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KDDIグループmedibaのブランディングを共に担う広報担当者募集!

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Mid-career

on 2019-08-23

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KDDIグループmedibaのブランディングを共に担う広報担当者募集!

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Aiko Kawano

大切だと私が感じたコトを伝えることがミッション。

新入社員向けにマインドフルネス研修を導入したわけ

Aiko Kawano's story

Yosuke Takahashi

2009年に人材系ベンチャー企業に新卒入社後、新卒紹介サービスの新規法人営業、キャリアカウンセラー、本社の採用部にて中途採用業務を経験した後、エージェント事業部にて教育研修グループの立上げ責任者として新人教育、社内外の研修講師として従事。 その後、Web業界へ転職し人事部にて新卒/中途の総合職・エンジニア職の採用企画、新入社員研修企画を行う。

株式会社mediba's members

大切だと私が感じたコトを伝えることがミッション。

What we do

KDDIグループの(株)mediba(メディーバ)は、会員数1,500万人以上を誇る「auスマートパス」や「au Webポータル」を始めとするスマートフォン向けサービスの企画・開発・運用及びを主に展開しています。 <当社が掲げるCREDO> Mission:ヒトに“HAPPY”を Vision:Life Innovation Company 創業20年を目前に控え、“モノづくりカンパニー”としてのアイデンティティーを確立していくために、既存の事業の成長はもちろんのこと、mediba独自の新たなサービス開発・立ち上げに非常に力を入れています。また、海外展開といったビジネス領域の拡大にも挑戦しています。

What we do

KDDIグループの(株)mediba(メディーバ)は、会員数1,500万人以上を誇る「auスマートパス」や「au Webポータル」を始めとするスマートフォン向けサービスの企画・開発・運用及びを主に展開しています。 <当社が掲げるCREDO> Mission:ヒトに“HAPPY”を Vision:Life Innovation Company 創業20年を目前に控え、“モノづくりカンパニー”としてのアイデンティティーを確立していくために、既存の事業の成長はもちろんのこと、mediba独自の新たなサービス開発・立ち上げに非常に力を入れています。また、海外展開といったビジネス領域の拡大にも挑戦しています。

Why we do

medibaのミッションである「ヒトに“HAPPY”を」を軸に、モノづくりを通して世の中へ“HAPPY”を創出することを念頭に置いて事業を行っています。 多くのヒトに“HAPPY”という価値を提供することにより、世の中に更なる新しい価値を提供していきたいと考えています。 いかなる時もユーザーを起点に考え、ユーザーが抱える課題の本質を問い、ユーザーのために行動することで、 本当に価値あるサービスを創り出すことができると考えています。

How we do

medibaが掲げる「mediba’s CREDO」を軸に、 役職・職種の壁を飛び越え、様々なバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの経験を活かし、 クライアントやお客さま、世の中が抱えている悩みや課題解決のために信念を持って行動しています。 一方で、「会社をさらに良くしたい」という思いのもと社員自らが積極的に全社横断的なプロジェクトに参加し、いきいきと働ける環境づくりの推進や学びの場の共有など、社内の活性化にも取り組んでいます。

As a new team member

medibaの企業価値向上のために外部メディアの開拓や広報戦略の策定します。 ■業務内容 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディア取材対応 ・記者とのリレーション構築 ・ソーシャルメディア(ブログ含む)による情報発信及び効果測定 ・社内とのリレーション構築 ・社内広報関連業務 等 ■求めるスキル・経験 ・IT、ソーシャルメディアに関する知見 ・社内外問わず、相手の関心に合わせた柔軟な提案・対応力 ■あると望ましいスキル・経験 ・事業会社もしくはPR会社での広報実務経験 ・広報戦略の策定〜実行経験 ・IT関連企業での実務経験 ・プレスリリースまたはライティングの実務経験 ・社内外に対するコミュニケーション能力およびリレーション構築力 ・複数案件を同時に推進できる管理力 ・イベントの企画・実行の推進経験 ・メディアとのリレーション
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