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リーダー候補!年間270名採用するための企画・戦略立案をすべてお任せします

株式会社div

株式会社div members

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  • テクノロジースクールTECH::CAMPを運営する株式会社divの採用担当。

    2015 6-12 シェルフィー株式会社にてインターン。
    2016 2-3 TECH::CAMP受講。
    2016 3-  TECH::CAMP にてWebメンターからインターン開始。
    (TECH::EXPERTエンジニアクラス・デザインクラスのカリキュラム執筆/TECH::EXPERTのトレーナー(現:ライフコーチ)の立ち上げを担当/カウンセリング/メンター採用等経験)
    2019 4-  株式会社divへ入社。


    出身:愛媛🍊
    趣味:アニメ鑑賞/コーヒー

  • 株式会社div 人事ユニット責任者

    新卒で人材紹介・人材派遣事業を行っている株式会社キャレオに入社。
    法人営業として企業の採用支援に従事。

    その後2016年11月に株式会社divに入社し、中途採用メインでの採用人事兼TECH::EXPERTのキャリアアドバイザーの部門責任者としてサービス立ち上げに関わる。
    人材紹介チームのCA部門責任者として事業運営を経験後、再度人事に戻り年間230名の中途採用を行う人事チームの責任者としてチームマネジメントを行う。

  • 1989年高知県生まれ。

    明治大学卒業後、2015年に株式会社星野リゾートに入社。
    2年ほど各施設で一流のおもてなしを学び、2施設ほど開業業務に携わった後、会社の経営管理事業部に加わりました。
    2018年株式会社サプライに入社。
    人事部の立ち上げメンバーとして採用、人事評価システムの企画、OJT計画業務に従事。
    主に採用部門では母集団形成から応募者のフォローまで行いました。
    2019年2月より株式会社divに入社。採用業務に従事。

    生き方のモットーは「できないというのはやってみてから言う」です。
    好奇心旺盛、良くも悪くもミーハーな性格をしています。

  • 株式会社ECC 、フリーランスでイベントディレクター、
    経営者、富裕層を対象にした高級輸入衣類のアパレル、
    株式会社リクルートキャリアでキャリアアドバイザーを経験。

    これまでの経験から「誰かの喜びや幸せが自分の幸せ」ということに気づき、
    【すべての人が幸せに生きる世界をつくる】ことをビジョンとして掲げている株式会社divに入社。
    プログラミングを教えることで他者に成長や気づきを与えることに喜びを感じ、メンター職からキャリアをスタート。オペレーション管理チームを経て、現在は人事を担当。

What we do

  • 未経験からエンジニア転職をサポートするTECH::EXPERT
  • 10,000名を超える卒業生がいるテクノロジースクールTECH::CAMP

「人生にサプライズを」
これは私たちの掲げる企業理念です。
人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。
涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。
そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。

事業としては、教養としてプログラミングスキルを身につけるTECH::CAMP(テックキャンプ)、未経験からエンジニア転職を実現するTECH::EXPERT(テックエキスパート)を運営しています。

▼TECH::CAMP
【卒業生11,000人!有名起業家輩出!】未経験からサービスをつくることが出来る短期集中プログラミング学習プログラム
https://tech-camp.in/

▼TECH::EXPERT
【急成長中!】未経験から10週間でITエンジニアへの転職をサポートするエンジニア養成プログラム
https://tech-camp.in/expert

▼TECH::CAMP研修
【大手企業でも次々導入!】短期間でIT人材を育成する企業向けプログラミング研修
https://tech-camp.in/training
https://youtu.be/WZPHx8i_byk

Why we do

  • 毎月開催している月次総会の集合写真です!
  • 思いや事業の方向性を共有するからこそ、質の高いサービスが生まれます。

私たちがやりたいこと それは、プログラミングの教育事業ではありません。
私たちがやりたいことは、「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」ことです。 誰かの人生を幸せにする機会を提供することが、私たちの存在意義です。
テクノロジーがすべての産業の中心になっている現代において、プログラミングを始めとするテクノロジースキルを身につけるということは、他者貢献できる機会を増やすことに繋がります。 他者に貢献できる人材になることで、自分に自信が持てるようになり、自己肯定感が上がります。
自己肯定感が上がり、希望を持って働けるようになるために、私たちはプログラミングを「手段」として教えています。
divはテクノロジー教育の会社ではなく、「人生を変える機会をつくる」会社です。

▼代表真子のブログ
divに興味を持っていただいた方へ
リンク:http://makonari.com/?p=148

▼代表真子のyoutubeチャンネル
まこなりの社長室
リンク:https://www.youtube.com/channel/UC7I3QTra4_kC4TSu8f7rHkA

How we do

  • 弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。
  • メンターにいつでも質問し放題なので、疑問はすぐに解消できます。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。

《divのクレド》
・主体的に動く
・理解に徹する
・感謝を伝える
・できないに挑戦する
・他者に貢献する

このクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。

現在、社員は230名。
入社後にTECH::CAMPの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。

社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。
■喫煙者を一切採用しないことにしました。
http://makonari.com/?p=294

▼社員インタビュー
《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174

▼社風・カルチャー
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

Description

TECH::CAMP、TECH::EXPERTの拡大のため、2021年は年間300名以上の採用を企画しています。現在は中途採用のみで年間230名をリーダー1名、メンバー4名、アシスタント3名の体制で行っています。
ダイレクトリクルーティング中心の採用ですが、今後は採用ブランディングやマーケティングにも注力していきたいと考えています。
既存のやり方に固執しない、新しい挑戦をしたい方、大歓迎です!

■募集背景
TECH::CAMP、TECH::EXPERTの拡大のため、2021年は年間300名以上の採用を企画しています。現在は中途採用のみで年間230名をリーダー1名、メンバー4名、アシスタント3名の体制で行っています。
ダイレクトリクルーティング中心の採用ですが、今後は採用ブランディングやマーケティングにも注力していきたいと考えています。
既存のやり方に固執しない、新しい挑戦をしたい方、大歓迎です!

■業務内容
・中途採用の戦略立案
・ダイレクトリクルーティング
・面接対応
・内定者フォロー
(※中途採用にも関わってもらう可能性があります!)
・採用広報業務

■divの人事の特徴
<人事だけど孤立しない>
人事部は孤立しがちですが、弊社は横のつながりが強いため部門外での交流もあるため孤立しません!「スカウト会」と言って毎週各部門のリーダーとスカウトを打ったり、リファラルに協力してくれたり、採用に対して協力的なメンバーが多いのでやりやすい環境です。

<裁量があり、自分たちで組織を作っている感覚があります>
�新規事業が立ち上がったりすると、0から採用ポジションについても部門責任者と一緒に検討します。より組織を強化するためにどういう人を採用すべきか、どういう媒体を利用すべきか等、主体的に考えて動くことができます!

<採用メイン、ダイレクトリクルーティングメインなので採用のプロになれます>
労務は担当しません。年間270名採用するため、採用に特化している組織です。
また、人材紹介も使っていますが、ダイレクトリクルーティングでの採用がメインのため、「いい人を見つけてくる」という本来の採用担当のスキルが向上します!

<残業少なめ>
どうしても就業後しか面接に来られない方も多いため、人事といえば残業が多いイメージ。
弊社は22時まで残業がある場合は午後から出社する等、残業が多くならないよう柔軟に調整しています!

■必須スキル
・採用人事経験、HR業界で企画経験のある方(1年以上)
・企画~実行の経験がある方
・達成意欲がある方
・弊社のビジョンに共感できる方
・勤務中は完全禁煙のため対応可能な方

■歓迎スキル
・マネジメント経験

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Basic info
Looking for 中途採用リーダー候補/人事
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 真子 就有
Founded on March, 2012
Headcount 230 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care / Education / Research

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Location

東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F