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人事労務
on 2019-09-01 824 views

急成長する組織を支える人事メンバー募集!!

ENECHANGE株式会社

ENECHANGE株式会社 members View more

  • 小学生から続けてきたサッカーで育んだ、コミュニケーション能力が一番の特徴です!色々な人と話をするのが大好き!

    ビジネスは、人事を一貫して担当しています。大中小色々な会社をいい時期に経験させて頂き、HRとしてはいい道を歩んでいると思います。

    給与計算、社会保険、労働保険、派遣社員管理等のスタッフ業務、労務、組合対応、時間管理、勤怠管理、人事考課、制度改定、企画、人件費管理、報酬管理。
    採用全般(新卒、中途、少人数から大規模)
    海外人事(海外赴任者給与計算、ビザ手続き、税手続き)
    海外HRとのやり取り(海外子会社ガバナンス)
    企画 新人事システム導入、給与システム変更、社保アウトソース、...

  • 新卒でワインの専門商社に入社し、ワインショップで接客・販売に従事する。その際に人事労務の仕事に興味が沸き、3年4か月務めた会社を退職し、縁がありエネルギーあふれる新進気鋭なエネチェンジ株式会社へ入社。日々人事労務の仕事に励んでいる。

  • 2006年3月に福山大学を卒業。福山通運株式会社に新卒入社。
    労務(勤怠管理・給与計算・社会保険)、制度構築・改定をメインに採用領域も経験しつつ、管理職となってからは部下育成はもちろん、経営陣への人事企画提案に携わる。
    しかし大企業での働き方に疑問をもち、転職を考える。
    前職での経験を活かし、2017年にseven dreamers laboratories 株式会社へ転職。念願のスタートアップベンチャーでの総務・人事領域での幅広い勤務を実現したが、laundroidの開発遅延から経営悪化し会社破産となる。
    2019年6月よりENECHANGE株式会社に労務総務としてJoinする。

What we do

  • グッドデザイン賞を受賞したビジネススキーム
  • ビックデータ解析技術でエネルギー産業の活性化を推進しています。

ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」
を企業ミッションとした、
英国ケンブリッジ発のエネルギーテック スタートアップです。

エネルギー業界は、「4つのD」と言われるメガトレンドにより大きな変革が見込まれています。

ENECHANGEでは、これまで電力・ガス料金比較サイトの「エネチェンジ」の運営や電力ビッグデータの解析技術を活用したサービス EMAP・SMAPなど、2つのD「DEREGULATION (規制緩和)」と「DIGITALISATION(デジタル化)」を事業化してきました。

今後さらに2つのD「DECENTRALISATION(分散化)」と 「DECARBONISATION(脱炭素化)」の事業を開拓すべく、JAPAN ENERGY CHALLENGEなどのオープンイノベーションプログラムを主催し、欧州エネルギースタートアップとの提携を通じて、早期事業化するべく準備を進めています。

▶これを見ればわかる!ENECHANGEのこと

1.「エネチェンジ」を完成させることが僕らのゴールではない/エネチェンジ創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/59110

2.巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGEの創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/132378

3.フォーブス欧州版「30アンダー30」城口洋平
http://forbesjapan.com/articles/detail/14960

4.ENECHANGEエンジニアブログ
http://tech.enechange.co.jp/

5.TechCrunch
https://jp.techcrunch.com/2017/01/23/enechange-3/

6.日経新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ18HIV_Y7A710C1000000/
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29250290R10C18A4X93000/

Why we do

  • ENECHANGEストーリーが飾られているオフィス
  • 会社のValueは会議室名になっており、日々Valueへのコミットをしています。

「エネルギーの未来をつくる」
―CHANGING ENERGY FOR A BETTER WORLD

みなさんもご存知かもしれませんが、
2016年4月には電力が、
2017年4月には都市ガスが自由化されました。

これにより電力・ガス・通信など変化が起きにくいと言われる「社会インフラ」が大きく動き、わたしたち消費者も自由に「でんきを選べる」ようになったという大変革が進行中です。

エネルギーという巨大な社会領域を「より幸せなかたちに再構築」する。 インターネットの力で、私たちがその素敵なミッションを実現できると信じています。

How we do

  • 綺麗なオフィス -Mtgスペース
  • 本棚には「知りたい」を勉強できる書籍が並んでいます

▶3つのValue

1. IMPACT DRIVEN - インパクトがあることをやる
中期的な視点をもって、エネルギーの未来に大きな価値を与えられることに取り組みます。「エネルギーの4D」すべての領域において、世界的視野をもって事業展開していきます。

2. GO AGILE - 素早く実行し結果から学ぼう
リーダーシップを発揮し、仮説を立て、失敗を恐れず素早く実行し、結果から学びます。
変化に対応して改善を繰り返し、最高の成果を出します。

3. BE OPEN - オープンであれ
良いことも悪いこともオープンに共有します、また共有可能な環境を作ります。
お互いの意見を尊重し、建設的に議論することで、チームの成功に向かいます

▶ENECHANGEの社風

組織サーベイで従業員の約7割が「自由と裁量がある」「職場の雰囲気が良い」「社会的意義を感じる」と回答。成果にフォーカスした健全な環境で業務に取組んでいます。
毎月従業員サーベイを実施しており、能力発揮がされ、やりががいのある職場を目指しています!

▶その他ENECHANGE情報

・日本経済新聞のNEXTユニコーン企業2018に選出
・日経ビジネス「Raise賞2019」ベスト5に選出
・経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出
・Google/P&G/SONY/mixi/JPモルガン/accenture/GREE/Gunosy/KPMG/Deloitte/SoftBank/PwCなど出身者活躍中
・JR東京駅2分の新オフィス移転済み(社食/コンビニ/スポーツジム/動物園完備)

Description

今回募集するメンバーは人事の特に労務をお願いさせて頂く予定です。(契約社員)
具体的には以下の通りです。

【労務】
いずれも社会保険労務士に依頼
・社会保険(健康保険、厚生年金加入、雇用・労災保険加入)
・給与計算(毎月給与、住民税、所得税)
・勤怠管理(月次、時間外管理、システム設定)
・年末調整

【安全衛生】
・安全衛生委員会開催(月次、議事録作成、産業医とのコミュニケーション)
・職場環境改善

【総務】
・入退室管理(セキュリティ管理)
・購買業務(事務用品等の発注)
・請求書業務(請求書の処理)

【その他】
・電話応対
・契約書管理
・書類発送
・ファシリティ

【雰囲気】
マネージャー職:30代男性1名、正社員:30代男性1名、契約社員:30代女性、20代女性、20代男性
会社全体の雰囲気はSlackやGoogle Docsを使用しているため、オンラインでのやり取りが多く静かです。
配属先となるコーポレート部は比較的雑談も多く、わいわいと仲良くお互いをフォローしながら仕事を進めております。

採用選考の過程で全てのメンバーにお会い出来るようにしておりますので、是非雰囲気を感じて頂けたらと思っております。

また、時短、短日数等個々の働き方を尊重しております。
例)お笑いの学校に通いながら短日数勤務している等

会社全体としても既婚者でお子様持ちが多く、ライフイベントについては非常に寛容的です。
社長自らが一番家族を優先しております。

【職場】
大手町・東京駅最寄りのため、アクセスが非常によく、近くにコンビニ、飲食店も近くに多くあり、昼食には困ることがありません。
また勤務場所であるビルには屋上に動物園、カフェが併設されており、休憩スペースも多くございます。

服装も自由なため、比較的自由で裁量を持って仕事を進めることができます。

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Company info
ENECHANGE株式会社
  • Founded on 2015/04
  • 90 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル3F
  • 急成長する組織を支える人事メンバー募集!!
    ENECHANGE株式会社