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地元の農家さんを人手不足から救う!シェアグリの地域コーディネーター募集!

地域コーディネーター
Internship

on 2019-08-20

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地元の農家さんを人手不足から救う!シェアグリの地域コーディネーター募集!

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Hiyuto Ide

株式会社シェアグリ代表取締役、玉川大学農学部4年 長野県佐久市出身、実家は創業150年の老舗種苗会社、実家が農業系の会社を営んでいることもあり幼いことから農業や地方に興味を持つ。 大学生になり「働くとは傍を楽にすること」という言葉に出会い、自分が働くことを通じて幸せにしたい「傍」とは誰かを考えだす。 幼いころから身近にあった農業や地方を幸せにしたいと考え、農業や地方との新しい関わり方を生み出すべく起業をし事業立ち上げ中。

株式会社シェアグリ's members

株式会社シェアグリ代表取締役、玉川大学農学部4年 長野県佐久市出身、実家は創業150年の老舗種苗会社、実家が農業系の会社を営んでいることもあり幼いことから農業や地方に興味を持つ。 大学生になり「働くとは傍を楽にすること」という言葉に出会い、自分が働くことを通じて幸せにしたい「傍」とは誰かを考えだす。 幼いころから身近にあった農業や地方を幸せにしたいと考え、農業や地方との新しい関わり方を生み出すべく起業をし事業立ち上げ中。

What we do

〜人と食の未来をつくるサービスを〜 100年間変わることができなかった農業界を変革していきます。 シェアグリは、「農業経営に寄り添い、人と食の未来をつくる」をミッションに創業しました。 現在は、農繁忙期の人材不足に悩む生産者と人材のマッチング事業を展開していますが、今後は農業に軸足を置き、第2、第3のプロダクトをリリース予定です! ■今後の展望 まずはこのマッチング事業を、全国様々なエリアで展開していき、より社会的にインパクトある事業として成長させていきます。 より中長期的には、人材支援だけでなく、全国の生産者とのネットワークを生かした販路支援など、農業の経営に関わる多岐にわたるビジネスを展開することによってこの国の農業を大きく変革し、根幹を担う会社に成長します。 ■参考プレスリリース 『総務省主催「異能vation」にてガイアックスが「異能vationネットワーク拠点」に選出されました!』(2020.11.25)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000396.000003955.html 『観光業で働く若者の雇用機会と農業の労働力を確保 シェアグリ、ダイブと業務提携』 (2020.04.14)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000056618.html

What we do

〜人と食の未来をつくるサービスを〜 100年間変わることができなかった農業界を変革していきます。 シェアグリは、「農業経営に寄り添い、人と食の未来をつくる」をミッションに創業しました。 現在は、農繁忙期の人材不足に悩む生産者と人材のマッチング事業を展開していますが、今後は農業に軸足を置き、第2、第3のプロダクトをリリース予定です! ■今後の展望 まずはこのマッチング事業を、全国様々なエリアで展開していき、より社会的にインパクトある事業として成長させていきます。 より中長期的には、人材支援だけでなく、全国の生産者とのネットワークを生かした販路支援など、農業の経営に関わる多岐にわたるビジネスを展開することによってこの国の農業を大きく変革し、根幹を担う会社に成長します。 ■参考プレスリリース 『総務省主催「異能vation」にてガイアックスが「異能vationネットワーク拠点」に選出されました!』(2020.11.25)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000396.000003955.html 『観光業で働く若者の雇用機会と農業の労働力を確保 シェアグリ、ダイブと業務提携』 (2020.04.14)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000056618.html

Why we do

「農業経営に寄り添い、人と食の未来をつくる」 これが私たちのミッションです。 ■創業するまで 代表の井出は、当初、収穫期の予測技術を用いて農機をシェアリングする事業を展開しようと試みていました。 しかし農家の課題をヒアリングしているうちに、繁忙期に短期で労働力を雇う手段がなく生産に歯止めがかかっているという課題を発見しました。 より直結して農業経営の課題を解決できるのはどちらかと考え、後者を選択し、現在の農家と人材のマッチング事業を展開することを決意しました。 ■取材いただいた記事です、想いを綴ってありますのでぜひご覧ください 『「シェアリングこそ、農業の未来を前向きにする鍵だ」23歳の実業家が示す『シェアグリ』という価値観』(2020.2.26)https://smartagri-jp.com/smartagri/1113 『労働力不足解消へ 派遣事業で人材シェア (株)シェアグリ 井出飛悠人代表取締役』(2020.10.15)https://www.jacom.or.jp/noukyo/rensai/2020/10/201015-47118.php 『Uー29 農業の人手不足を解消!シェアグリ代表・井出飛悠人さんに訊く!社会人になりたくない人に贈る言葉』(2020.11.27)http://u-29.com/2020/11/27/ide-hiyuto/

How we do

経営陣は平均26歳前後で年が非常に近いメンバーで構成されているため、距離感近く意見交換をしています。 先日は経営合宿後、秋葉原でサウナに行ったほど全員サウナが好きです。筋トレも好きです。 ベトナム・インドネシア・中国と多国籍なメンバーで構成されており、それぞれの文化を尊重して働いています。 【経営メンバー】 ■代表取締役社長兼CEO / 井出 飛悠人:1996年生まれ 長野県で生まれ育ち大学進学の際に上京。海外ビジネスインターンや民泊運営代行など、様々なビジネスに触れた後、大学4年の夏に「シェアグリ」を設立。 ○「良さそう」と思ったら飛びついてみる!農業スタートアップ・シェアグリ24歳代表に学ぶ、チャンスの活かし方 https://u-note.me/note/66612 ■取締役COO / 松坂 颯士:1995年生まれ 人材系スタートアップで長期インターンシップ後、2019年Gaiaxに新卒入社。株式会社シェアグリのCOOとしてジョイン。組織マネジメントと関東・北海道地域の営業全般を担当。 ○『事業課題解決を参謀として支えることが、COOという役割の魅力』 https://www.gaiax.co.jp/blog/as-a-strategist/ ■取締役CFO / 岩間 裕太:1995年生まれ 2019年より株式会社ガイアックスの経営管理部にて、主に出資先の財務支援を担当。 2020年1月よりシェアグリに出向し、ファイナンスを含むバックオフィス全般を担当。2021年1月より取締役に就任。 ○『スタートアップには、ベンチャー企業とは一味違ったヒリヒリ感がある』 https://www.gaiax.co.jp/blog/sensation-at-startup/ 【働く場所について】 多拠点で活動しており、季節によって旬な産地の移り変わりに合わせて働くこともあります。 オンラインとオフラインでの働き方を融合させながら自由に行っています。 ■noteまとめ 「農業スタートアップ『シェアグリ』の日常」 https://note.com/startupstudio/m/m35b3374b9b50

As a new team member

■仕事内容 シェアグリと人手不足で困っている農家さんを繋ぐ地域のキーマン的立ち位置をしていただきます、アプリ内で人手募集の作業登録やゲスト対応の伴走者として、多岐に渡る業務を担っていただきます。   具体的には、 ①身の回りにいる農家さんにアプローチし、「シェアグリとは?」「作業の登録方法は?」といった説明をする ② 農家さんとともにどんな内容で作業登録をするとお手伝いさんが来てくださるかを考え、シェアグリのアプリに掲載する ③農家さんと密に連携し、広報、予約管理、体験開催などのフェーズにおいてサポートをする といった活動です。 シェアグリを利用しながら、地元の活性化や農業振興のために活動していただきたいです。   「地元や農業の関係人口を作りたい」 「農業の課題解決に関心がある」 「農業の面白さを知ってほしい」 「地域の魅力をもっと広めていきたい」 地元や農業界へ価値提供をしていきたいと思っている方にはぴったりのポジションです。    また、働く時間も頻度も場所もご自身で自由に決めていただきます。 フリーランスの方、副業をしてみたい方、起業準備中の方など大歓迎です。   ■必須スキル ・一般的なPC操作(業務で必要なため) ・チャットやオンラインミーティングに抵抗がないこと ・コミュニケーションスキル   ■歓迎経験 ・営業経験 ・地域起こし協力隊の経験 ・新規事業・新規プロジェクトの立ち上げ経験   ■こんな人が活躍しています! ・起業を目指している方 ・地方創生に貢献するサービスに携わりたい方 ・Iターンをし、田舎で農業を営んでいる方 ・地元の農家さんを助けたい学生 ・農家さんを取引相手としている会社の社員の方 ・地域商社 ■契約内容 ・選考を通過した方には業務委託契約を結んでいただきます。 ・契約内容には、業務内容、個人情報の取扱い、報酬、契約解除の条件などを含みます。 ・契約期間は2ヶ月間です。申し出がなければ自動更新となります。 ・契約に沿った成果報酬となります。
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