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Mid-career
リクルーティングアドバイザー
on 2019-08-28 221 views

AI時代突入!日本のAI人材市場を私たちと一緒に切り拓きませんか?

株式会社エスタイル

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  • Natsumi Taguchi
    Other

  • 1996年8月17日生まれ。
    東京生まれ、茨城育ち、神奈川県民を経て現在品川区民。

    物心ついた時から本を読むのが好きで小学校時代の愛読書は徳富蘇峰の『不如帰』。現在も読書を続け蔵書はついに1000冊を超えた。就職とともに引っ越しし、泣く泣く本を断捨離したものの引っ越し後に再度本を集めるように。現在は引っ越し当時の58冊から128冊に増えた。

    好奇心旺盛、かつ飽き性。
    新しい物好き。

    こんな一面が功を奏してか、新卒入社したESTYLEではAI関連の新規事業を担当。AI人材不足が叫ばれるこの日本で一人でも多くのAI人材を創出するべく働いています。

What we do

  • 先日のESTYLE AI LOUNGEの様子です。

Webメディアを中心に自社Webサービス複数展開しながら、今後、AI・機械学習技術者が全業界で大幅に不足する時代背景を鑑み、「AI・機械学習技術者を増やす」をテーマとした事業としてAI教育事業とAI特化型転職支援サービスを現在立ち上げ、事業拡大を図っています。

ESTYLEでは、新しいビジネスがスタートし、新たな局面を迎えています。

Why we do

大人も子どもも、人はみんな興味への探求をしています。
その探求という行動の源となるのは「好奇心」です。
誰もが持つその好奇心を、私たしはコンテンツを使ってカクシンさせたいと考えています。
ESTYLEが生み出すサービスによって、人々の心をくすぐる。
さらにその情報をうけとった人々が新たな興味への探求をはじめ、また好奇心をもって探求をしていく。
好奇心こそが世界を革新し、好奇心こそが私達を進化させるのです。
そのため、ESTYLEでは社員だけでなく、アルバイトや業務委託のメンバーまで
ひとりひとり常に好奇心を持ち、情熱を持って仕事に取り組んでいます。

How we do

私たちは、3つのVALUEを掲げています。
「Explore」物事への探究心を持ち、常に新しいことに取り組む
「Holic」好奇心を持ち、とことん探究する
「Collective」知の集合体として常に情報共有を欠かさない

インターネットが世界をつなげたその日から、世界は日々、その変化スピードを速めてきました。かつては10年を必要とした変化が、5年、そして2年と短くなってきている状況です。一つの仕事で一生を全うすることができた時代は、はるか昔、ふるき良き時代の習慣として懐かしがられ、100年ライフの文脈では、人々は日々自分たちをアップデートし、人生においていくつものステージを経験しなければならない時代に突入しました。

学習し続け、自分たちをアップデートし続けることこそが、変化の時代にあって、我々の唯一のリスクヘッジとなると私たちは考えています。
ESTYLEの働く環境は、常にリラックスした状態でクリエイティブな仕事をしたいと考えているので、 クリエイティブな空間でフラットに働いていただける環境作りを意識しています。
リラックスをテーマにデザインしたオフィスや、役職や社歴関係なくニックネームで呼び合う文化(“Flatな感じ”という社長も役職、雇用形態に関係なく、お互いにニックネームで呼び合う制度があります)がそれを象徴しています。
仕事もプライベートもハッピーに自分自身のライフスタイルや人生を楽しみながら成長を止めない。
そんな価値観を大切にしています。

As a new team member

日本のAI人材市場についてご存知でしょうか?

現在、マーケットそのものが未だ発展途上にあり、企業のニーズに対して人材の数が伴っていないという問題が現実に存在している状況です。具体的には、日本では2016年時点で約1万5000人のAI人材が不足しており、2018年には約3万人の不足に拡大、そして来年2020年には約4万8000人ものAI人材が不足すると試算されています。そのため、誰もが知っている有名企業でも、AI人材の採用に難航している…というのが今のAI人材市場の現実です。

ESTYLEでは、AI・機械学習技術者が全業界で大幅に不足する時代背景を鑑み、「AI・機械学習技術者を増やす」をテーマとした事業を複数進めています。

私たちは、「ESTYLE AI LOUNGE」を立ち上げ、事業拡大を図っています。

◎「ESTYLE AI LOUNGE」とは?
ESTYLE AI LOUNGEとは、当社にて運営しているAI人材のためのコミュニティで、これまでにAI・機械学習のハンズオンイベントやもくもく会、キャリア系イベントなどを実施し、機械学習エンジニアやデータサイエンティスト、データアナリストなどの方々と接点を持っています。

今回の募集は、今年の7月からAI人材特化型転職支援サービスをスタートしており、リクルーティングアドバイザーを募集します。

まだ立ち上げまもない事業ですが、最先端テクノロジー、ビジネスの最前線を体感していただくことが可能です。私たちと一緒にAI・機械学習技術者を増やし、日本の未来を盛り上げていきませんか?

■具体的な仕事内容
経営者やCTO、人事責任者の方から経営・採用に関する課題を引き出し、AI人材特化型転職支援サービスやダイレクトソーシング支援サービスを通じて、課題解決に受けた打ち手を提案・実行していきます。

◎RA(リクルーティングアドバイザー)の仕事とは?
企業の採用成功を目指し、クライアントに伴走するのがRA(リクルーティングアドバイザー)の仕事です。採用したい人材をヒアリングして求人票の作成、企業へ求職者のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉などキャリアアドバイザーと協業して企業の採用を成功へ導いていただきます。

◎担当企業は?
担当企業は、基本的に新規開拓を想定しています。 (一部社内からの引き継ぎがある可能性もあります)
クライアント企業は、機械学習エンジニア、データアナリスト、データサイエンティストなどAI領域の人材を求める一部上場企業や成長中のベンチャー企業などです。

■対象となる方
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材業界(人材紹介、求人媒体)での法人営業経験
・IT、Web系企業での法人営業経験
・広告代理店での法人営業経験

また、以下のスキルをお持ちな方、大歓迎です!
・経営層との顧客折衝経験、または、経営層を巻き込み主体的にプロジェクト推進した経験
・エンジニアチームと一緒に業務遂行経験・プロジェクト実行経験
・クライアント企業との長期的な関係構築経験

まだ少数先鋭チームですが、これから組織体制も作っていくところなので、その過程や
変化を楽しんでいただける方とお会いしたいです。

オフィスは、クリエイティブでフラットなカルチャーを意識した空間になっておりますので、オフィス見学を兼ねてまずはカジュアルにお話ができればと思っています。
お気軽にエントリーください!

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