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未来の社会を、いい組織で溢れさせたいエンジニア募集!

株式会社リンクアンドモチベーション

株式会社リンクアンドモチベーション members

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  • ■2017年入社
    現在は、モチベーションクラウドの開発・カスタマーサポート・エンジニア採用/育成に従事。

    外資系コンサルティングファームにて業務改善コンサルティングを行っていた際に「いくら優れた戦略やプロセスを策定しても、それを実行する人のモチベーションが高くなければ効果が得られない」と感じ、リンクアンドモチベーションへの参画を決意。

  • 2017年リンクアンドモチベーション入社。
    エンジニアとしてモチベーションクラウドの開発に従事。

  • 大学卒業後、2017年新卒で入社しました。2018年度からサーバーサイドエンジニアとしてモチベーションクラウドの開発に参画しています。

  • リンクアンドモチベーションのエンジニア初期メンバーとして参加しました!
    これまでは、食べログでrailsエンジニア => エバーセンス テックリード などを経験してきました。
    これから、最高のテックカンパニーを作っていきたいと思っています

What we do

  • モチベーションクラウド
  • 役所広司氏主演の TV-CM が放映中

### モチベーションエンジニアリング

▼すべての組織を、これで変える▼
『モチベーションクラウド』
https://www.motivation-cloud.com/

モチベーションクラウドとは5,020社、116万人のデータベースをもとに組織状態を診断し、組織改善に活用できる国内初の組織改善クラウドです。

---------------------------

「モチベーションエンジニアリング」というノウハウを競争力の源泉として、組織・人事のコンサルティングを展開。

これまでのノウハウをコンサルタントからテクノロジーの力で、より再現性のあるプロダクトに変革していくまさにプロダクトの第二創業期!

➤2018年より役所広司氏出演のTV-CM放映中
https://www.motivation-cloud.com/cm-gallery/

➤モチベーションクラウドは国内最大のデザインアワード グッドデザイン賞にて「ベスト100」にHR Techとして選出されました。
http://www.g-mark.org/award/describe/48178

➤サービス概要
組織状態の可視化だけではなく改善まで一気通貫で実施
https://www.motivation-cloud.com/service/

Why we do

  • LM-G共通の基幹技術が「モチベーションエンジニアリング」です。「再現性」と「実効性」にこだわり続けてきたこの技術は、「哲学」「社会システム論」「経営学」など様々な学術要素をベースに構築しており、その根幹にあたる「哲学」をご紹介しています。

### ミッションはすべての組織を変える

私たちの想い
https://www.motivation-cloud.com/why/

人の幸せは、「映画を観る」ことや「美味しい料理を頂く」といったことからも得られま
すが、組織で何かを達成する幸せや喜びは、かけがえのないものだと思っています。

一方、人が組織で苦しむことも多くあります。

例えば、上司と部下の関係性が悪く、部下が退職してしまったケースや、開発部門と営業
部門でギスギスした職場環境など、様々な組織で苦しみが発生しています。

私たちは、そのような組織で苦しんでいる人たちを一人でも減らし、モチベーションの高い人で溢れる組織をつくり、人々が働き甲斐を持てる社会をつくりたいと強く思っています。

ヒトのモチベーションこそが企業の「最強の競争優位性である」ということは、これまでコンサルティングでご支援させていただいたお客様の実績からも確信を得ています。今後はそのノウハウを、より世界中の組織へ届けるためにテクノロジーの力を用いて、プロダクトに変える段階まできました。

How we do

  • モチベーションクラウド1周年記念パーティに来ていただいたお客様達
  • モチベーションクラウドに関わるスタッフ陣

### 開発チームの風土
社内外多種多様なメンバーで構成されており会社間の壁や部門間の壁、上下の壁といった
ものは一切なく、『すべての組織を変える』といったミッションに向けてメンバーが一丸となり活動しています。

「モチベーションクラウド」に関わっているメンバーには、開発パートナー様も含まれて
おり、社員同様モチベーションクラウドで、組織状態を可視化しており、組織改善を優先する風土が醸成されています。

開発手法は、スクラム開発手法を導入。外部パートナー様混成のスクラムチームで構成し
ています。また弊社とパートナー様の壁は無く忌憚ない意見を伝える風土が醸成されています。

### アジャイル環境状況
- 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践
- デイリーでスタンドアップミーティング、または準じるチーム内の打ち合わせを実施
- イテレーションの最後などに、定期的にチームで振り返りMTGを実施
- タスク見積もりの単位には絶対量ではなく、相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で実施
- 継続的なデプロイ(デリバリー)を行なっている

### 技術カルチャー
- エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
- エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスの主催実績あり

### 技術アドバイザー
技術アドバイザーとして「エンジニアリング組織論への招待」の著者が所属する株式会社レクター社にご支援頂いています。
https://www.wantedly.com/companies/lmi/post_articles/121722

Description

### 業務内容
フロントエンドからバックエンド、『モチベーションクラウド(※)』以外に新規プロダクトの企画から開発、エンジニア文化づくりまで幅広く携わって頂きます。

- モチベーションクラウドのAPI設計
- Webアプリケーションの設計、開発
- 新規プロダクト企画、開発
- チームメンバーのソースコードレビュー
- リファクタリング指導、テスト自動化推進
- エンジニアリングにおける文化形成、浸透
- エンジニア採用支援etc...

### 開発環境
言語:Ruby, JavaScript,
フレームワーク:Ruby on Rails
データベース:MySQL
環境:AWS
ソースコード管理:Git
プロジェクト管理:Pivotaltracker, GitHub
コミュニケーション:Slack,Confluence
その他:CircleCI,Datadog,Sentry

※モチベーションクラウド以外のプロダクトの言語は Scala, Python,Swift, Kotlin を使用します。今後も新しい言語の選択肢も検討しながら、柔軟に技術選定をしていきます。

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【MUST】
・リンクアンドモチベーションのビジョン・ミッションへの共感
・Ruby on Railsでの3年以上の開発経験
・JavaScript を用いた開発経験
・パフォーマンス、セキュリティを意識した開発経験

【WANT】
・Gitを利用したチームでの開発経験
・5人以上のチームマネジメントの経験
・メンバーのメンタリングやキャリアサポートの経験
・大規模サービスの開発経験(予算1,000万以上)サービス開発経験

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Basic info
Looking for エンジニアマネージャー
Job type Mid-career
Special features Come visit with friends / Available to talk on Skype / Free snacks/lunch
Company info
Founder 小笹芳央
Founded on March, 2000
Headcount 300 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F