私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。 生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。 そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。 【20代に特化した事業運営】 ①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業 ②IT/WEB受託開発・ SES 事業 ③事業創造支援事業 許可番号： 一般労働者派遣事業派 11 300403 有料職業紹介事業11 ユ 300222

ーーー 【当時22歳の若者の想いからスタートした】 2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった現代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきた。 その若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していた。 その心意気に感銘を受けた現代表玉貫は、彼にある一つの提案をした。 ”君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ” 彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れ、現代表玉貫をはじめとした株主からの出資を受け、起業家としての一歩を踏み出した。 ーーー 2005年の創業当時、20代に特化した事業運営を行う会社は皆無でした。 「若者のサポート事業は、絶対に大変」 私たちの取り組みに懐疑的な意見もありましたが、20代のため信念を持ち事業推進をした結果、今では20 代特化事業に乗り出す企業が増えています。 アウスタは「若者の為に道を切り開いた」リーディングカンパニーの自覚のもと15年以上事業運営に邁進しております。

【行動指針】アウスタ七ヶ条 一、 若者がチャレンジできる事業を創造する ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする 三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける 四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する 五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける 六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない 七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる ーーー 少子高齢化、生産年齢人口の減少、超高齢化社会など日本を取り巻く環境が変化しております。 将来を担う20代に特化した私たちアウスタは、世の中の社会課題の一助になるよう具体的な20 代による事業創造支援をして参ります。 そのために夢志溢れた20代との出会いを上京支援によって加速させます。 日本一、上京支援をもって社会に貢献し得る企業を目指します。

【”プレイヤーからマネージャーへ” "マネージャーから経営層へ"このリアルを聞きたい人はお気軽にエントリーを！】 弊社創業期2006年より20代のキャリアカウンセリングにカウンセリングに特化し、事業を牽引してきた常務取締役とざっくばらんにお話ししてみませんか？ ▼25歳・ノンキャリアからのスタート 情報が溢れている現在。 転職に関わる情報はあれど、20代から30代にかけての「具体的なキャリアアップの事例」「キャリアアップの仕方」などはあまり聞かれません。 写真の森は、25歳の時に弊社創業期に参画。 キャリアサポート事業部の部長、営業実戦塾の立ち上げ、カクメーバ事業部立ち上げ（地方拠点責任者） など自社アウスタで様々なキャリアを経験してきました。 「20代が輝く社会を作る」 この理念の実践を、10年以上どのように行ってきたのか？ 遠慮は要りません。 エントリーして、ぜひ気軽にお話ししましょう。 ▼こんなと話しがしたい ✔️ 情熱はあるけど、向けどころがわからずフリーターをしている… ✔️ とりあえず会社に入ったけど、なんだか”モヤモヤ”してる ✔️ 夢はあるけど熱を共有できる仲間がいない… ✔️ 若いときに一つでもいいから成功体験を積みたい… ✔ 30代に入る前に挑戦しないとやばい...... 「ゆくゆくは将来何かを自分で起こしていきたい」 「何ができるかわからないけども、世の中の役にたちたい」 という思いが少しでもあれば、エントリーいただきたく思います！ ▼面談場所 東京都内/大宮本社/名古屋/新潟/函館/札幌/ZOOM