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増改築・リフォームのプロを支え、誇れる仕事で持続成長したい人を求む

ルート営業職
Mid-career

on 2019-08-15

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増改築・リフォームのプロを支え、誇れる仕事で持続成長したい人を求む

Mid-career
Mid-career

荒井宏治

私は、商売人の家庭で育ちましたので、12歳の時には自分で商売をしていきたいと考えていました。 「何かをつかまないと」と考えていた私は、21歳で、株式会社あらいの前身の株式会社アライ物産において事業をはじめました。共に働く仲間の幸せにする為、私達にしか出来ない事で、社会に貢献する事で自分も立派になろう」と考えたのが経営の原点になります。 このことが経営理念である「人と企業の持続成長」に繋がります。 この「人と企業の持続成長」を追求していく事が私の志になります。

私の使命である「人と企業の持続成長」

荒井宏治's story

薦田真人

弊社には、中途採用で入社し9年目になります。今は、営業職に就いていますが、日々新しい発見や勉強になる事も多く、まだまだ成長過程です。自分の成長が会社の成長にも繋がると信じ頑張っています。

内田司

私たちの成長こそが、お客様との信用信頼をさらに積み重ねていけると考え、人間力を高める社風作りに努めています。この仕事を通して、誇れる人間になるために、仲間と切磋琢磨しています。はっきり言って、かなり真面目です。

あらいに転職して13年目の志

内田司's story

坂上悠莉

私は内勤業務で入社2年目になります。日々の業務の中で上司や先輩達がその度丁寧に教えてくれます。自身も早く成長出来る様、沢山の事を学び先輩社員の様なプロの一員になれる様に、頑張っています。

本当にいい人生を歩んでいく為の人と持続成長

坂上悠莉's story

株式会社あらい's members

私は、商売人の家庭で育ちましたので、12歳の時には自分で商売をしていきたいと考えていました。 「何かをつかまないと」と考えていた私は、21歳で、株式会社あらいの前身の株式会社アライ物産において事業をはじめました。共に働く仲間の幸せにする為、私達にしか出来ない事で、社会に貢献する事で自分も立派になろう」と考えたのが経営の原点になります。 このことが経営理念である「人と企業の持続成長」に繋がります。 この「人と企業の持続成長」を追求していく事が私の志になります。

What we do

 あらいは、大阪府堺市で「増改築・リフォームのプロを支える」を掲げる地域密着型の企業です。メーカーの取り扱いを増やし、店頭に沢山の商材があればお客様に喜んでもらえると考え、現場に役立つ商材をコツコツ増やす事で、店頭販売を展開してきました。そうして、「ありとあらゆるメーカーの取扱い」「店頭商品18,000点」と「あらいの人間力」を駆使する事で、“付加価値”を付け続け“独自サービス”を展開。現在では、沢山のお客様にご利用頂き、年商10億を超える企業へと成長を遂げる事が出来ました。 ・住宅設備機器の総合卸 お客様からご要望頂いた住宅設備機器(トイレ・キッチン・風呂・洗面)を様々なメーカーから仕入れ、商材を提供 ・増改築/リフォームのプロ向け店頭販売事業 工事業者様が、現場に向かわれる前や現場で困った時などの商品・商材がすぐに揃う倉庫代わりとして展開  2021年には店舗増設、現在18,000点の商品在庫を36,000点まで拡大を予定しており、「あらいに行けば何でも揃う」という安心感をお客様に持って頂き、更に信頼関係を築いていきます。 まずは、堺一番を目指しています。 ・EC販売事業 取扱商品と在庫を合わせた350,000点を即日に出荷できるネット販売の展開  このサービスを展開する事で、あらいの基幹事業に相乗効果を生むことが出来ると考えております。その次は店舗を増やしていこうと考えております。 ・販売を視野に入れたシステム開発  あらいでは業務効率化の為に、7年前より自社システムの開発を行っております。業務システム(販売・会計・EC・銀行連携など)をまるごと管理する事で、あらいの業務効率化を目指しています。このシステムはシームレスに連携し徹底的に現場のムダの削減を実現しています。 この業務管理システムが一本の木が豊かに育つように自社開発を続けていきます。このシステムは、特許申請中が3件あり、「業務まるごと管理システム」のメーカーとして、強烈な個性を持つ商品の販売を予定しています。世の中にない業務システムのメーカーとして、あらいが感じた感動と同じ品質で、社会的意義の高い事業を展開し高い目標を達成していく企業として、システムの販売を計画しております。
お客様への電話応対
商品の在庫管理

What we do

お客様への電話応対

商品の在庫管理

 あらいは、大阪府堺市で「増改築・リフォームのプロを支える」を掲げる地域密着型の企業です。メーカーの取り扱いを増やし、店頭に沢山の商材があればお客様に喜んでもらえると考え、現場に役立つ商材をコツコツ増やす事で、店頭販売を展開してきました。そうして、「ありとあらゆるメーカーの取扱い」「店頭商品18,000点」と「あらいの人間力」を駆使する事で、“付加価値”を付け続け“独自サービス”を展開。現在では、沢山のお客様にご利用頂き、年商10億を超える企業へと成長を遂げる事が出来ました。 ・住宅設備機器の総合卸 お客様からご要望頂いた住宅設備機器(トイレ・キッチン・風呂・洗面)を様々なメーカーから仕入れ、商材を提供 ・増改築/リフォームのプロ向け店頭販売事業 工事業者様が、現場に向かわれる前や現場で困った時などの商品・商材がすぐに揃う倉庫代わりとして展開  2021年には店舗増設、現在18,000点の商品在庫を36,000点まで拡大を予定しており、「あらいに行けば何でも揃う」という安心感をお客様に持って頂き、更に信頼関係を築いていきます。 まずは、堺一番を目指しています。 ・EC販売事業 取扱商品と在庫を合わせた350,000点を即日に出荷できるネット販売の展開  このサービスを展開する事で、あらいの基幹事業に相乗効果を生むことが出来ると考えております。その次は店舗を増やしていこうと考えております。 ・販売を視野に入れたシステム開発  あらいでは業務効率化の為に、7年前より自社システムの開発を行っております。業務システム(販売・会計・EC・銀行連携など)をまるごと管理する事で、あらいの業務効率化を目指しています。このシステムはシームレスに連携し徹底的に現場のムダの削減を実現しています。 この業務管理システムが一本の木が豊かに育つように自社開発を続けていきます。このシステムは、特許申請中が3件あり、「業務まるごと管理システム」のメーカーとして、強烈な個性を持つ商品の販売を予定しています。世の中にない業務システムのメーカーとして、あらいが感じた感動と同じ品質で、社会的意義の高い事業を展開し高い目標を達成していく企業として、システムの販売を計画しております。

Why we do

 増改築・リフォームのプロを支えるを掲げ、私達は一人ひとりが心を一つにして、我々にしかできないサービスを提供し、高い目標を達成し、お客様に喜んで頂く事で信頼関係を築き、より多くの人に感動をもたらす存在を目指し、社会に貢献していくきます。そうして、人生を共に歩んでいく仲間が誇り高い仕事で自己実現を果し、ワクワク生き生き楽しむ精神的な幸せと、物質、経済的な安定や豊かさを求め、年々良くなったと思えるような幸せな人生にしていく事が、私達の企業理念である「人と企業の持続成長」を追求していくことであります。

How we do

 あらいでは創業以来、お客様から何度も買って頂くようにしていく事を大切にして、「創意工夫して収益を“高める”」「社員一丸となって生み出した利益を“蓄える”」「事業を進化させる為に“投資する”」を繰り返してきました。この考えで「事業」「人材」「社会」においても、”高める”・“蓄える”・“投資する”を一つ一つ積み上げていく事で、「独自のサービス」に付加価値を付け、事業構造を進化させ、私達がお客様に選ばれ満足して頂ける事は、私達にしか味わえない喜びであり「人生において大切な財産」になると考えております。 この様に、周りをより良くしていこうとしていく事が、自分のマインド・スキルを磨き高め、人として根本から強くなる事に繋がります。このような力を「あらいの人間力」として、磨き続いていく文化や環境があります。 この業界23年経験の取締役を中心に、社歴13年のベテランや、6~9年の中堅の営業職、業界未経験の社歴2~4年目の営業事務職が一つのチームになって動いています。

As a new team member

■ルート営業職の詳細  あらいの独自のサービスを活かし店頭でお客様の対応、顧客訪問(現場調査・商品配達・打ち合わせなど)していきます。お客様からご要望をいただいたものをメーカーへ商品の発注業務や、商品提案や見積を行います。その中でお客様が困っていたら徹底的に助ける事、正確・素早い対応、親切・丁寧な対応、幅広い知識と経験を蓄え、お客様と一緒に問題を解決し共に成長できる関係を築いていきます。 ※お客様、現場、商品を知る事で、便利に使って頂ける店舗作りや事業展開に反映させていく事にもあたって頂きます。 ■未経験でもメンバー一丸となって共に助け合う職場なので大丈夫 ・入社後6カ月から12カ月は研修  内勤業務からスタートし、業務や商品・お客様の事を覚えながらじっくり育って頂き、会社の全体的な流れを学んでもらいます。 わからない事も先輩社員が丁寧に教えます。 ・以降から3年程度  以降は入社後に培ったスキルを活かし、担当としてお客様を持つことも増えてきます。お客様から学ぶことが非常に多いです。 ・3年目から5年目以降  多くの人に役立つリーダーになって仲間を育成してもらいます。
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