私たちは全くのゼロからファッション業界に特化した、【人材派遣・転職支援・求人サイト・販売代行】の4つの人材サービスをワンストップで提供できる組織体制を構築し、今では5,000以上のブランドの人材支援をおこなっています。 ■アパレル派遣サイト https://www.staff-b.com ■台湾版サイト https://taiwan.staff-b.com ■アパレル正社員/アルバイト求人サイト https://www.t-w-c.net 今後は、『アパレル×人材×IT』という新しい発想でシステム化と海外進出を推し進め、世界に通用する『アパレル人材IT企業』という新たなポジションを確立し、ファッション業界に不可欠な存在へと大きく生まれ変わろうとしています！

カリスマショップ店員と呼ばれ人気職種だったアパレル販売職も、今は深刻な人材不足に直面しています。 だからこそ、私たちは『労働を感動へ』という企業理念のもと、スタッフにとってメリットがあること、クライアントにとって付加価値があること、そして自社員にとって誇りと自信が持て楽しいこと、その3つを実現する取り組みを推進しています。 その一つの取り組みが、IT人材会社への変革と海外進出です。 【IT人材会社への変革】 私たちには5,000のブランドとの取引きで取得したビッグデータがあります。この基盤を活かし、デジタルへのトランスフォーメーションによりIT人材インフラ企業へと成長し、人材産業に革命を起こそうとしています！ 【海外進出】 2019年に台湾にオフィスを立ち上げ、『日本で働きたい』台湾の方を募集しています。今後は中国本土や東南アジアへの展開も検討！

設立13年目を迎えるスタッフブリッジは大きな変革期を迎えています。 今までのやり方をぶっ壊し、革新的なサービスや手法をロジカル＆ラテラルシンキングで今まさに構築しています。 この変革期の主軸の一旦を担っているのが、今回募集してるSEMチームです。 ・チーム編成：5名（男性2名・女性3名・平均年齢29歳） ・業務の内容：Web広告の運用や分析、サイト・システムのUI/UX設計サポートなど、その他面白いと思えること ・過去の職歴：アパレル販売、広告代理店、媒体社など 【スタッフブリッジの企業文化】 １爆速の意思決定 私たちはスピードを重視した意思決定とスキームを組んでいます。 例えば、会議は2週間に1回のみ、会議やツールを増やすことは原則禁止。もちろん古臭い稟議書もありません。社内外メンバーとの報連相は全てチャットで行い、上司部下・チームメンバーとも、タイムリーにLINE感覚でディスカッションをしています。また、社員から改善提案で良いものはその場で全社周知されるなど、何よりもスピードを重視したスタイルが特量です。 -戦わずして勝つデザイン- 私たちはデザインを最も重要なファクターとしてビジネスの中心に置いています。 オフィスのインテリア、ホームページやアプリ、パンフレットはもちろんスタッフのレジュメや名刺に至るまで、全てのクリエイティブに徹底的に拘り、一貫したアイデンティティを適用しています。 つまり、スタッフやクライアントは見た瞬間から他人材会社との違いを感じ、ファッション業界で働くパートナーとして信頼してもらえています。 また、社員に取っても日々使うシステムや営業数値のデザインが最適化されていると生産性が上がり、高いパフォーマンスを発揮できます。仕組みでかって人で圧勝する。だから私たちは成長し続けているのです。

今回募集するWeb広告担当者の方のミッションは2つです。 １ 国内または海外の媒体担当者と連携しWeb広告の費用対効果を最大化 ２ 新しいコンテンツの創出など自由な発想でアパレルの人材問題を解決 ◆◆お仕事内容◆◆ 5,000ブランドのお仕事を掲載するファッション系求人サイト「スタッフブリッジ」のWeb広告（Google / Indeed / Instagramなど）を媒体担当者と連携して運用・管理を担当していただきます。 また、UI/UXの観点からサイトやシステムのUPDATEにも積極的に参加していただきます。 【業務内容】 ・日本国内または海外におけるWeb広告の管理 ・Google Analyticsなどツールを用いた広告分析 ・サイトやLPなどの構成案の作成など 【必須条件】 ・変化を素直に受け入れ新しいことにチャレンジできる方 ・Googleのspreadやdocumentが使える程度のPCスキル ・Google Analyticsを活用したWeb広告の運用業務（業界問わず） ご興味いただけた方は、ぜひ一度お会いしましょう。 SEMのメンバー紹介や当社のことを案内させていただきます！ ※プロフィールの内容によってはメッセージのご返信できない場合があります。