Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と組織の成果を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。https://coteam.jp/ パフォーマンス・マネジメントは日本ではまだ浸透していませんが、2014年にadobe社が体系化してから、北米中心に加速的に導入が進みつつありFortune500の30%が導入している、「NextOKR」とも呼べる最先端のマネジメント手法です。※「ノーレイティング」と呼ばれることもあります。 チームに発生する様々なズレを「マネジメント・HR・ヘルスケア」の各データから検知し、周囲の人たちが今困っているメンバーをサポートしやすくし、モチベーションや一体感を生み出します。 コロナ以降の変化が求められる労働環境において、どんな業界・組織においても、「これからのチームをつくりたい」と思われる方々にとって、スタンダードとなるサービスを目指しています。

コロナが到来したことで、働き方が世界的に大きく変化しつつあります。 未来の働き方として、下記要素を重要だと捉える企業は増えてくるのではないかと考えています。 ①多様的 ②遠隔的 ③プロジェクト ④ジョブ型 そんな時代において、我々の掲げるミッションである「Make Your Best」を実践するために開発しているCo:TEAMでは、「目標(モチベーション)・フィードバック・モチベーション・体調のデータ」を抽出し、そのデータを基に、誰もがポテンシャルを引き出せる状態に周囲がサポートできることを目指しています。 まだサービスは発展途上ですが、「コロナ期のような過酷な時代にでも、一体感あるチームで立ち向かえる」チームを増やすことを目指しています。

HR業界のリーダー、慶應義塾大学、東京医大の人事/HRやヘルスケアの専門家と一緒にサービスを開発しています。 「パフォーマンス・マネジメント」はNext OKRとして北米中心に普及しつつありますが、日本で他にサービス化をしている企業はなく、我々がその最先端を走っています。 メンバーが多くない分、個人に与えられる裁量は大きいですが、定期的な確認やフォローアップがあり、気を引き締めつつ責任感を持って業務に従事できます。 チームワークの成果を最大化したい人 対話のレベルを上げて、マネジメント能力を最大化したい人 生産性や健康にこだわりのある人 落合博満好きな人 温泉・サウナが大好きな人 オートバイが好きな人 プロレス好きな人 グルメな人、、、 ギラギラしたメンバーが待ってますのでぜひ！

ほぼ創業メンバーな組織のセールスリーダーを募集しています。 【仕事概要】 睡眠データから組織の離職・休職の課題を解決するプロダクト「O: SLEEP リテンション」のセールスと戦略の企画立案・実行・組織の立ち上げいただくお仕事です。 【仕事内容】 ・新規企業へのセールス業務と業務設計 ・組織立ち上げ・営業戦略の企画立案 ・カスタマーサクセス・マーケティングチームと連携した各種KPIの改善 【クライアント】 ・人事担当者・労務担当者・人事部長・経営者 等HR部門関係者 【セールス担当の一日の流れ】 ※11時出社のセールス担当者の1日 11:00~12:00：社内会議 13:00~17:00：クライアントとの打合せ(2〜3件) 18:00~20:00：提案資料の作成/アポ取り 20:00~ 　　 ：帰宅 【Must】 ・法人向けの営業経験1年以上 ・ヘルスケア×HRTechで本質的な働き方を改革したいと思っている方 ・弊社のビジョン・ミッションに共感いただいている方 ・カオスな状況や変化に対してワクワクする方 【Want】 ・スタートアップで事業戦略・営業戦略のご経験 ・ヘルスケアのSaaSサービスの営業のご経験 ・営業組織の立ち上げから仕組化まで行われたご経験 【取引企業】 ・日本ユニシス様 ・NTTデータ様 ・東京海上日動火災保険株式会社様 ・キリン様 等