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組織急拡大中につきサーバーサイドエンジニアを募集

サーバーサイドエンジニア
Mid-career

on 2019-08-19

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組織急拡大中につきサーバーサイドエンジニアを募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Kyohei Iwata

取締役CSMO。東京大学工学部システム創成学科卒。株式会社博報堂を経てマーケティングコンサルティング等を提供するアウル株式会社を2014年に創業し代表取締役就任。ベンチャー企業を中心とした急成長企業のマーケティング活動を幅広く支援。2016年6月より当社のマーケティングコンサルティングを開始し、2016年10月に取締役として当社に参画。

長谷川 雄一

株式会社コマース21にて複数の大手クライアントECサイト構築を責任者として担当。2013年からは株式会社リクルートテクノロジーズにて大型サービス開発プロジェクトに従事。2018年1月に開発部長として当社に参画し、2019年1月より執行役員に就任。

Matsue Takeshi

12年までは主にSIerとして、業務系・オープン系問わずシステム開発やプロマネとして担当。要件定義や企画提案から開発などすべての工程を行う。 12年 グリーへ内製1stと呼ばれるタイトルの開発者としてjoin。 後に同タイトルのプロデューサーとして事業と組織を管理する。 その後いくつかのプロデューサーやマネージャーとして入った後、 子会社ファンプレックスにてゲームの運営移管を行うチームを組成し移管業務を担当。 複数タイトルをマネジメントし、プロダククションの部長として組織を持つ。 同時期に企業買収におけるPMIへ参加。 買収先の事業部長として事業整理・組織マネジメントに関与。 19年1月 BuySellTechnologiesへマネージャーとして入社。 テックカンパニーへ成長させるべく組織構築と事業推進を担うべく奮闘中。

株式会社 BuySell Technologies's members

取締役CSMO。東京大学工学部システム創成学科卒。株式会社博報堂を経てマーケティングコンサルティング等を提供するアウル株式会社を2014年に創業し代表取締役就任。ベンチャー企業を中心とした急成長企業のマーケティング活動を幅広く支援。2016年6月より当社のマーケティングコンサルティングを開始し、2016年10月に取締役として当社に参画。

What we do

弊社エンジニアが所属するテクノロジー戦略本部では、バイセルの業務を支えるリユース基幹システムの開発と、リユース業界の未来を切り開くプラットフォーム開発を行なっています。 特に現在は、買取から販売、顧客管理、在庫管理、販売管理、データ分析等のリユース業務の全般を包括して提供するリユースプラットフォーム「Cosmos(コスモス)」の開発に注力しています。 昨年度は、「Cosmos」の一部サービスのローンチにより、各KPIを含めた生産性が大幅に向上し、具体的には、接客開始から契約までの対応時間が40%削減されたり、新人査定員のシステム研修時間が1か月から1日に削減されるなど大きな成果が出ています。 また、自動化・効率化、データの一元管理やAIを積極的に導入しており、アナログが主流だった業界だからこそテクノロジーによって事業をスケールするポテンシャルがまだまだあります。 リユース業界No.1のテックカンパニーを目指し、CTO今村を筆頭に生産性の高い開発を進めて行きます。
若手社員が活躍!
バーカウンターではコーヒーが振舞われます!
エントランスも広々としています
CTO今村を筆頭にテクノロジー戦略本部が拡大中!
会議室は全室ガラス張り!
様々なメンバーが活き活きと働いています

What we do

若手社員が活躍!

バーカウンターではコーヒーが振舞われます!

弊社エンジニアが所属するテクノロジー戦略本部では、バイセルの業務を支えるリユース基幹システムの開発と、リユース業界の未来を切り開くプラットフォーム開発を行なっています。 特に現在は、買取から販売、顧客管理、在庫管理、販売管理、データ分析等のリユース業務の全般を包括して提供するリユースプラットフォーム「Cosmos(コスモス)」の開発に注力しています。 昨年度は、「Cosmos」の一部サービスのローンチにより、各KPIを含めた生産性が大幅に向上し、具体的には、接客開始から契約までの対応時間が40%削減されたり、新人査定員のシステム研修時間が1か月から1日に削減されるなど大きな成果が出ています。 また、自動化・効率化、データの一元管理やAIを積極的に導入しており、アナログが主流だった業界だからこそテクノロジーによって事業をスケールするポテンシャルがまだまだあります。 リユース業界No.1のテックカンパニーを目指し、CTO今村を筆頭に生産性の高い開発を進めて行きます。

Why we do

会議室は全室ガラス張り!

様々なメンバーが活き活きと働いています

【リユース事業へのテクノロジー活用の余地は大きい】 リユース市場はここ10年以上成長を続けており、2025年市場規模は3.5兆円を超えるといわれています。 また、自宅内で1年以上利用されていない不用品=「かくれ資産」は44兆円と、顕在化している市場の17倍以上の可能性が眠っています。 しかし、リユース品は型番がなかったり状態により全てが1点ものになったりと煩雑な工程が多く、人の力に頼っている部分が大きい業界です。 そこで、テクノロジーを活用して潜在市場を掘り起こすため、弊社では新規プロダクトの自社開発やデータ活用に取り組んでいます。 【リユース業界No.1のテックカンパニーを目指す】 弊社は、リユース業界全体を牽引するポジションを目指しており、リユースプラットフォーム「Cosmos」を将来的にはSaaS化をして、外部業者へ提供することによって新規の収益源の柱を創出していこうと考えています。 いままだ世の中に無いものを、真っ先にバイセルがつくって、スケールさせていくことが、 今後会社として勝ち残っていく条件だと思っており、様々なリユース業者がリユースプラットフォームを利用する世界を実現していきます。

How we do

エントランスも広々としています

CTO今村を筆頭にテクノロジー戦略本部が拡大中!

【Quantity×Qualityの両輪でテクノロジー組織の成長を実現】 2021年4月に取締役CTOに就任した元ZOZOテクノロジーズの今村を筆頭に、テクノロジー戦略本部全体の改革が行われています。 2022年度には前年から社員数が約2倍の規模に拡大し、大手IT企業からエンジニアリングマネージャーやテックリード級の人材採用を強化し、メンバーが大幅に増加しました。 それに伴い、開発横断組織の誕生や開発生産性への意識改善、社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のエンジニア組織・文化づくりを目指して精力的な活動が行われています。 また、"エンジニア組織の生産性指標が高い企業"として、「Findy Team+Award 2022」を受賞するなど、組織としてのレベルアップが進んでいます。 【エンジニアとしての成長支援環境を完備】 2023年2月末にはテクノロジー戦略本部の新オフィス「TECH STUDIO」が完成しました。 オフィスエリアと勉強会やセミナーで利用できるオープンエリアに分かれており、エントランスのバーカウンターではカフェタイムが味わえるなど、業務や会議以外でちょっとしたコミュニケーションが取れるような環境を整えています。 さらにオフィスの環境を整えるだけでなく、リモートワークを支援する「リモートHQ」も2023年から新たに導入し、自宅でも快適に業務ができるようにエンジニアの働き方を会社全体でサポートしています。 急成長中の我々はまだまだ組織拡大のフェーズであり、さらなるエンジニアの力を必要としています。 バイセルにはエンジニアとして圧倒的に成長できる機会と環境、そして最高の仲間がいます。 我々と一緒にリユース業界No.1のテックカンパニーを目指しませんか? 業界・会社が盛り上がっている中で最高品質なプロダクトづくり、それを取り巻く強いエンジニアたちと一緒に働いてみたい方、是非ご応募お待ちしております。

As a new team member

▼仕事内容 社内の膨大な買取り・販売に関する知見を活かした事業開発 新規事業におけるシステムの設計から開発・運用をお任せします 【具体的には】 ・アプリサービスの運用と開発 ・新規サービスや事業におけるシステムの企画・設計・開発などに携わって頂きます。 その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ▼開発環境 ・インフラ:AWS、GCP ・フロントエンド:Swift、Vue.js ・サーバーサイド:Ruby on Rails、Go、Python、php ・プロジェクト管理:Confluence、Trello、Jira ・ドキュメント管理:G Suite ・コミュニケーション:Slack、Chatwork ・バージョン管理:Github ・CI/CD:CircleCI ・BIツール:Redash ・その他:Sentry、PagerDuty、Mackerel ▼募集背景とその魅力 これまではセールス・マーケティング領域を中心に成長してきた弊社ですが、次の成長はテクノロジーを用いて実現していきます。 会社のトップがテクノロジーに投資すると決めているため、エンジニアが新規サービスやシステム開発を推進できるフィールドがございます。 エンジニアとして最新の技術を学びたい、自分の開発したシステムが実際に使われる醍醐味を感じたい…そんなさまざまなニーズを叶えてくれる会社だと思います。 ▼仕事を通して得られるもの ・ゼロからイチを生み出す(言語の選定やシステム構築の企画からリリース、運用に至るまで携わることができます) ・最新技術を取り入れ、学ぶ機会に溢れた環境があります ・技術スペシャリスト、マネージメント、新規事業開発、など個人に合わせたキャリアが築けます ・個人個人の裁量が大きいので、成長の糧となる成功も失敗も数多く経験できます ・少人数の組織がこれから拡大して行くフェーズにおいて、組織作りから経験することができます 【必須(MUST)】 ・言語問わずWeb Application Frameworkを用いた開発経験者 ・業務においてWebシステム開発1年以上の経験 ・3名以上のチーム開発経験 ・Gitでのソース管理、開発プロセスの理解 【歓迎(WANT)】 ・AWS/GCPインフラでのWEBアプリケーションの開発経験 ・上流工程の開発マネジメント経験 ・負荷対策、サーバ、 DB 等の負荷対策、パフォーマンスチューニングチューニングの実務経験 ・LAMP環境での開発経験 ・JSフレームワーク(React、Vue、Angularなど)を用いた開発経験、もしくは興味があること ・RDMBSを利用した開発経験(MySQL,Postgres等) ・自立的に設計が可能で、可読性・保守性の高いコードが書ける方 ・Docker等のコンテナ技術利用経験 ・AWS/GCPを用いたサービス立ち上げ経験・運用経験 ・パフォーマンスチューニングの知見・経験 【歓迎(WANT)】 ・AWS/GCPインフラでのWEBアプリケーションの開発経験 ・上流工程の開発マネジメント経験 ・負荷対策、サーバ、 DB 等の負荷対策、パフォーマンスチューニングチューニングの実務経験 ・LAMP環境での開発経験 ・JSフレームワーク(React、Vue、Angularなど)を用いた開発経験、もしくは興味があること ・RDMBSを利用した開発経験(MySQL,Postgres等) ・自立的に設計が可能で、可読性・保守性の高いコードが書ける方 ・Docker等のコンテナ技術利用経験 ・AWS/GCPを用いたサービス立ち上げ経験・運用経験 ・パフォーマンスチューニングの知見・経験 【求める人物像】 ・チームや他部署と議論し、物事を前進させるためのコミュニケーション能力を持った方 ・現状に満足する事なく、最新技術を学び研鑽を続ける事ができる方 ・主体性をもって業務に取り組める方    足りないものがあれば自分で調達する    自分のタスクだけでなくプロダクトをより良くすることにコミットできる ・チームの連携を大事にできる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・新しい技術に対して好奇心が強く、技術の活かし方を意識できる方 ・自身の考えを論理的に組み立てて説明ができる方 ・自ら思考し仕事を作り出せる方 ・チーム、組織を良くするために率先して提案・行動ができる方
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    Company info

    Founded on 01/2001

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