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少数精鋭!人事系介護経営コンサルタントを募集!

経営コンサルタント
Mid-career

on 2019-08-23

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少数精鋭!人事系介護経営コンサルタントを募集!

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伊谷 俊宜

千葉県佐倉市出身。大学卒業後、教育サービス業界に入社したが、障がい者との交流を機に「高齢や障がいを理由に、不当な差別を受けることのない社会を作りたい」と、介護事業者の門をたたいた。 介護保険施行前より運営トップとして、数々の特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスの立ち上げ、運営に参画。 その後、大手介護事業者に入社し、介護付有料老人ホームやサ高住の立ち上げ、運営、新人管理職の育成に携わる。現在では、圧倒的な現場力で、高齢者住宅、デイサービスセンターなど「人気の施設づくり」を積極的にサポートしている。講演・執筆も多数。

Maya Kondo

神奈川県出身。早稲田大学卒業後、青年座研究所入所。発声や身体の使い方について専門的に学び、演劇漬けの日々を過ごす。その後、大手介護企業に入社し、自らプロジェクトを立ち上げるなど、現場の企画・運営に携わる。  株式会社スターコンサルティンググループ入社後は、首都圏・関西を中心に、採用市場調査を実施。介護施設をはじめとした求人広告を6,000件以上比較し、ヒアリング調査をした。また、専門学生を対象とした就職活動に関する調査も100件以上おこなった。  これらの調査から、成功する会社と失敗する会社の法則を編み出し、介護専門の採用コンサルタントとして積極的に支援している。 <コンサルティング実績> ・某大手ハウスメーカー主催採用セミナー講師 ・関東セルプ協主催採用・教育セミナー講師 ・東京都処遇改善事業担当コンサルタント ・笠間市社会福祉施設代表者連絡会 講師 ・藤崎町産業創造協議会 講師 その他講演多数 採用支援、評価制度構築、キャリアパス制度構築、教育プログラム構築実績多数 <専門分野> ・人材確保、採用コンサルティング ・キャリアパス制度構築 ・評価制度構築 ・教育プログラム構築 ・リーダー、役職者向けマネジメント研修 ・人件費調査、分析

Kazuhiro Nukaya

明治大学政治経済学部経済学科卒業。 大学では日本民俗学を専攻。学生時代より旅行と本が好きで、ディズニーランドでキャストとして働きながら、貯まったお金でバイクで日本一周をしたり、バックパックを背負いヨーロッパ、アジアなど十数カ国を訪問。 大学卒業後は、大手旅行会社のJTBに入社。企業の海外視察、自治体の海外での展示会開催や高齢者の旅行会を担当。平均年齢78才、参加者30名の旅行会を北欧、オーストラリア、スコットランド、カナダなどにお連れし、新聞、テレビで取材される。当時の訪問国は43カ国。 その後、株式会社船井総合研究所に入社。その当時、施行された介護保険の専門家を志し、自らチームを立ち上げてコンサルティング活動を開始。250案件の経営指導を主導し、グループマネージャーとして介護、幼稚園、保育園の専門家集団を統括した。 2012年、株式会社スターコンサルティンググループを設立し、同時に代表取締役社長に就任。介護、障害サービスに特化してコンサルティング業務を行うとともに、全国の有数の介護事業者がつどう会員制勉強会「介護サービス経営カレッジ」を主宰している。 現場主義を信条としており、机上の空論に終わらない実践的な指導(しっかりと成果の出る指導)を目指している。「日本一」と呼ばれる事例も数多い。 株式会社スターコンサルティンググループ 代表取締役 株式会社エルダーテイメント・ジャパン 代表取締役 一般社団法人日本介護旅行サポーターズ協会 代表理事

株式会社スターコンサルティンググループ's members

千葉県佐倉市出身。大学卒業後、教育サービス業界に入社したが、障がい者との交流を機に「高齢や障がいを理由に、不当な差別を受けることのない社会を作りたい」と、介護事業者の門をたたいた。 介護保険施行前より運営トップとして、数々の特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスの立ち上げ、運営に参画。 その後、大手介護事業者に入社し、介護付有料老人ホームやサ高住の立ち上げ、運営、新人管理職の育成に携わる。現在では、圧倒的な現場力で、高齢者住宅、デイサービスセンターなど「人気の施設づくり」を積極的にサポートしている。講演・執筆も多数。

What we do

私たちは、「STAR(=地域一番)をつくる!」というミッションを掲げ、全国の介護事業者の経営をサポートしています。その分野は、集客、新規開設、スタッフ採用、教育など多岐にわたります。2012年に創業以来、コンサルティング実績は450法人以上!業界トップクラスのコンサルタントが在籍し、少数精鋭のメンバーで介護業界を牽引してきました。
介護サービス経営カレッジの様子
業界の動向や、その対応策を発信し続けています。
介護現場リーダー向け研修の様子
コンサルティングでは、現場のスタッフさんと一緒にPJを進めていきます

What we do

介護サービス経営カレッジの様子

業界の動向や、その対応策を発信し続けています。

私たちは、「STAR(=地域一番)をつくる!」というミッションを掲げ、全国の介護事業者の経営をサポートしています。その分野は、集客、新規開設、スタッフ採用、教育など多岐にわたります。2012年に創業以来、コンサルティング実績は450法人以上!業界トップクラスのコンサルタントが在籍し、少数精鋭のメンバーで介護業界を牽引してきました。

Why we do

コンサルティングでは、現場のスタッフさんと一緒にPJを進めていきます

介護業界は深刻な採用難で、2025年には約34万人の人材が不足するといわれています。その大きな原因の1つが、介護職に対する世間のネガティブなイメージです。確かに介護は、楽な仕事ではありません。しかし、スタッフがいきいきと活躍し、素晴らしいサービスを提供している介護事業者はたくさんあります。 私たちは経営コンサルタントとして、素晴らしい取り組みをしている事業者や、介護の仕事の魅力を発信するお手伝いをしています。 介護職を、“日本一なりたい職業”にしたい!それが私たちの将来的なビジョンです。

How we do

介護現場リーダー向け研修の様子

<主なコンサルティングテーマ> 私たちのコンサルティングテーマは多岐にわたります。所属コンサルタントが、それぞれの専門分野で活躍しています。 ●在宅サービス活性化 訪問サービス、通所サービスの利用者数アップのために、品質強化と広報活動の強化をサポート ●入所サービス収益改善 特養、老健の経常収支差額の最大化のため、ベッド稼働率アップや効率化をサポート ●マネジメントシステム導入 採用強化、組織一体化、離職防止のためのシステムづくり ●スタッフ育成研修 対象者に合わせて、介護現場では学べないマーケティングやマネジメントの基礎を指導 ●ホームページ製作 採用、集客に貢献し、自施設で更新も可能なホームページ製作の導入をサポート ●事業計画書作成 新施設立ち上げのための、具体的な事業計画書を作成 ●評価制度導入 組織が活性化する制度を導入 ●簡易経営診断 現状の問題点を洗い出し、対応策の優先順位をつけて提案 ●M&A 売り手側、買い手側、両社を探し、マッチングを図る <完全オーダーメイドへのこだわり> 私たちのサポート内容には、いわゆる「パーケージ商品」はありません。初支援のクライアントなら、まずは現場へ訪問し、スタッフへのヒアリングや資料の分析などで徹底的に現状調査します。その上で、「今、やるべきこと」の優先順位をご提案するため、時には、当初の相談内容とは違うご提案をすることもあります。これが、私たちのコンサルティングの難しさでもあり、創業当初から大切にしているこだわりです。 <研修事業> ●介護サービス経営カレッジ 私たちの事業は、コンサルティングのみにとどまらず、地域一番の事業者を目指す経営者のための勉強会を主催しています。これまでの会員数は100法人以上!様々な情報を発信・共有し、業界の最先端を走り続けています!

As a new team member

事業拡大のため、人事・教育分野の専門コンサルタントを募集します! コンサルタントは決して楽な仕事ではありません。ですが、努力次第で、社内でビジネスを立ち上げたり、高収入も望めるやりがいのある仕事です。「人事系の仕事の経験を活かしたい!」「介護業界を元気にしたい!」そんな気概を持った方は、一緒に働いてみませんか? <具体的な仕事内容> 全国の介護事業者へ訪問し、コンサルティング 具体的には ・採用支援 ・教育制度構築 ・評価制度構築 などをお願いします。さらに、所属コンサルタントは全員、セミナー講師や本・連載の執筆も担っています。将来的には、このようなお仕事もやっていただきたいと思います。 <期待する経験・求める人物像> ・新しいことを学ぶのが好きな方 ・企業の採用担当者 ・人材紹介会社などの業務経験者 ・医療、介護スタッフの育成、紹介経験のある方 ・全国への出張が可能な方 ・浜松町での勤務が方
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