日本のIT品質を世界レベルへ！ QA業界を牽引する当社で、QAエンジニアを目指しませんか？ ・テスト計画の策定、テスト項目書の作成、テスト実施、管理 ・テスト結果分析や開発チームへの品質改善提案 ・クライアント社内のQA体制構築 ・プロジェクト及びクライアント組織体制構築 これらの手法をクライアントに合わせて組み合わせ、 蓄積した独自のノウハウを駆使し、幅広い領域へQAマネジメントを提供しています。 受け身のQC（品質管理）から、攻めのQA（品質保証）へ。 これから必ずニーズの増えていくQA業界を、一緒に盛り上げていきませんか？

個人情報漏えい、システム障害、ネットワーク障害… こういったニュースが日々取り沙汰される中、 企業も「新しいものをどんどん出す！品質は後回し！」という考えから、 「よいものを出さないと顧客が離れてしまう」という考えに変化してきており、 当社へのニーズも年々高まりを見せています。 QAが重視されてこなかった時代から、 品質の重要性、必要性に目をつけ、 ソフトウェア品質改善のプロフェッショナルとして、 品質のノウハウをつくり上げ、信用を築いてきました。 どんなによいアイデアのサービス・商品も、 品質が伴わなければ使われない。 当社のQAサービスによって、 お客様のサービス・商品がよりよいものになり、キャズムを超え、 一般ユーザーにとっても便利で安心なものとなる。 この好循環を目指して、お客様に寄り添い、時には厳しい意見を言える存在として、これからも取り組んでいきます。

◆提案可能な評価制度、働く環境◆ ほとんどがエンジニアで構成される当社ですが、男女比は6:4と、ITの中ではかなり女性比率が高いです。 その背景には、産休・育休が取得しやすい体制づくりや、時短勤務、リモートワークの導入などがあると思っています。 もちろん男性社員も育休を取得しており、社員が働きやすい環境づくりを日々考え、すすめています。 基本的に「自由」な社風で、評価制度も社員の声を反映させており、社内SNSに社員が考えた評価軸を投稿することが日常的に行われていたりします。 ◆スキルアップは会社が支援！独自制度のSPD-College◆ 当社では、半年に一度、SPD（Sympathetic Day）という全社集会をおこなっています。 Sympathetic Day：社員が共感しあう日という意味で、 業績報告だけでなく、様々な取り組みの発表や、社内イベントの予定、食事も含めた交流をしています。 このSPDから派生したのが、スキルアップにフォーカスしたSPD-Collegeです。 講師も社員が務め、プログラムは入門から応用まで30以上用意。 ・Office入門 ・ネットワーク入門 ・Git入門 ・Linux入門 ・JSTQB対策 ・CI ・サーバーレス ・機械学習　… 研修プログラムの追加要望にも応えます。 資格取得支援だけでなく、スキルアップへの投資は惜しみません！ ◆フラットな関係で、社員同士の仲のよさが魅力◆ 役職はつけず、社長であっても「○○さん」と呼び合う文化で、若手社員であっても意見が求められます。 仕事も楽しく、プライベートも楽しく。 リスペクトしあい、会社の人とプライベートでも付き合いたいと思えるような関係性が理想だと思っています。 こんな社風に共感してもらえる方は、きっとすぐに馴染めます！ そして、ハマスタが会社の目の前という、ベイスターズファンにはたまらない立地です！(笑)

Webサービスやアプリなど、ソフトウェア全般の品質改善をお任せします。 課題のヒアリングから、テスト設計、項目作成、テストチーム管理と一気通貫で経験を積むことができます！ 分野は、「不動産・HR・小売り・サービス・製造・飲食…」と幅広いので、 最新のものに触れることがお好きな方は大歓迎です！ エンドユーザーと接しながら、ユーザー目線を持って進めてください！ 【業務内容】※少しでも興味あれば、まずはお気軽に話を聞きにきてください ▼営業とともにクライアントと打ち合わせ（見積り作成、テストデザイン・期間の設定） ▼テストの目的をもとに網羅度の高いテストケースを作成 ▼テスターに指示・検証を進めて進捗を管理 ▼テスト結果を報告（ユーザビリティ、プロジェクト体制やプロセスなども積極的に提案・改善） 【将来的な展望】 興味のあるプロジェクトに手を挙げることで評価はもちろんのこと、挑戦できる風土です！ 「コンサルタント業務」「テスト自動化ツールの開発」「新規事業企画」 などの道もあります！ ★QAエンジニアへのインタビュー★ ▼テストに対する意識の高さ、社内外での技術交流に魅力を感じ入社！若手エンジニアへインタビュー！ https://www.wantedly.com/companies/humannext/post_articles/177558 ▼決め手となったのは会社全体の「向上心」 https://www.wantedly.com/companies/humannext/post_articles/161039 ▼ソフトウェアテスト、なくなればいいと思います https://www.wantedly.com/companies/humannext/post_articles/162016