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35万人の外国人が日本にやってくる!企業の外国人採用をサポートする営業職!

特定技能営業
Mid-career

on 2019-08-07

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35万人の外国人が日本にやってくる!企業の外国人採用をサポートする営業職!

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What we do

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちの事業について ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■ 外国籍人材と国内企業をつなぐ外国籍人材紹介サービス「World in Pro」 WEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI/UXデザイナー・AIエンジニア・データサイエンティスト・営業・HR等の豊富な経験を持つ外国籍人材をご紹介いたします。 ■ 国内の特定技能人材と国内企業をつなぐ特定技能紹介サービス「World in Worker」 国内にいる留学生・技能実習生を特定技能人材としてご紹介。ご紹介後も経験豊富な当社登録支援機関チームが就労・生活サポートをご支援いたします。ベトナム・ミャンマー・ネパール・インドネシア・その他の国もご支援可能です。 ■ “ 英語で学ぶ ”をモットーにした ”英語×預かり” サービス 「Kids In」 ■新規事業 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 事業ミッション ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ │Change the Life Style 私たちが提供するサービスを通して、 関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え 社会の当たり前を創り出します。 │Change the Work Style 多種多様な新しい働き方を創造し、 国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。 │Change the Money Style 賃金格差にフォーカスを当て、 選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへの プロセスを構築します。
外国籍のかたの転職イベントを開催した様子です。
創立記念Partyの様子♪
第1回”FamilyDay”
外国籍の方に対するセミナーにはこんなに参加者がいます!

What we do

外国籍のかたの転職イベントを開催した様子です。

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちの事業について ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■ 外国籍人材と国内企業をつなぐ外国籍人材紹介サービス「World in Pro」 WEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI/UXデザイナー・AIエンジニア・データサイエンティスト・営業・HR等の豊富な経験を持つ外国籍人材をご紹介いたします。 ■ 国内の特定技能人材と国内企業をつなぐ特定技能紹介サービス「World in Worker」 国内にいる留学生・技能実習生を特定技能人材としてご紹介。ご紹介後も経験豊富な当社登録支援機関チームが就労・生活サポートをご支援いたします。ベトナム・ミャンマー・ネパール・インドネシア・その他の国もご支援可能です。 ■ “ 英語で学ぶ ”をモットーにした ”英語×預かり” サービス 「Kids In」 ■新規事業 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 事業ミッション ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ │Change the Life Style 私たちが提供するサービスを通して、 関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え 社会の当たり前を創り出します。 │Change the Work Style 多種多様な新しい働き方を創造し、 国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。 │Change the Money Style 賃金格差にフォーカスを当て、 選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへの プロセスを構築します。

Why we do

外国籍の方に対するセミナーにはこんなに参加者がいます!

創業の目的である【日本に社会貢献できる事業を展開する】という思いを形にした当社サービス。 日本は今、たくさんの課題を抱えています。その中でも【少子高齢化問題】や【地域格差】は、日本に暮らす人を増やすことで解決に近づくことができる課題。だから、私たちが提供するサービスを通じて、日本で働き、暮らすHAPPYな外国人を増やすことで課題解決に一役買いたい。 きっと日本でHAPPYな経験をした外国人は自国に帰った際、日本の良さを伝えてくれるでしょう。 そうすることで、日本に来たいと考える外国人が増えていく。 その結果、ビジョンでもある『多様な価値観と共存できる世界をつくる』も実現していけるものと考えています。

How we do

創立記念Partyの様子♪

第1回”FamilyDay”

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。 初めは共存できるか不安だったのが本音です。 しかし、すぐに心配は安心に変わりました。 彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自ら外国人雇用の促進を実践し、日本の社会で彼らと共に働きく良さを実感しています。 今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。 “多様な価値観と共存できる世界をつくる”ことを目指す当社にとって、一人でも多くのHAPPYな外国人を増やすという思いを持ち事業を創っていく仲間が、まだまだ足りません。

As a new team member

昨年の入管法の改正により、今年から外国人が日本で働くためのVISAの条件が緩和され 今後5年間で日本に35万人の外国人が働きに来ると言われています。 また、少子高齢化による労働人材不足の解消の1つの手段として、外国人雇用促進があげられており 地方を中心に外国人雇用に積極的な企業も増えて来ています。 この「日本で働きたい外国人」と「外国人を採用したい企業」のご縁を繋いでいくのが このポジションのミッションです。 【こんなことをお任せします】 外国人雇用を検討している企業の担当者と共に採用した外国人人材を獲得するための手法を検討・提案・実行し、最適な人材とのマッチングを創出していただきます。 社内の外国人スタッフとチームを組み、企業とマッチする外国人人材を発掘して紹介したり等、グローバルチームの中心となって舵取りをしていただくポジションです。 【こんな方にお任せしたい】  ・素直でやる気に溢れている方  ・常にプラス思考な方  ・一緒に成長していける、情熱を持った方  ・グローバルな環境で働きたい方  ・営業経験があれば尚可(未経験でも活躍可能)  ・人材紹介営業経験があれば即戦力として活躍いただけます! 会社が大きく成長している時期のため、直近の中途入社者も多数! 平均年齢28歳と若いメンバーが多く先輩社員のサポートもあり馴染みやすい環境です。 まずは一度オフィスに遊びに来てみませんか? お気軽にご連絡ください。
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