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成長中新サービスで業界の採用問題を改革!若手が活躍し、挑戦も成長も叶う環境

カスタマーサクセス
Mid-career

on 2019-08-21

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成長中新サービスで業界の採用問題を改革!若手が活躍し、挑戦も成長も叶う環境

Mid-career
Mid-career

Yuichi Tokunaga

Gramn inc. CEO 1989年福岡県出身 東京大学文学部卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。 主にEC・メディア領域に、営業から始まりアライアンス、事業戦略、新規事業企画立ち上げなど様々な形で携わった後、2015年3月に退社。 最高の仲間と最高のサービス・事業を作って、 もっと世の中の全ての人が自信を持てるようなモノを提供していきたいです。

Yonghoon Won

Gramn Inc. CTO 2011年株式会社Eストア入社。 B2C新規サービスの企画・開発の経験を積んで、 社長室にてB2Bサービスを複数立ち上げ。 2016年Gramnに参画。

小林 素己

Gramn inc. インターン→正社員 スポーツマンだった高校時代から一転、大学入学後20kg増量 現在自身の記録を更新中 自己課題発見と圧倒的成長を目的とし、実務経験を得るためインターン生としてGramnにジョイン。今春よりGramn初の新卒社員として入社。

史織 刀根

メディア編集長 兼 顧客対応 2012年日本生命相互会社入社。 美容好きが高じて2016年Gramnに参画。 前職から引き続きやりたいと思っていた「お客様と関係を築いていける業務」に就くことができ、大好きな美容に関する仕事ができて毎日とても充実しています。 最近の悩みは、隙間時間についついコスメを買ってしまうことです。

株式会社グラム's members

Gramn inc. CEO 1989年福岡県出身 東京大学文学部卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。 主にEC・メディア領域に、営業から始まりアライアンス、事業戦略、新規事業企画立ち上げなど様々な形で携わった後、2015年3月に退社。 最高の仲間と最高のサービス・事業を作って、 もっと世の中の全ての人が自信を持てるようなモノを提供していきたいです。

What we do

WORKCANVASというチャットを使った人材マッチングサービスを美容業界向けに展開しており、現在12,000以上の店舗様にご利用いただいております。(2024年2月時点) ◆ WORKCANVAS:https://work-canvas.com/ WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネット(LINE)で完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。 ※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。 ユーザー様には、間に紹介担当者が入って、お悩みや状況に寄り添った対応を気軽に使えるチャットコミュニケーションで提供しつつ、裏側ではデータの解析による自動化・効率化・非属人化を推し進めることで、生産性/拡張性の高いサービスづくりをしています。 今後は独自の強みを武器に、美容業界に限らず人材不足が問題となっている領域へ拡大していく計画です。
現在美容業界で10,000以上の店舗様がご利用中!チャットを使った人材マッチングサービス「WORKCANVS」
寄り添った転職サポートを、チャットという気軽な体験で提供しています。
オフィスはワンフロア。全チームが顔を合わせて仕事をしているため、チームごとの連携も取りやすく風通しが良いのが特徴です!
スタッフは40名ほどですが様々な環境で経験を積んで来た個性派が揃い、いつもオフィスは賑やか。メンバーはほとんどが20〜30代です。

What we do

現在美容業界で10,000以上の店舗様がご利用中!チャットを使った人材マッチングサービス「WORKCANVS」

寄り添った転職サポートを、チャットという気軽な体験で提供しています。

WORKCANVASというチャットを使った人材マッチングサービスを美容業界向けに展開しており、現在12,000以上の店舗様にご利用いただいております。(2024年2月時点) ◆ WORKCANVAS:https://work-canvas.com/ WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネット(LINE)で完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。 ※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。 ユーザー様には、間に紹介担当者が入って、お悩みや状況に寄り添った対応を気軽に使えるチャットコミュニケーションで提供しつつ、裏側ではデータの解析による自動化・効率化・非属人化を推し進めることで、生産性/拡張性の高いサービスづくりをしています。 今後は独自の強みを武器に、美容業界に限らず人材不足が問題となっている領域へ拡大していく計画です。

Why we do

美容のお仕事は「人に自信を与え、幸せにできる」、かっこいいお仕事です。 実際、美容師さんをはじめとする美容業界の方々に、「自分達はお客様を幸せにする最高の仕事をしている!」とお話いただいて、いつも『かっこいい!』と感じさせていただきます。 一方で悔しいお話ですが、「最高の仕事だと思っているけれど、そのために多くの我慢もしている」という話をお聞きするのも事実です。 その背景には業界として、職場環境や構造が進化していない側面があり、時代に逆行した労働環境が多く残されていることがあります。 もちろん、すべての事業者様がそういう環境なわけではありません。 働き方や環境に課題を感じ、先例にとらわれず、最先端の素敵な環境を作られている事業者様も、もちろんいらっしゃいます。 だからこそWORKCANVASでは、インターネットの力を活用して、『あなたに合う素敵な事業者様があります』とお伝えし、不足している情報を埋めることに少しでも貢献したいと考えています。 事業者様にも同様に、「今求められている環境はこういう環境なので、一緒に作っていきませんか?」と働きかけていけるようにしていきたいです。 そうすることで、かっこいい仕事をしている人たち・素敵な環境を作ろうと取り組まれている事業者様がイキイキ輝ける世界を作っていきたい。 その上で、同じような課題を抱える色々な業界にも価値を届けられるように成長し、イキイキ輝ける人・事業者様が増えていく世界を作っていきたいと考えています。 『自信満々に生きる人を増やす』グラムのミッションの実現に向けて取り組んでいきます。

How we do

オフィスはワンフロア。全チームが顔を合わせて仕事をしているため、チームごとの連携も取りやすく風通しが良いのが特徴です!

スタッフは40名ほどですが様々な環境で経験を積んで来た個性派が揃い、いつもオフィスは賑やか。メンバーはほとんどが20〜30代です。

グラムでは大事にしているVALUEを”Gramnマインド”と呼んでいます。 みんながプロフェッショナルだからこそ、背中を預けあえて、大きな目標に向かってチャレンジできる気持ちのいい組織を目指して、エネルギーに満ち溢れた中で知恵を絞って、チームで一体感を持って事業・組織を前に進めています! ◎圧倒的主体性: 「成長への渇望」・「最後の砦意識」 一人一人が担当範囲の責任者として、自分のミッションに120%向き合おう。 私たちが目指すのは”ピラミッド型”の組織ではなく、メンバー全員が担当範囲のプロフェッショナルとして主体性を持って取り組む”自走型組織”。100%のその先へ、毎日少しずつでも自分のできる範囲を広げていくことを全員で繰り返そう。 ◎目的志向: 「目的からの逆算」・「Howに固執しない」 常に『”本質”に向かっているかどうか』を問いかけよう。 ”やるべき”であれば、自分の経験やスキル、得手不得手など関係ない。失敗を恐れず、迷わずチャレンジしよう。「今までこうやっていたから」ではない。なぜ今までそうだったのか?もっとよくできないか?呼吸するように考え、常に挑戦を繰り返そう。 ◎感謝とリスペクト: 「背中を預けてもらえるか?」「謙虚と感謝」 チーム、クライアント様、お客様…そのおかげで私たちがあることを常に忘れず、言葉に出して感謝を伝えよう。 チームでやるからこそ目指せる頂がある。安心して背中を預けて自分の責任範囲にまっすぐ取り組めるのは、プロフェッショナルマインドを持ったみんながいてくれるから。だからこそあらゆる多様性にリスペクトを持とう。

As a new team member

美容師求人サイト『WorkCanvas』にて、カスタマーサクセスとして活躍してくれる方を募集しています。 ◎『WorkCanvas』において、カスタマーサクセスはサービス満足の中核を担う最も重要なポジションの一つ! 販売がメインとなる一般的な営業や、受動的なカスタマーサポートとはまた違う”カスタマーサクセス”(お客様の成功/幸せのために積極的にサポートするお仕事)。 美容師専門求人サービス『WorkCanvas』において、カスタマーサクセスの仕事は、求職者とサロン側両者の最高の出会いを繋ぐ最重要ポジションです。 人員不足に悩まれているサロンが非常に多い一方で、美容師を続けたいのに自分に最適な美容室が見つからないという就職・転職難民の美容師も多いというのが業界の現状。 中には人員不足により夢半ばで閉店するサロン、将来が見えないと大好きだった美容の仕事を諦めてしまう美容師さんも大変多いという現実があります。 ・サロンと美容師の最適なマッチングをサポートすることで、業界の悪循環を断つこと。 ・「この仕事が好きだから」と頑張る美容師がもっと自信を持って働ける世界をこのサービスで提供していくこと。 これらが、私たちのミッションです。 ◎チームの特徴 ・対面ではなく、チャットでのやりとりがメイン ・人数がまだまだ少なく、とても自由! 完成されたサービスではなく、これから磨き上げていく、成長中のサービスなので、あなたの考えやアイディアを活かせる場所はいくらでもあります。 そのため、主体となって仕組みづくりやサービスづくりに携わりたい方、自分で考えて行動に移し、やり遂げられる方にはぴったりの環境です。(むしろユーザー様がより幸せに満足してもらえるよう、どんどん磨き上げていきたいです!) 逆に言えば、形のでき上がったサービス・やることが決まっている環境でやりたいという方には大変な環境かもしれません。 ・今できないことが、できるようになること ・自分で問題提起し、そこに向かってアクションしていくこと そんな仕事のやり方をエキサイティングに感じられる方には、「面白い!」と思っていただける環境かと思います。 【業務内容】 〈求職者に対して〉 ・求職者の方々とのやりとりで状況や考えなどを汲み取り、一人一人に寄り添った最高の就職・転職活動をチャット等をメインでサポート。(サロン紹介〜入社まで) 〈サロンに対して〉 ・サロンの人事担当として採用活動が円滑に進むようチャット等をメインでサポート。(紹介〜入社まで) 【必要条件】 ・Gramnのビジョンへ共感できる方 ・人の幸せに携わりたい方、サポートしたい方 【こんな方歓迎!】 ・人の特徴や考えを見極め、機転を利かせることが得意な方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・美容業界での経験をお持ちで採用などに携わったことのあるの方 求職者とサロンのマッチングがうまく行った時は、本当に心の底からの「ありがとう」をいただけます! お話だけでも大歓迎!ぜひ一度オフィスに遊びにいらしてください。
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