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有名メディア案件多数!ユーザー目線で仕事がしたいフロントエンジニア募集!

株式会社ニジボックス

株式会社ニジボックス members

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  • 高校卒業後、千葉県の小さな町工場で溶接工に。美味しくない仕出し弁当と、お昼休みの花札に嫌気がさし上京。専門学校を経て新卒で入社した会社で、イベントやテレビ番組用のCGキャラクターデザイナー兼アニメーターとして働く。その後会社が倒産し、そのままフリーランスに。Flashが使えたことにより細々と個人で仕事をしていたが、リーマンショックの影響で仕事がなくなる。もうここまでかと千葉の町工場に戻る寸前に、知人の勧めで登録していた派遣会社経由で2011年に株式会社ニジボックスに派遣社員として入社。同年の社員登用を経て、現在クリエイティブ室の室長として仕事をさせて頂いております。

  • 経営企画室人事戦略グループ
    中途採用を担当しています!

    元々はベンチャー企業でセールスとして働いていましたが、採用に関わりたいという思いが強くなり人事職として転職。

    採用のUXをより深くしていくための活動をしています。

  • 元はWEBデザイナー・フロントエンジニアで今はUXコンサルティング・WEB制作開発の事業部の事業部長兼UI/UX制作室の室長をやっております。新規事業のUX提案をし様々なクライントとお仕事をしています。近年ではリクルートの新規事業のUXのチームをまとめ、UX Sketchというイベントも立ち上げブランディング活動もやっていました。営業から物作りとマルチで何でもやるのが自分の強みです。

What we do

ニジボックスのやっていること

▼ UXデザインコンサルティング
クライアントと一緒にビジネスを開発しグロースさせる、"伴走型"の事業開発コンサルティングサービスです。リクルートグループの一員として培ってきた、新規事業開発やWEBサービス立ち上げのナレッジを最大限活用し、クライアントの新規事業だけでなく、既存事業も含めたさまざまな事業に対して、UX視点からサポートしています。

▼ オンラインサービス
リクルートグループが提供するWEBサービス・メディアの制作をはじめ、グループ外のクライアントの案件を企画から制作開発までワンストップで対応しています。

現在、以下のリクルートグループ各社の様々なサービスの企画から参加しております。
・リクルートマーケティングパートナーズ
- カーセンサー
- ゼクシィ

・リクルートライフスタイル
- ホットペッパー
- ホットペッパービューティー
- じゃらん

・リクルート住まいカンパニー
- SUUMO

・リクルートキャリア
- リクナビ
- リクルートエージェント

Why we do

わたしたちのミッションは「ユーザー体験の価値を最大化」し続けること

自社サービスだけではなく、リクルートグループをはじめ、
インターネットサービスで人々の生活を良くしたい、未来に何かを実現したいという
熱い思いを持っている全クライアントへ価値を提供していきます。

How we do

どんな雰囲気?

社歴や役職にとらわれることなく、想いや考えを活発に交換しあっています。やりたいことや、やる気のある人にはどんどんお仕事をおまかせし、まずやってみてもらいます。失敗することを恐れるよりも、そこから課題を発見しソリューションに結びつけるプロセスを大切にしています。

それぞれの専門性を追求し、つながり合う組織

メンバーの80%はUI/UXデザイナー、フロントエンド/バックエンド・エンジニア、ディレクターといったWEBサービス開発・制作の専門職。各職種に若手からベテランまで在籍しているので、同じ職種同志で切磋琢磨ができたり、異なる領域のメンバーとのコラボレーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢30歳で20代が多く活躍していています。

Description

◆仕事内容◆
リクルートグループの一員としてSUUMO, リクナビ, ホットペッパー, カーセンサー, じゃらんなどの大型メディアサービスにおける新機能のマークアップ業務をお任せします!

◆具体的な業務内容◆
- マークアップエンジニア、デザイナーがディレクターと施策内容の共有を行い工数の提案・確認
- ディレクターが制作したワイヤーフレームを元にデザイナーがデザインを作成
- 案件によってはデザイナーからデザイン提案などのアートディレクションを実施
- マークアップエンジニアはデザイナーと連携しコーディングを実施
- 施策実行後は、KPIの確認・振り返りを行い、追加施策を検討・実施

◆ニジボックスの魅力◆
対応するサービスによってはサービスの企画責任者とディレクターが行っている企画会議から参加して頂くこともあります。
企画会議では、例えばサービス利用者の利用頻度を上げたいというKPIを持っている企画責任者がKPIを達成するために立案した施策内容で本当にKPIを達成することができるかを議論しながら進め、必要に応じて施策内容の再提案も行っております。

サービスの企画会議から参加しているディレクターと共に効果検証まで関わっていけるため、「ただ納品して終わり」ではなく、サービスの改善にまで関わることができ、サービスを作り上げる楽しみを体感することができます。

1つのサービスだけでなく他のメディアサービスに関わっていくことも可能なため、様々な大型メディアに上流から関わりスキルアップを見込むこともできます。
案件ではチームで対応することもあるため、チーム内での技術の情報共有も積極的に行っております。

また、React、Vue、Angularなどの最新のJSフレームを使ったフロントエンド開発にも今後携わっていくことができます。
ぜひ市場価値の高い人材へと成長して頂ければと考えておりますので希望に応じて様々なキャリアアップの場所も提供しております。

具体的には、下記のようなキャリアアップが可能です。

- JavaScriptでのフロントエンド開発の経験を積み、フロントエンジニアとして活躍する
 React, Vue, Angularなどの最新のJSフレームを使った案件も発生してきていますので、最新の技術をキャッチアップすることができます
- サーバサイド開発の経験を積み、フルスクラッチで開発できるエンジニアとして活躍する
 Node.jsを使ったサーバーレスな開発環境など流行りのものに携われます
- フロントエンドに強味を持ったテクニカルディレクター、プロジェクトマネージャーとして活躍する

◆応募要件◆
実務経験よりもポテンシャルを重視します。
基礎的なHTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキルは求めますが、独学でもOKです。
※実務または独学での成果物が確認できるポートフォリオ、URL、またはGitHubの提出(難しい場合はご相談ください)

◆望ましい経験◆ (入社後に身についていくスキルでもあります!)
- HTML、CSSについて標準的な設計/実装スキル
-- セマンティックなHTMLコーディング知識がある
-- SassなどのCSSプリプロセッサを他者のサポートなく扱える
-- SMACSS/OOCSS/BEM等のクラス設計思想を理解し、要件にあったCSS設計ができる
- JavaScriptの設計/実装スキル
・- jQueryをベースとしたDOM操作のインタラクション実装が可能
- SVNやGitを利用したバージョン管理ができる
- 他者のサポートなしでタスクランナーを利用できる

◆その他◆
弊社クリエイター、エンジニアが執筆しているブログもぜひご覧ください!
メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです。

・NIJIBOX BLOG…https://creatorsblog.nijibox.jp/

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Basic info
Looking for フロントエンジニア
Job type Mid-career / Contract work
Company info
Founded on November, 2010
Headcount 140 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

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Location

東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ4F