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採用・広報部門を強化!実直な会社の、実直な採用を一緒に支えてくれませんか

Corporate Planning
Mid-career

on 2019-08-29

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採用・広報部門を強化!実直な会社の、実直な採用を一緒に支えてくれませんか

Mid-career
Mid-career

Satoshi Isozaki

2009年大学卒業後、ベンチャー、大手と2社の人材派遣会社に勤める。 (新規営業、所長としての拠点運営、マネジメント、リクルーターとして採用活動全般を経験) その後、2015年に音楽業界のITベンチャー株式会社アクセルエンターメディアへ人事採用部門立ち上げのため初の人事担当して入社し、採用/労務/教育/評価/その他人事施策等をメインに担当。2017年には採用広報部門を立ち上げ、並行して部下のマネジメントも担当。 (当時20名規模、退職時で60名規模) 2018年、株式会社ハートビーツに入社し、主に採用領域を担当。現在は前職同様、採用部門の立ち上げ、強化を担当。

Kenta Hishida

株式会社ハートビーツで経営全般と開発事業の責任者をしております。2005年に社会人になり、セキュリティのソフトウェアプロダクトの営業からキャリアをスタートし、外資系ITへ転職しました。その後3社(外資・ベンチャー・スタートアップ)転職して今に至ります。 セールスポジションからプレイングマネージャー、マネージャー、ビジネス全体の責任と責任の範囲を大きくしてきました。

Kaori Kudo

東京都出身。2012年ハートビーツに入社。 産休・育休を経て2016年から採用担当に。 応募者とハートビーツをつなげる仕事がとってもたのしい。

【LINE創業エンジニアが語る、ハートビーツに入社した理由】いいタイミングだと思い、その日に入社することを決めました。

Kaori Kudo's story

株式会社ハートビーツ's members

2009年大学卒業後、ベンチャー、大手と2社の人材派遣会社に勤める。 (新規営業、所長としての拠点運営、マネジメント、リクルーターとして採用活動全般を経験) その後、2015年に音楽業界のITベンチャー株式会社アクセルエンターメディアへ人事採用部門立ち上げのため初の人事担当して入社し、採用/労務/教育/評価/その他人事施策等をメインに担当。2017年には採用広報部門を立ち上げ、並行して部下のマネジメントも担当。 (当時20名規模、退職時で60名規模) 2018年、株式会社ハートビーツに入社し、主に採用領域を担当。現在は前職同様、採用部門の立ち上げ、強化を担当。

What we do

わたしたちは、24時間365日の有人によるサーバー監視サービス、サーバー管理サービス、システムチューニングサービスといったMSP(マネージド・サービス・プロバイダ)事業、および、システムコンサルティングやセキュリティコンサルティングなどのITコンサルティング事業を手掛け、お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。 また、インフラ運用のMSP事業のみではなく、2018年には、高い技術力をもってお客様の作りたいWebサービスを形にしていく「開発事業」も新たに開始しています。 ■ 主要顧客 ・Webメディア・ECサイト・ソーシャルゲーム etc ■ お客様事例  ▼ サービスを止めない独自のシステム設計@マーベラス様  https://heartbeats.jp/casestudy/marvelous/  ▼ 技術に詳しいからこそできる適切なプランニング@メディアジーン様  http://heartbeats.jp/casestudy/gizmodo.html  ▼ 柔軟性を持った対応ができる監視サービス@オイシックス・ラ・大地様  http://heartbeats.jp/casestudy/oisix.html

What we do

わたしたちは、24時間365日の有人によるサーバー監視サービス、サーバー管理サービス、システムチューニングサービスといったMSP(マネージド・サービス・プロバイダ)事業、および、システムコンサルティングやセキュリティコンサルティングなどのITコンサルティング事業を手掛け、お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。 また、インフラ運用のMSP事業のみではなく、2018年には、高い技術力をもってお客様の作りたいWebサービスを形にしていく「開発事業」も新たに開始しています。 ■ 主要顧客 ・Webメディア・ECサイト・ソーシャルゲーム etc ■ お客様事例  ▼ サービスを止めない独自のシステム設計@マーベラス様  https://heartbeats.jp/casestudy/marvelous/  ▼ 技術に詳しいからこそできる適切なプランニング@メディアジーン様  http://heartbeats.jp/casestudy/gizmodo.html  ▼ 柔軟性を持った対応ができる監視サービス@オイシックス・ラ・大地様  http://heartbeats.jp/casestudy/oisix.html

Why we do

主体的に・アグレッシブに、 「みんなで今より新しい価値をつくる」 がハートビーツのビジョンです。 Webサービスは動き始めてからが本番です。 運用フェーズに入って初めてエンドユーザーに価値が届きはじめます。 ハートビーツでは、サービス運用を通してお客様のサービスの価値向上に貢献することで、 世界をすこしだけよくする・楽しくする手助けをしたいと考えています。

How we do

■ 実直にハートビーツのお客さまとエンジニアが幸せになることを考える 「お客さまもエンジニアも幸せになる」ことを一番に考えるのがハートビーツのスタイルです。 ■ お客さまにとって何がベストかを一緒に考える 技術的に最適な提案ができているか?お客さまのビジネスの状況とコストはフィットしているか?など。 お客さまの状況やWebサービスの状況、予算に合わせて何をどこまで目指すかを一緒に考えています。 ■ ハートビーツのエンジニアも幸せにできる 困りごとをかかえたお客さまをハートビーツの力で楽にしてあげられる、新しい技術を使えて変化がある、というような難しいけど楽しい案件はエンジニアのやりがいにつながります。

As a new team member

今後、広報PR・ブランディングにも力を入れ、かつ、採用組織も強化していきたいため、広報や採用、マーケティングに興味ある方を募集中です! ■業務内容 《広報、Webサイト運営》 ・会社HPや公式SNS、ブログの更新管理 ・採用広報 ・その他、リクルートマーケティングに付随する業務 《採用》 ・新卒説明会や面談の実施 ・新卒イベントやインターン施策の企画運営 ・採用業務に関わるオペレーション業務 ■求める人物像 ・主体性を持って動ける方 ■必須条件 ・IT企業での採用業務もしくは広報業務のご経験 ■歓迎条件 ・Photoshop、Illustratorスキルのある方 ・ダイレクトリクルーティング業務経験のある方 ・マーケティング業務経験のある方 ・イベント運営や集客などの業務経験がある方 私服でOKなので、まずは気軽にオフィスに遊びに来ませんか? 現時点で志望度は一切問いません! ご応募、お待ちしています!!!
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