Tres Innovationは創立5期目に突入しました！ 「創造し、ワクワクを」を合言葉に社会に変化をもたらすwebプロデュース企業です。 現在は、下記の事業を展開しています。 ◇メディア事業（https://niche-chi.com/） ◆EC事業　　　（http://biii.jp） ◇HR事業 ◆自社サービス開発事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 Tres Innovationのメンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！ 各事業が軌道に乗り、今期には新たに自社サービスの開発も始まりました。

━━若いメンバーが活躍！平均年齢≪26歳≫ 下は21歳、上は31歳と若いメンバーが多いのも特徴の1つ。とはいえ会社としてさらに強くなるために、年齢問わず様々なバックボーンを持つ方とお話したいと思っています。 実力を評価する組織なので、学歴や年齢は全く関係ありません。 実際にメンバーの多くは自力でノウハウを身に着けてきた者ばかり。 会社も個人もまだまだ成長のフェーズという気持ちを忘れず、皆で切磋琢磨しています。 ━━働きやすい環境づくり Tres Innovationでは【フレックス制】を導入しています。 自分でスケジュールを調整できるので平日でもプライベートを充実させているメンバーがほとんどです。 また、自分の誕生日に取得できる【メモリアル休暇】や【同じ釜の飯を食う制度】など、ユニークな福利厚生も！ ■男性/20代 私用で月に2回は12時の出社をしています。 フレックスは前日中の申請で、翌日の適応となるので非常に使い易いです。 ■女性/20代 月1～3回は趣味のためにフレックスを利用しています。 自分のために時間を使えるので、とても助かります！ ━━プライベートも仲良し！盛んな部活動！ メンバーは皆仲が良く、休みの日にエンジニア同士で声を掛け合って勉強会に足を運んだり、NO残業デーに有志でジムに行って汗を流したり。業務以外の時間でも交流を深めています。 部活動に関してはメンバーが主体となって立ち上げるので、【プロレス部】や【肉部】など他の会社にはないような部活も！ また半年に1回の総会や季節に応じた社内イベントも多数行っていて、定期的に全社員一同に会しています。 ▼仕事も遊びも楽しみたい！社外部活動で第二の青春、はじめませんか？ https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/143188

今後の事業拡大に向けて、人事・採用機能をより強化するために 人事チームを立ち上げることになりました！ それに伴い新しい仲間を絶賛募集中です。 既存の採用業務に加え、社内人事として 社員の就業しやすい環境を作っていくこともミッションの一つ。 採用はもちろん、組織創りや人事企画に興味がある方も気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 ・経営陣、各事業責任者と連携し人事・採用計画の立案 ・各種媒体選定、運用 ・求職者対応全般 ・一次面談の実施 ・入社後フォロー（施策立案、実施まで） ・採用広報 ■求める経験 いずれか1つでも当てはまればぜひご応募ください！ ・エンジニア採用の経験がある方 ・企業での中途採用の経験がある方 ・人材会社での営業経験がある方 ・無形商材での営業経験がある方 ・エンジニアから人事へキャリアチェンジをしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ まずはざっくばらんにお話ししましょう！ ご応募お待ちしております。