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名古屋の駅チカ施設での日勤常勤看護師さん募集!

株式会社メグラス

株式会社メグラス members

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  • 長寿の郷施設長の山中です。一緒に頑張りましょう!

  • -9month sales experiense
    -3+years Office admin and Recruiting
    Now work as an Office admin,Recruiting,Personnel,CS operation and Sales/Marketing assistant.
    Work well under pressure.

    総務としては人を大事にする環境を作りたいです。
    ベンチャーにありがちな斬新な福利厚生ではなく、基本的な福利厚生を整え、有給などの権利を取りやすい環境を作ります。
    また、意思決定が早くスピード感のある企業に興味があります。

  • 安心生活では、病院では行いたくても行えなかった「ケア的医療」と「医療的ケア」を提供することにしています。
    病院で「命を守る」ために犠牲になっていた、その人にとって本当に大事なことを安心生活は大切にします。
    私たちが大切にしたいものは、 順番に、
    1)尊厳を保つ、2)苦痛を和らげる、3)癒しとなる、4)身体機能を保つ、5)健康を維持する。
    命よりも大切にしたい「何か」を提供できるのが安心生活です。

  • 医事の森です。

What we do

  • 未来の介護のあり方を変える会社です
  • 笑いの絶えないオフィスです

①未来の介護を変える
②未来の働き方のスタンダードをつくる

①未来の介護を変える
我が国の介護の現状に満足している人は少ないです。
介護を受ける高齢者、そのご家族、実際に働く介護士、第三者として間接的に見ている人・・・。

メグラスは、それら全てを当事者として変えていきます。

・高齢者だからと何かを諦めなくとも、自分の人生を精一杯生きられるような介護サービスをつくる

・ご家族が老人ホームに入れることを後ろめたいと思わないような老人ホームをつくる

・介護士が自分の仕事に心から誇りを持ち、自信があり、待遇も他業種に負けない水準にする

・日本全体が介護や高齢化社会に対して悲観的なイメージをなくす

これを実現するための全てを行います。
既存のやり方を疑い、新しいテクノロジーや新しい考え方を積極的に取り入れ、未来の介護のスタンダードをつくります。

②未来の働き方のスタンダードをつくる

メグラスの理念、活動に共感し、共に未来を作ろうというすべての人が、

・その人がその人らしくいられる

・自らの意思決定をすべて尊重される

新しい組織モデルを介護業界でつくります。
労働形態(直雇用だけでなく、外注や業務委託でも)、年齢、国籍、役職とか全部関係なし。
全員がリーダーになり、フォロワーにもなるような有機的な組織をつくります。

例えば、Megreeという新しい働き方を一部にすでに導入中。
働く場所、出社時間、退社時間、休みの日数 等を全て自由にしています。

みんなが本気で仕事をしていれば、
とことん自由でいい。
とことん自由だから、より責任感が増し、より自主性を発揮し、結果より本気で働く。

本気で仕事したほうが本人にとっても絶対ハッピーなはず。

メグラスは介護業界から未来の働き方のスタンダードをつくります。

Why we do

  • 社長の飛田
  • 必ずくる未来を明るくするために。

よいめぐりを世の中へ

お客さまへ。社員へ。社会へ。
思いをめぐらせ、
ワクワクをつくることで
よいめぐりを世の中へとどけます。

--------------------
1:私たちはただ介護をする会社ではありません。
介護を通して、もっと大切な「何か」を作り上げる、そんな会社です。
この大切な「何か」は、
単に安心な暮らしだけでなく、つながりがあり、その方らしくあり、目標がある。

そんなワクワクする生活をつくることです。
そのために私たちは現在介護をやっています。

ワクワクをデザインできるのであれば、旅行企画でもレストランでもアパレルでも、新たな事業を積極的にやっていこうと考えています。

2:私たちは価値観でつながる社員をパートナーとして信頼します。
価値観とは、理念、ビジョン、行動指針、GuiDe*です。
*https://meglus.co.jp/service/#kaigo

▼行動指針
●育もう!信頼を
●描こう!未来を
●進もう!チームで
●伝えよう!思いを
●「きっちりやる!」もたいせつに

人事制度はすべて行動指針とリンクさせています。
「社員がフェアな評価の元で成長」するため、
単に点数をつけるのではなく、部下上司が共同作業で成長を意識した人事考課を行います。

社会と家庭での責任を果たしてほしいから、残業はゼロを目標にしています。
女性が働きながら出産、育児ができる、そんなあたりまえをあたりまえにできる会社です。
家庭での責任を果たせるよう、会社として経済的にも社員の子育てを支援しています。

3:私たちは社会のワクワクをつくります。
そのため、業界の枠にとらわれず、積極的に効果的な、先進的な取り組みに挑戦し続けています。
例えば介護業界としては異例のトヨタ式カイゼンを取り入れています。(専門部署を設けることで、進化し続けられる体制を構築)
「三方よし」を大事にし、当社での成功事例を社内にとどめるのではなく、積極的に発信し、社会全体を良くしていきます。
私たちが成功すれば、どんどんマネする会社が増える。
マネする会社が増えれば、どんどん業界がよくなる。
そうして、10年後、20年後の未来を創ります。

▼プレスリリース
https://meglus.co.jp/news/

How we do

  • みんなで考え、声に出し、決めます。
  • 社員がhappyであることが大前提で、お客様を、そして社会を幸せに導きます

代表はドクターでもありMBAホルダーでもあるという異色の経歴です。
「医療や介護に対する熱い思い」
「ビジネス手法、IT技術を最大限活用して福祉サービスを進化させる」
という2軸を高いレベルで実現していく土壌があります。

医療、介護、福祉分野出身者ももちろん多くいますが、
様々な業界(ベンチャー含む)の出身者が多数活躍中です。
ソーシャルビジネス、フィンテック、教育、システムエンジニア、起業家、人材、IT 等

社会に良いことを成し遂げたいという志のある社員が熱く働いています。

Description

介護施設に入居しているご利用者さまの健康チェックや、急変時における対応などの仕事です。リハビリを担当する理学療法士や言語聴覚士、管理栄養士などと共に、「医療チーム」の一員として活躍していただきます。

<仕事のポイント>
◎当社の特長は、医療を強みに「その方らしい人生づくり」のお手伝いをすること。そのため、入居時には病院やご自宅を訪問し、どのような生活をしたいかや目標などをお伺いしています。面談をしたご利用者さまからは、「病院に来てくれた方ね!」と声を掛けてもらえることも。

◎常にインカムを携帯し、看護師同士でも連絡を取り合えるようにしています。業務連絡や急変時のヘルプ要請だけでなく、1人では対応に迷ってしまうという時にもやりとりが可能です。

◎電子カルテや見守りカメラなどのテクノロジーを導入してます。

<1日の流れ/日勤の場合>
▼申し送り事項の確認
朝9時に始業したら、まずは社内の連絡ツールでメールや申し送り事項などを確認します。

▼点滴の準備など
中心静脈栄養や抗生剤治療をしている方の点滴の準備を行ないます。そのほか、昼食前の血糖測定やインスリン注射などは、決まった時間に対応していきます。

▼訪問看護
入居者さまのお部屋を訪問し、バイタル測定や健康状態をチェック。時間は1名につき30分程度です。
▼施設看護
入居者様の褥瘡や創傷の処置、導尿などを行います。
▼病院面談やご家族様対応

▼引継ぎ
入居者さまの状態などを夜勤者へ引継ぎ、1日の業務は終了です。

★主な医療処置
インスリン・血糖測定、CVポート管理、点滴(末梢・皮下)、褥瘡・創傷処置、NG・胃ろう管理
バルーンカテーテル、自己導尿、在宅酸素、気切管理

Highlighted posts

Basic info
Looking for 日勤常勤看護師
Job type New grad/entry level / Mid-career / Contract work
Special features Available to talk on Skype / Foreign nationalities welcome / Come visit with friends
Company info
Founder 飛田拓哉
Founded on March, 2010
Headcount 180 members
Industries Consulting / Survey / Leisure / Human Resources / Nursing Care

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Location

愛知県名古屋市東区葵3-14-3