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転職候補者のキャリアと、クライアントの成長の両面にコミットできる営業担当!

キャリアアドバイザー

on 2019-08-28

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転職候補者のキャリアと、クライアントの成長の両面にコミットできる営業担当!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad

Sakura Shinohara

2012年、株式会社サイバーエージェントに新卒入社後、人事へ配属。新卒採用担当を経てマネージャーに昇格。2015年に、広告事業部の部門人事へと異動し、中途採用の責任者(特にダイレクトリクルーティング)を担当しつつ、同部門の配属、育成、適材適所、人材開発、組織活性化等に従事。 その後、デロイトトーマツコンサルティング(DTC)のヒューマンキャピタルにて、人事部門向けコンサルタントとして大手電機メーカーの評価制度設計や大手広告代理店の人材育成計画策定に従事。 2018年12月から、ベンチャー企業の支援を行う「株式会社WARC」(2018年10月から本格的に事業を開始した新しい会社)の立ち上げに執行役員として参画中。ベンチャーにしては年齢層高めのため、おじさんベンチャーと勝手に言ってます(笑) 個人でも数社、ベンチャー企業の人事コンサル案件を請け負っています。 個人的に得意なのは事業推進(事業をガンガン進めるドライバー的な役割)と前向きな組織にしたい場合のカルチャー形成です!

Nami Shimozawa

2012年株式会社サイバーエージェントに新卒入社、広告代理店部門営業として従事。 その後、2015年よりパーソルキャリア株式会社(旧:株式会社インテリジェンス)にて人材紹介営業を経て、2019年7月よりWARCへ参画。 「意志ある人を応援したい」これが私のモットーです。 健やかに人生楽しみながら働き続けたいと思っています。 ■好きなコピー 世界は誰かの仕事でできている。

株式会社WARC's members

2012年、株式会社サイバーエージェントに新卒入社後、人事へ配属。新卒採用担当を経てマネージャーに昇格。2015年に、広告事業部の部門人事へと異動し、中途採用の責任者(特にダイレクトリクルーティング)を担当しつつ、同部門の配属、育成、適材適所、人材開発、組織活性化等に従事。 その後、デロイトトーマツコンサルティング(DTC)のヒューマンキャピタルにて、人事部門向けコンサルタントとして大手電機メーカーの評価制度設計や大手広告代理店の人材育成計画策定に従事。 2018年12月から、ベンチャー企業の支援を行う「株式会社WARC」(2018年10月から本格的に事業を開始した新しい会社)の立ち上げ...

What we do

WARCでは、イノベーションを起こしていくスタートアップから成長ステージのベンチャー企業のコーポレート領域を中心に、「タレントエージェンシー」「コンサルティングサービス」「M&Aアドバイザリー・サービス」「投資」「HR Tech」といった企業成長をアクセレートするサービスを提供していきます。 ◾️事業内容 <タレントエージェンシー事業> コーポレート分野の人材紹介を専門としたエージェント事業です。各企業の成長フェーズを加味し、経営戦略や文化を深く理解することで、本当に必要で、活躍できる志のある人材の紹介が可能です。ベンチャー企業を中心に組織の成長に大きく貢献してきたヘッドハンターが揃っています。 <Co-WARC事業(コンサルティングサービス)> 経営課題から財務機能、人事機能、その他機能まであらゆる領域においてコンサルティングサービスの支援をします。戦略策定に留まらず、実行の支援、更には、モニタリングの体制構築など成果の創出の最後までサポートするのが特徴です。 <M&Aアドバイザリー・サービス事業> 従来型M&A支援とは異なり、M&A戦略の立案からクロージング、更にはPMIまで一気通貫でサポートすることが最大の特徴です。コンサルティングサービス事業同様、M&Aを経験しているメンバーが集まっています。 <投資事業> 事業の魅力・成長性などを加味し、ニーズに応じて積極的に投資を推進します。 これらの事業が互いに補完しながら相乗効果を生み出し、ベンチャー企業の成長をサポートします。また、企業単位だけではなく、個人の「働く選択肢」を増やすようなプロダクトの開発も進めています。 <Tech事業> 全く新しい転職・採用支援サービスの企画、開発、および運営を行なっております。求職者の課題に対して従来のIT技術と共に最先端のAI技術を駆使して解決してゆきます。
共同創業者の山本と石倉

What we do

共同創業者の山本と石倉

WARCでは、イノベーションを起こしていくスタートアップから成長ステージのベンチャー企業のコーポレート領域を中心に、「タレントエージェンシー」「コンサルティングサービス」「M&Aアドバイザリー・サービス」「投資」「HR Tech」といった企業成長をアクセレートするサービスを提供していきます。 ◾️事業内容 <タレントエージェンシー事業> コーポレート分野の人材紹介を専門としたエージェント事業です。各企業の成長フェーズを加味し、経営戦略や文化を深く理解することで、本当に必要で、活躍できる志のある人材の紹介が可能です。ベンチャー企業を中心に組織の成長に大きく貢献してきたヘッドハンターが揃っています。 <Co-WARC事業(コンサルティングサービス)> 経営課題から財務機能、人事機能、その他機能まであらゆる領域においてコンサルティングサービスの支援をします。戦略策定に留まらず、実行の支援、更には、モニタリングの体制構築など成果の創出の最後までサポートするのが特徴です。 <M&Aアドバイザリー・サービス事業> 従来型M&A支援とは異なり、M&A戦略の立案からクロージング、更にはPMIまで一気通貫でサポートすることが最大の特徴です。コンサルティングサービス事業同様、M&Aを経験しているメンバーが集まっています。 <投資事業> 事業の魅力・成長性などを加味し、ニーズに応じて積極的に投資を推進します。 これらの事業が互いに補完しながら相乗効果を生み出し、ベンチャー企業の成長をサポートします。また、企業単位だけではなく、個人の「働く選択肢」を増やすようなプロダクトの開発も進めています。 <Tech事業> 全く新しい転職・採用支援サービスの企画、開発、および運営を行なっております。求職者の課題に対して従来のIT技術と共に最先端のAI技術を駆使して解決してゆきます。

Why we do

【想いをカタチにできる世の中を創る】 近年、スタートアップ企業の資金調達額・社数は共に大きく増加しており、それに伴い数多くの会社が大きなチャレンジをする環境が整ってきました。また、テクノロジーの進化により、企業の成長源泉は「モノ・カネ」ではなく、「モノ・ヒト」の重要性が高くなっています。 『より多くのヒトがイノベーションを起こす社会、より多くのヒトがビジョンに人生を賭けてチャレンジする社会、より多くの人がワクワクして働く社会。』 WARCは、このような社会が実現されるインフラとなり、世の中にインパクトを与えられるよう、全力で取り組んでいきます。 【WARCが大事にしていること】 ◎Make FAN:情熱をもって楽しみながら、ファンを生み出せるような仕事を追求します ◎Make CHANGE:変化に対応することのみで満足することなく「積極的にチャレンジ」し、自ら変化を生み出していきます ◎Team WARC:メンバー間の相互理解を深め、尊重していくことで、個のみならず、チームとしての最大成果を目指します

How we do

【プロフェッショナル集団であること】 コンサルティングファームにて数々のベンチャー企業のIPO支援・コンサルティング・M&Aを経験しているメンバーや、ベンチャー企業を中心に組織の成長に大きく貢献してきたヘッドハンターが揃っています。 【WARC公式SNSで最新情報を発信中!】 Twitter:https://twitter.com/warc_inc facebook:https://www.facebook.com/warcinc/

As a new team member

WARCのタレントエージェンシー事業部にて「人材紹介業務」と「事業企画業務」を行っていただきます。 具体的には、人材紹介エージェントとして採用を通じ事業ミッションを成し遂げたい企業と新たなチャレンジをお考えの転職希望者様双方のコンサルティングを担当し、最適な機会創出を行います。 私達はWARCのVisionである、「想いをカタチにする世の中の創出」をJob Cahngeの観点から成し遂げるチームです。 ▶︎ポジションの魅力 ・今なら、業界経験が豊富なプロフェッショナルと共に、組織立上げメンバーとして参画が出来ます ・人材紹介業だけでなく、Visionに基づく「新しい転職のカタチ」を企画し実行をする事が出来ます ▶︎必須スキル ・法人営業職またはキャリアアドバイザー職でのご経験 ・IT業界での就業経験をお持ちの方 ▶︎歓迎スキル ・ベンチャーやスタートアップフェーズの企業での就業経験をお持ちの方 ▶︎求める人物像 ・情熱を持って自分自身の仕事に取り組める方 ・変化対応力があり、さらには変化を自ら創る気概でチャレンジしていくことができる方 ・他者を尊重し、協力し合うことで、チームとしての成果を追求できる方 上記、全てには当てはまらないけれど、ぜひお話を聞きたい!という方も大歓迎です。ご応募お待ちしております。
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Founded on 05/2017

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