設立13年目を迎えるスタッフブリッジは大きな変革期を迎えています。 今までのやり方をぶっ壊し、革新的なサービスや手法をロジカル＆ラテラルシンキングで今まさに構築しています。 この変革期の主軸の一旦を担っているのが、今回募集してるカスタマーサポートです。 ・チーム編成：16名（全員女性・平均年齢27歳） ・業務の内容：求職者への応募応対と求人広告の作成 ・過去の職歴：アパレル販売、コールセンター、一般事務など ■スタッフブリッジの企業文化 １爆速の意思決定 私たちはスピードを重視した意思決定とスキームを組んでいます。 例えば、会議は2週間に1回のみ、会議やツールを増やすことは原則禁止。もちろん古臭い稟議書もありません。社内外メンバーとの報連相は全てチャットで行い、上司部下・チームメンバーとも、タイムリーにLINE感覚でディスカッションをしています。また、社員から改善提案で良いものはその場で全社周知されるなど、何よりもスピードを重視したスタイルが特量です。 -戦わずして勝つデザイン- 私たちはデザインを最も重要なファクターとしてビジネスの中心に置いています。 オフィスのインテリア、ホームページやアプリ、パンフレットはもちろんスタッフのレジュメや名刺に至るまで、全てのクリエイティブに徹底的に拘り、一貫したアイデンティティを適用しています。 つまり、スタッフやクライアントは見た瞬間から他人材会社との違いを感じ、ファッション業界で働くパートナーとして信頼してもらえています。 また、社員に取っても日々使うシステムや営業数撃ちのデザインが最適化されていると生産性が上がり、高いパフォーマンスを発揮できます。仕組みでかって人で圧勝する。だから私たちは成長し続けているのです。