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フロントエンドエンジニア
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フリーランスの方歓迎！海外サービスHiNativeフロントエンドエンジニア

株式会社Lang-8

フロントエンドエンジニア

on 2020-05-05

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フリーランスの方歓迎！海外サービスHiNativeフロントエンドエンジニア

株式会社Lang-8

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Use foreign languages

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Use foreign languages

Engineer/programmer

Backend Engineer

Daisuke Tsuji

Web Developer。RubyとかRailsを触ってる時間が多い。インフラもコーディングもマークアップもライティングもデザインもSEOもやるタイプ。だいたいどれもだめ。

Takehiro Adachi

Railsエンジニアとして学生時代からLang-8での開発に関わる。フリーランスとして米国企業から仕事を貰ったりを経て2019年Lang-8入社

Alexander Tsui

I love learning languages and study Japanese and Chinese in my spare time, and looking for a fresh start, I recently joined lang-8 to make it my full-time job to build a service that helps people in language and culture exchange.

Daisuke Tsuji

フロントエンド/バックエンドエンジニア

Takehiro Adachi

Engineer/programmer

Alexander Tsui

Backend Engineer

What we do

私たちは、「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォーム「HiNative」をはじめ、1日1課題を提出しプロに添削してもらう「HiNative Trek」の開発・運営しています。【HiNative：https://hinative.com/ja】【HiNative Trek：https://trek.hinative.com/】【HiNativeの強み】・全世界の国と地域と言語に対応できるユニバーサルなサービス設計 97%が海外ユーザーというグローバルサービスです。世界232ヵ国、113の言語で利用されるなど既存のWebサービスと比較してもエリアカバー率は世界トップクラスとなっています。ユーザー数も右肩上がりに増加しており、月間アクティブユーザー数は全世界で1,700万（2020年11月時点）を突破しています。・世界最大規模の言語・文化グローバルプラットフォームを目指すアウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。言語と文化の交流を促進することで、世界中の人々が理解し合える世界を目指します。【私たちのことが”ほぼ”わかる会社案内資料もご覧ください！】 https://speakerdeck.com/lang8/we-are-hiring-2023

Google Play 「ベストオブ 2019」アプリカテゴリー自己改善部門に入賞

全世界でも仕事ができるような会社を作ります！全員で組織を作っていく楽しいフェーズです。

世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有をVisionに、日々業務を推進しています。

Visionの実現のために、指針となるvalueを策定しています。定期的にvalueと自身の行動の紐付けを考えるためのWSを実施しています。

What we do

113言語に対応。232カ国の国と地域からアクセスされています。

Google Play 「ベストオブ 2019」アプリカテゴリー自己改善部門に入賞

Why we do

世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有をVisionに、日々業務を推進しています。

Visionの実現のために、指針となるvalueを策定しています。定期的にvalueと自身の行動の紐付けを考えるためのWSを実施しています。

【世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有】 HiNativeが生まれた背景には、代表である喜洋洋の生い立ちと経験が大きく関わっています。喜は中国で生まれ、4歳からは日本で暮らしているため、母国語は日本語で中国人でありながら中国語は苦手でした。そんな中、大学生の時に留学した上海で、お互いの母語を教え合う「Language Exchange」と出会い、深い感銘を受けます。「母語を教え合う」のは優れた学習方法だと感じ、もっと広めていきたいという想いの元、Lang-8を創業しました。普段、口にする言葉。日常に溶けこみ、意識すらしていない習慣。この“あたりまえ”が、特別になる瞬間があります。それは、世界とつながるとき。特に「教科書だけでは知ることのできない、その国の“リアル”を学びたい」と思う人にとって、その“あたりまえ”はとても貴重な情報なのです。母語という能力。文化やならわし。世界の誰もがもつ“あたりまえ”を共有することで、“価値”が生まれる。そのための場所を生み出し、世界に向けて提供しつづけることが、私たちLang-8の使命です。

How we do

全世界でも仕事ができるような会社を作ります！全員で組織を作っていく楽しいフェーズです。

入社後のミスマッチをなくすお試し入社制度も対応しています。

Lang-8では、一人一人がプロフェッショナルとして働くだけでなく、チームでのアウトプット最大化を行える働き方を模索しています。小さなチームで大胆なチャレンジ/大きな成果を出すべく、合理的な制度を作り、心理的安全性の確保や生産性の向上を支援しています。【英語が飛び交う社内。グローバルな環境で働けます！】約4割が外国人スタッフというグローバルな環境です。97%が海外ユーザーのため、海外のサイトを調べる機会が増え、自然と語学も身に付きます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません。【働く環境や福利厚生も社員の声から生まれています】・オフィスから徒歩10分圏内は家賃補助。勤務時間内にヨガやジムにいくこともOK！リモート勤務も可能など働きやすい環境です。・ストックオプション制度もあります。・半期に一度、全員で合宿を行い、チーム形成をはかっています。【一緒に働くメンバーは多種多様！】所属メンバーは現在、元LINE・メルカリ・GREE・hey・カケハシなど、さまざまなバックグランドを折ったメンバーが参画しています。また、メンバーの半分がエンジニアの技術ドリブンな会社です。＜お互いにマッチしているかを確認できる「お試し入社制度」を導入＞また、私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。（選考プロセスの一環になりますのでご了承ください） https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/197919

As a new team member

◆◆週2-3日以上稼働できる方歓迎！グローバルプロダクトのフロントエンドエンジニア募集！（Angular/Vue/React）◆◆ UU900万人以上のQ＆Aアプリのフロントエンドエンジニアを募集しております。【開発環境】開発にはSlack、Trello、GitHub、Qiita Teamを使っています。またいくつかの解析ツールを使って数字の動きを意識しながら開発をすすめる他に、週に数回ほどユーザーさんにヒアリングを行ったり、ユーザビリティの調査にご協力をいただおり、社員全員でサービスを作っています！【働く環境】日によってはリモート勤務も可能であったり、最新スペックPC貸与・書籍購入は全額会社負担（Slackでの申請だけでOK）など、従業員からの声も反映させながら柔軟に制度を作っています。【必須スキル】 - webpack(er)、Parcelの利用経験がある - ES6(ES2015)の利用経験がある - Angular/Vue/Reactいずれかの利用、運用経験がある - 週2〜3以上働ける方【尚可スキル】 - jQueryなしでのJSコーディングができる - Rails & (Angular or Vue or React)の組み合わせでの開発経験がある - webpackの設定など0から環境を構築できる - SPA/SSRの開発経験がある - PWAの開発経験がある【仕事のやりがい】 - 日本でのグローバルサービスの運営 - データを共通言語としてエンジニアとスモールチームで開発を進める経験 - 現在正社員が12名ほどなので、組織が急成長する経験 - 外国人社員も多く在籍し、多様性のあるチームで働く経験(※英語は話せなくても大丈夫です！）

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