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経営に近いポジションで新規戦略立案からプロジェクト推進までを担うマーケター

マーケティング
Mid-career

on 2019-08-10

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経営に近いポジションで新規戦略立案からプロジェクト推進までを担うマーケター

Mid-career
Mid-career

Aiko Matsueda

大学卒業後にアクセンチュアに入社。金融グループで保険、証券、銀行それぞれのお客様先でコンサルティングをさせて頂きました。PMOを始め、要件定義から詳細設計、テストなど開発も経験しました。 事業会社の一員として新たなITサービスの創造をしたいという想いで転職。スクラム開発におけるPdMとしての経験を積み、保険会社向けバーティカルSaaSのプロダクト責任者をしています。

Yuko Yadoumaru

企画•マーケティングを担当しています。 これまで… 2011年4月-2016年6月 都内の教育系企業に勤務。 これまでに、小•中•高生向けの教育サービスのマーケティング•販促、新規事業の企画•制作を担当。紙媒体からwebまで幅広くマーケティングを経験しています。 メインは大学受験生向けインターネット講座のマーケティング•販促。 新卒採用のリクルーターも兼任していました。 2016年7月- 健康を軸としたアプリ開発・運営企業に勤務。 妊娠•育児中のママや家族に寄り添うスマートフォンアプリやサービスの企画•マーケティングを担当しています。 大学では、芸術系のコースに所属。身体表現(ダ...

Miki Majima Majima

プレママに向けたサービス、キャンペーンの企画・マーケティング担当。 2014年、新卒で洋菓子メーカーのヨックモックに就職。 百貨店への法人ルート営業を担当し、埼玉・東北・北海道の計25店舗の売上を管理。 2017年秋、結婚を機にカラダノートへ転職。 軸は「より多くの人を幸せにすること」。 人生で一番大事にしたいのは「家族」。 家族を大切にできない様な仕事はしない。

株式会社カラダノート's members

大学卒業後にアクセンチュアに入社。金融グループで保険、証券、銀行それぞれのお客様先でコンサルティングをさせて頂きました。PMOを始め、要件定義から詳細設計、テストなど開発も経験しました。 事業会社の一員として新たなITサービスの創造をしたいという想いで転職。スクラム開発におけるPdMとしての経験を積み、保険会社向けバーティカルSaaSのプロダクト責任者をしています。

What we do

私たちカラダノートは「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げております。 〈主な事業について〉  ・家族サポート事業:子育て支援アプリ・ヘルスケアにまつわるアプリの提供  ・DBマーケティング事業:アプリユーザーを対象にした属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介しマッチング  ・DX推進事業:事業会社に向けたDX支援を提供  これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。 〈カラダノート提供サービスについて〉 ■子育て支援アプリ  ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』  ・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』  ・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など  ・子どもの予防接種管理アプリ『ワクチンノート』 ■ヘルスケアアプリ  ・血圧管理アプリ『血圧ノート』  ・服薬管理アプリ『お薬ノート』  ・快眠音アプリ『ぐっすリン』 など ■DBマーケティング事業  アプリユーザーに向け、属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介し、家族の生活がより快適になるサービスを提供しております。  ・かぞくアシスタント:生活関連商材とのマッチング事業  ・かぞくのおうち:住み替えを検討する子育て世代と住宅企業とのマッチング事業  ・かぞくとキャリア:子育て世代のキャリア支援事業  ・かぞくの保険:保険代理事業
子育て世代から、その親世代にあたる方のヘルスケアサポートまで幅広く提供
ライフイベントに応じて需要が高まる商品・サービスをレコメンド
組織のあり方によって組織体制もブラッシュアップや変化をし続けています ※2021年8月時点
新卒第1期生の21卒メンバー!
左から順に:取締役CFO 平岡・代表取締役 佐藤・取締役COO 山本
2020年10月27日 コロナ禍にマザーズ上場

What we do

子育て世代から、その親世代にあたる方のヘルスケアサポートまで幅広く提供

ライフイベントに応じて需要が高まる商品・サービスをレコメンド

私たちカラダノートは「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げております。 〈主な事業について〉  ・家族サポート事業:子育て支援アプリ・ヘルスケアにまつわるアプリの提供  ・DBマーケティング事業:アプリユーザーを対象にした属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介しマッチング  ・DX推進事業:事業会社に向けたDX支援を提供  これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。 〈カラダノート提供サービスについて〉 ■子育て支援アプリ  ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』  ・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』  ・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など  ・子どもの予防接種管理アプリ『ワクチンノート』 ■ヘルスケアアプリ  ・血圧管理アプリ『血圧ノート』  ・服薬管理アプリ『お薬ノート』  ・快眠音アプリ『ぐっすリン』 など ■DBマーケティング事業  アプリユーザーに向け、属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介し、家族の生活がより快適になるサービスを提供しております。  ・かぞくアシスタント:生活関連商材とのマッチング事業  ・かぞくのおうち:住み替えを検討する子育て世代と住宅企業とのマッチング事業  ・かぞくとキャリア:子育て世代のキャリア支援事業  ・かぞくの保険:保険代理事業

Why we do

左から順に:取締役CFO 平岡・代表取締役 佐藤・取締役COO 山本

2020年10月27日 コロナ禍にマザーズ上場

「家族を幸せにしたい」 人生で一度は思ったことがあるのではないでしょうか? ただ、世界幸福度ランキングでの日本の順位は年々下がっています。 世界1位の平均寿命。それだけ”健康”な国にも関わらず。 カラダノートは、”健康”について不安があり調べている人が多いという気づきから、 それらの方を助けたいと創業した会社です。 どうすれば不安がなくなるのか? ゲームで知識をつければ良いのではないかと、健康学習ゲームを本気でやりました。 健康状態を把握できれば良いのではないかと、健康記録アプリを立て続けに出しました。 どちらもある程度の支持はいただけましたが、不安を解消するということにはなかなか繋がりせんでした。 ”健康”とは何でしょうか? 長生きさえできれば健康なのでしょうか? 病気さえなければ健康なのでしょうか? 病気ではないとか、弱っていないということではなく、 幸せになってはじめて、本当に”健康”と言えるのではないか。 私は”健康”についてそう思っています。 「家族の健康を支え笑顔をふやす」 社会がどんなに変化しようとも、”家族”というコミュニティは消えません。 そんなかけがえのないコミュニティを軸に、真の意味での”健康”を広げていきたい。 カラダノートはそんな想いを持った集団です。 自分の家族だけでなく、より多くの家族を幸せにしたい。 日本の幸福度を上げるくらいの事業がしたい。 そのためにも、より社会から信頼される会社になるべくカラダノートは上場をいたしました。 カラダノートはこれからも、「家族の健康を支え笑顔をふやす」に向けて挑戦を続けて参ります。 当社は14期目に入り、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。ビジョンに共感し当社でチャレンジしたいという志のある方を歓迎します! ▼代表佐藤が想いを綴るブログはこちら https://note.mu/karadanote

How we do

組織のあり方によって組織体制もブラッシュアップや変化をし続けています ※2021年8月時点

新卒第1期生の21卒メンバー!

〈組織体制〉※2021年8月時点 メンバー数は42名となり少数精鋭の組織。 部署ごとの役割・権限を明確化することで、生産性を意識した組織作りをしております。 個人の成長は組織の成長につながるという考えのもと、 結果に応じて役割と責任の幅広げていただける成長環境です。 【ビジネス本部(24名)】  事業推進部:営業と営業サポートが所属、既存事業のグロースと新規事業開発を担当  マーケティング部:WEBマーケティング全般を担当。4チーム体制(WEBマーケ・CX・デザイナー・EC)  アプリコンテンツ事業部:アプリの企画開発から実行・改善まで担当 【プロダクト本部(11名)】  開発推進部:SREとQAと通して他の開発部隊の開発を推進する  PF開発部:DBマーケティング事業およびDX推進事業のPF(=プラットフォーム)の開発担当  モバイル開発部:iOS/Androidといったアプリ開発担当 【コーポレート本部(7名)】  コーポレートブランディング部:広報IR・採用が所属、外部ステークホルダーへの情報発信を担当  管理部:経理・労務・法務・情報システムが所属。バックオフィスのサポート担当。 〈メンバーについて〉 ・約6分の1が管理職 ・平均年齢31才 ・喫煙率0% (非喫煙者のみの採用です) 〈柔軟な働きやすさ〉 ・フレックスタイム制:コアタイム11時〜15時 ・在宅勤務制:コロナルールで全社員週3日取得可能 ・各種有給制度:有給休暇(1時間単位から取得可能)、産休/育休・夏季リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇 ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由

As a new team member

当社は「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、現在は妊娠~育児層向けの事業を展開しています。 配属予定の事業企画室では、妊娠育児層がライフスタイルの変化に伴って検討する商材やサービスの意思決定支援を行なうための企画、戦略立案を行なっています。 事業企画室での取り組みは、すべてが新しい企画へのチャレンジです。きちんPDCAをまわすため、成果はすべて数字でしっかりと表れます。施策がうまくいったときの嬉しさややりがいも大きいです。 課題解決するための企画や戦略立案に情熱を持って取り組める方、お待ちしています! ▼仕事内容 ・ユーザーデータの収集および分析による事業戦略設計 ・アライアンス企業の課題解決のためのコンサルティング ・ユーザーデータ取得のためのアンケート設計/運用 チャレンジしたいという意欲のある方には、幅広く業務をお任せしたいと思っています! ▼求めるスキル 《MUST》 ・システムコンサルティングのご経験もしくは、to B営業や外部折衝のご経験 ・Excelによるデータ集計(1万レコード以上のデータ処理、各種関数) ・ITに関する知見(ない場合でも、自主的に学習できる方であれば問題ありません) 《WANT》 ・メールシステム運用のご経験 ・アンケート設計/運用のご経験 ▼求める人物像 ・弊社のビジョンに共感頂ける方 ・未経験の分野でも自発的に調べたり学ぶ意欲のある人 ・マルチタスクが得意な方 === ▼一緒に働くのはこんな人です! ひとりの母親として、ビジネスパーソンとして。家族の心の健康を支えるために大切なものーー松枝愛子 https://www.pr-table.com/karadanote/stories/11711 ぜひ一度お会いしてお話ししましょう!
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