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急成長スタートアップで、インターンを大募集!

インターン
Internship

on 2019-08-02

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急成長スタートアップで、インターンを大募集!

Internship
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孝哉 今田

30歳未満のアジア30人「Forbes Under30 2019」に選出。 学生時代、音楽フェスを立ち上げ3年後には県内大規模に成長。大学卒業後は「世界で一番起業家を輩出する」をビジョンに掲げるファインドスターグループ(スタークス)に入社し、年間トップセールスを記録。その後、新卒入社1年目にして新規事業の立ち上げに抜擢。SaaSサービスを立ち上げた後、独立し株式会社Asobicaを創業。

弊社代表今田が「アジアを代表する30歳未満の30人(Forbes)」に選出されました!

孝哉 今田's story

Shinya Obunai

2010年、名刺管理システムのSansan株式会社に入社。データ化部門責任者を経て、名刺アプリEightのコミュニティマネージャーへ。2019年に株式会社Asobicaの取締役CCOとして参画。

日本トップクラスのSaaS企業から、メンバー20名以下のスタートアップに入社した理由

Shinya Obunai's story

Otsuka Mami

2013年に株式会社ALL CONNECTに新卒入社。月間80万PVを超える移動データ通信OEM事業のwebデザイナーとしてデザイン・コーディングを担当。効果測定を元にしたコンテンツ企画、改善施策を行う。2015年より株式会社カカクコムに入社し、価格比較サイトの金融カテゴリを担当。全体のUIデザインを刷新した。現在は株式会社Asobicaに参画し、デザイン責任者としてプロダクトのUI/UXデザインからコーポレートデザインまで幅広く担当。

株式会社Asobica's members

30歳未満のアジア30人「Forbes Under30 2019」に選出。 学生時代、音楽フェスを立ち上げ3年後には県内大規模に成長。大学卒業後は「世界で一番起業家を輩出する」をビジョンに掲げるファインドスターグループ(スタークス)に入社し、年間トップセールスを記録。その後、新卒入社1年目にして新規事業の立ち上げに抜擢。SaaSサービスを立ち上げた後、独立し株式会社Asobicaを創業。

What we do

【企業やサービスのファン作り支援】 ● 我々が提供する「coorum」はロイヤル顧客を分析・蓄積していくカスタマーサクセスプラットフォームだ。コミュニティを軸とし収益貢献の高いロイヤル顧客をダイレクトにつながることで、LTV最大化を実現します。 ● 2019年10月のリリースからわずか2年半で、カインズ・マネーフォワード・サイボウズなど、多くのブランド・製品に導入いただき、直近では継続率99%、MRR430%以上の成長を実現しています。 ● ITreviewでは3期連続で「顧客満足度No.1」を獲得するなど、導入企業様からも非常に高い評価をいただいております。 ● 2022年7月には27.2億円の資金調達を行い、成長フェーズのエキサイティングな環境です。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000030943.html ● カスタマーサクセス領域のインフラSaaSへ。そして日本を代表するグローバルサービスを目指し、一緒にチャレンジして頂ける方、是非お待ちしております。 ▼株式会社Asobica コーポレートサイト https://asobica.co.jp/ ▼coorum(コーラム) サービスサイト https://coorum.jp/ ▼CXin メディアサイト https://cxin.coorum.jp/
コミュニティを起点としたカスタマーサクセスプラットホーム
 CS業務における「属人的」という課題を解決するソリューション
2022年5月にオフィス移転しました

What we do

コミュニティを起点としたカスタマーサクセスプラットホーム

CS業務における「属人的」という課題を解決するソリューション

【企業やサービスのファン作り支援】 ● 我々が提供する「coorum」はロイヤル顧客を分析・蓄積していくカスタマーサクセスプラットフォームだ。コミュニティを軸とし収益貢献の高いロイヤル顧客をダイレクトにつながることで、LTV最大化を実現します。 ● 2019年10月のリリースからわずか2年半で、カインズ・マネーフォワード・サイボウズなど、多くのブランド・製品に導入いただき、直近では継続率99%、MRR430%以上の成長を実現しています。 ● ITreviewでは3期連続で「顧客満足度No.1」を獲得するなど、導入企業様からも非常に高い評価をいただいております。 ● 2022年7月には27.2億円の資金調達を行い、成長フェーズのエキサイティングな環境です。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000030943.html ● カスタマーサクセス領域のインフラSaaSへ。そして日本を代表するグローバルサービスを目指し、一緒にチャレンジして頂ける方、是非お待ちしております。 ▼株式会社Asobica コーポレートサイト https://asobica.co.jp/ ▼coorum(コーラム) サービスサイト https://coorum.jp/ ▼CXin メディアサイト https://cxin.coorum.jp/

Why we do

2022年5月にオフィス移転しました

▼Mission 遊びのような熱狂で、世界を彩る ▼Vision 最高の顧客体験で、ビジネスの価値を最大化する ▼Value Professional - プロであれ Breakthrough - 想像を超えろ Speed - 即決、即行動 Synergy - チームでコトを成す Asobigokoro - アソビ化しよう

How we do

Asobicaでは以下の5つの行動指針を掲げています。 ・Professional - プロであれ ・Breakthrough - 想像を越えろ ・Speed - 即決、即行動 ・Synergy - チームでコトを成す ・Asobigokoro - アソビ化しよう 各メンバーが主体性を持ち、部門や個人視点ではなく全社視点の行動を心がける 成長のために学びに貪欲に、成果のために理想から逆算する スピードを重視し、出来るかどうか悩む前に、まずはミニマムにトライする 個人のプライドではなく、チームの成果を第一に優先する 単純作業や泥臭い仕事、あるいは時に辛い場面でも、捉え方や取り組み方を工夫する事で、前向きで楽しい場面に変えていく そんな価値観を特に大切にしながら、熱量ある仲間と、時に悩みながら切磋琢磨しています。 まだまだ創業フェーズ。僕達の挑戦はまだ始まったばかりです。 船に乗りたい人ではなく、船をゼロから作って漕ぎたい人 ぜひ新しい価値を一緒に作っていきましょう。ご応募お待ちしております!

As a new team member

「スタートアップ企業でのスピードを肌で感じていただけます!」 弊社はメンバー総数110名(2023年2月時点)程度のスタートアップです。SaaSプロダクトをグロースさせたい方、営業経験を積みたい方、とにかく会社成長にコミットしたい方等々、熱量のある方であれば, どなたでもご応募ください! 【具体的な仕事内容】
  ロイヤル顧客プラットホーム「coorum(コーラム)」に関連する業務 (※どのような業務を行うかは面談時に相談させていただきます。) ・カスタマーサクセス ・カスタマーサポート ・ユーザーの要望を開発チームへフィードバック 
  ・サービス改善提案(マニュアル整備、機能改善提案等) 
  ・契約後の活用サポート(対面サポート・各種セミナーの企画、開催) 【歓迎する人物像】
  ・Asobicaのミッション・バリューに共感していただける方 
  ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方  ・自分で考えて業務を進めることに前向きな方 
  ・ITを駆使して効率よく業務を進めたい方 
  ・新しいテクノロジーに興味がある方 
  ・本気で世の中の役に立ちたいと思っている方 ※WEB面談も対応可能です。面接方法や場所については都度ご相談させてください。 【その他】 
 ・アジアを代表するU30の次世代リーダー30人「Forbes Asia Under 30」に選出されました ・さらに成長を加速するため、積極採用中です!
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