを見つけ、自分らしく充実した人生を歩むことができ、そして、その多様性を受け入れられる社会になることを目指しています。 ■クローズドコミュニティ Mrelations(エムリレーションズ) https://m-relations.style/home/ 2018年にミレニアル世代の育児と仕事の両立を考えるコミュニティ「M relations」を立ち上げ、「子育て中でも自分らしいキャリアを実現」するために働く女性の交流促進やナレッジシェアを通じてエンパワーメントを支援している。 ミレニアル世代の育児と仕事の両立を考える「Mrelations」は、日本のワーママを取り巻く問題を解決するための活動として、会員同士のナレッジシェアを目的に2018年に誕生。2年間で20回を超える交流イベントを開催してきました。 コミュニティの特徴は、ひとりひとりが充実した人生を歩むために「育児も仕事も両立しながら、自分自身のベストなバランスを確立したい」という志向の女性が集まっているという点。「ママ」という属性だけでなく、同じような価値観・想いを持った方との交流を促進する場を作り、“キャリアと育児”どちらかに比重を置くという議論ではなく「自分らしい両立のベストバランス」を見つけるために、ポジティブな情報交換や議論が生まれる場となっています。 (参考) 知りたいのは「もっと泥臭いストーリー」ミレニアル世代が求めるクローズドコミュニティのつくりかた https://amp.review/2019/07/21/sp-mavie/

As a new team member

私たちのミッション・ビジョンに共感し、一緒に企業の"らしさ"を引き出し確立していく仲間を募集します。 クライアントのニーズや課題に合わせて、支援内容は多岐にわたります。 業界業種を問わず様々な企業の課題を、企業に入り込みながら解決していくため、幅広い知識、スキルを身につけることができます。 以下のような内容を、ご対応いただきます。 ・企業の広報ブランディング戦略立案 ・年間スケジュール設計 ・企業の広報情報整理 ・広報担当者の育成 ・メディアリレーション ・PR企画立案〜実施 ・採用広報 ・コンテンツ企画制作 ・業界調査などのリサーチ業務 ・プレスリリース作成 ・ブログ作成 など ▶こんな方を大募集です! ・MaVieの広報の考え方・スタンスに共感できる人 ・創業メンバーとしてゼロから一緒に組織を作り上げていきたい方 ・ライフイベントに左右されず、結婚出産後も責任・裁量の有る仕事でキャリアを継続したい方 ・時間や場所に制限があってもキャリアを諦めたくない方 ・時間ではなくスピード&質重視の方 弊社のメンバーは、子育て中のママも多く、リモートワークがメイン。毎日顔を合わせていなくても、お互いに思いやりをもちながら、馴れ合いではなくプロとして責任とプライドをもって仕事に取り組んでいます。 育児と仕事の両立を、ともに切磋琢磨しながら、裁量や責任の伴うやりがいのある仕事がしたい!挑戦したい!という方をお待ちしています。
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