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Mid-career
WEアプリ/PM/自社開発
on 2019-08-27 107 views

使い勝手No.1の自社パッケージを企画・開発するPM候補を募集!

ソフトブレーン株式会社

ソフトブレーン株式会社 members View more

  • ソフトブレーン社のすべての開発を統括してます。

    初めて触ったパソコンは親父の買ってきた富士通のWindows95。
    テレホーダイでピーガラピーガラ夜更かししていた世代です。
    高校の時にホームページビルダーを使ってHP作成を始め、
    当時モノクロi-mode向けにホームページを作ったり静的ページを作ってました。
    その後、PerlやCGI、Javascriptってのを企業HPのソースみたりして動的ページに感動。
    Flashのソフトを叔父から渡されホームページ作ってくれといわれて作ったのが人生初受注。
    対価はFlashソフトと当時はまだ珍しかった液晶ディスプレイ。

    <経歴>
    2006年 ソフ...

  • 自社パッケージ製品「eセールスマネージャーRemix」の開発に関連する業務全般をひたすら行っています。

    新規開発、保守開発、パッケージカスタマイズ開発など一通り経験。
    開発マネージャーとして5年以上経験しています。
    他は、導入コンサルティングなどをちょこっと。

    現在は、製品開発部の組織マネジメント、人材採用・育成が中心です。

    専門としては、
    ・製品企画・ロードマップ策定
    ・他社サービスとの協業企画、開発
    ・企画から運用保守までの一気通貫での開発コントロール


    ソフトブレーン開発の魅力を伝えるべく、開発マネージャー一同で試行錯誤しながら情報発信してます。

    <Youtube>
    ht...

  • 菅原 久俊(すがわら ひさとし)
    ソフトブレーン株式会社 中途社員

    元々プロジェクトリーダーとして業務していたエンジニアですが、
    現在は、開発プロセスの改善をしています。

    アルバイトの皆様と一緒に仕事ができればと思いますので
    よろしくお願いいたします!

What we do

  • 当社が開発しているソフトウェア
  • スマートデバイスでの利用もでき、営業のワークスタイルが変わります!

当社が顧客に提供する価値は「『仕組みづくり×型づくり』による売上向上」です。

総合満足度No.1*のCRM/SFA(営業支援システム)「eセールスマネージャー」を使った仕組みづくりでは、単にソフトウェアを提供するのではなく、顧客の営業プロセスを棚卸しし、IT化することで生産性を向上させ、そしてカスタマーサクセスを実現するまで伴走しています。

一方の型づくりでは、プロセスマネジメントという考え方に基づき、営業のコンサルティングやトレーニングといった教育的要素から企業の営業課題解決をサポート。

自社開発のソフトウェアを持つパッケージベンダーでありながら、コンサルティング・トレーニングまで一貫して提供できることがソフトブレーンの最大の強みです。

*株式会社ESP総研調べ:2018年5月 全国20~60代の男女/会社経営者・役員・団体役員、会社員・団体職員(派遣社員、契約社員含む)/CRM/SFAの利用者/300名/Webアンケート

Why we do

  • 日本の労働人口は減少の一途をたどり、生産性向上は喫緊の課題
  • 日本の組織・商習慣を知り尽くした仕組みつくり

超高齢社会に突入した日本において、今後、生産年齢人口は減少の一途を辿ります。また、日本企業は非常に生産性が低く、日本の労働生産性はOECD加盟国35カ国中20位。この順位は実に20年間ほぼ変わらない状態です。

そうした中、働き方改革関連法案が可決され、2019年4月から順次施行されることが決まり、企業には長時間労働を是正しながら成果を出す、生産性向上が求められています。

しかし、多くの企業が取り組む働き方改革は、残業時間の削減、あるいは休み方改革がほとんど。肝心、要の生産性向上、つまり売上や成果といったアウトプットを伸ばす取り組みができている企業はほとんどありません。

当たり前の話ですが、残業時間を削減しても売上は伸びません。働き方改革において真に必要なのは、業務を効率化しながら売上・利益を伸ばすことなのです。

ソフトブレーンでは「顧客の生産性最大化」をMISSIONに「仕組みづくり×型づくり」で、真の働き方改革を推進し、日本企業の労働生産性向上を実現します。

How we do

  • 公平で、開かれたコミュニケーション
  • 社内交流活性プロジェクト「eコミュニケーション」活動も活発です!

MISSIONを実現するための7つの行動指針

①顧客基点で全てを始める
顧客基点で日々の全ての業務に取り掛かります。それが我々の創り出す価値の源泉だからです。

②事実に基づき、本質を追求する
主観的・定性的ではなく、客観的・定量的なファクトベースによる科学的アプローチを大切にします。

③現状を疑い、変化を起こせ
現状を当たり前の事実だと受け入れず、何か変える事ができないかを考え尽くします。

④3年で10年分の成長を
限られた時間でも高い生産性を発揮し、圧倒的なスピードで成長し続けていきます。

⑤リーダーであり、フォロワーであれ
チームの価値を最大化するため、時にはリーダーとして、時にはフォロワーとして、上司・部下・同僚の全ての仲間をサポートします。

⑥公平で、開かれたコミュニケーション
「誰が言ったか」に関係なく、「何を言ったか」を重視します。

⑦向き合う姿勢・やり抜く力
顧客や上司・部下に向き合う姿勢を持ち続け、高い目標に対し、やり抜く力を発揮して強い個人・組織を目指します。

eコミュ活動
社員同士が対話できる機会を増やして信頼関係を強化し、エンゲージメントを醸成するため、様々なコミュニケーション活動を行っています。

季節のイベント
花見、納涼会・納会、屋形船、ボーリング大会など全社で交流するイベントを定期的に開催しています。

月1回のケータリングパーティー
毎月第三金曜日にケータリングパーティーを実施。ピザや寿司、たこ焼きなど、立食形式で交流会を開催しています。

社内サークル補助制度
社内サークルの活動をサポート。野球部やツーリングサークル、テニスといった定番のものから、遊園地やレジャー施設を楽しむアミューズ倶楽部やリアル脱出ゲームへ参加するリアル★脱出★サークルまで幅広いサークルが活動中。サークルへの参加は任意ですが、約7割の社員がいずれかのサークルに入っています。

As a new team member

まずはPLとして、CRM/SFA「eセールスマネージャー」の新機能の企画・開発全般をお任せします。
企画、技術選定、設計、実装からテストまでの全ての開発プロセスを管理、実行し、担当プロジェクトのQCDを目指します。

【具体的には…】
・システム新機能開発
 └ 社内施策や業務を進める上で必要な機能開発/改善開発や、生産性向上に寄与する開発も積極的に行い、これらの新機能や改善のための開発を毎月リリースしています。
・システム改善開発
 └ 弊社営業やサポート担当、顧客アドバイザーなど、顧客接点をもつ部門がユーザから直接伺った声・要望を元に、改善開発を行います。

【主な利用技術】
◆人数:平均4名
◆期間:平均3ヶ月
◆開発手法:アジャイル(スクラム)
◆コア言語:Java
◆その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、SCSS、 python、Objective-C、Swift、Android Java等
◆データベース:SQLServer、Oracle、Aurora、PostgreSQL等

【開発環境】
◆IDE:Eclipse
◆コード管理:Subversion
◆その他:AWS、ElasticSearch、Jenkins、Docker等

【必須要件】
・なにかしらのプロジェクトの管理経験
・JavaのWebシステム開発におけるコードレビュー経験

……以下のご経験お持ちの方、自信のある方は優遇いたします!……
・要件定義や設計工程の知見をお持ちで、後輩指導の経験がある方
・PMP、プロジェクトマネージャーの資格をお持ちの方
・アジャイル開発経験がある方

【自社システムならではのやりがい】
自らの意見やアイデアを発信でき、実際に取り入れることができるのが自社システムならではのやりがい。
これまでの経験を活かして、『これまで導入されていなかったこんな機能を追加できたら、よりユーザーが使いやすくなるのではないか』など、よりよい製品作りに取り組んでいただくことができます!

※使い勝手No.1とは、*株式会社ESP総研調べ:2018年5月 全国20~60代の男女/会社経営者・役員・団体役員、会社員・団体職員(派遣社員、契約社員含む)/CRM/SFAの利用者/300名/Webアンケートによる

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なんかええやん、この仕事~奥が深いデザイン編~
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ソフトブレーン株式会社
  • Founded on 1992/06
  • 133 members
  • 東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9階
  • 使い勝手No.1の自社パッケージを企画・開発するPM候補を募集!
    ソフトブレーン株式会社