株式会社東京は、中国では既に1兆円規模の市場規模となっている、オフィスビルのエレベーター向けの「スマートディスプレイ開発」および「インターネット動画配信事業」を国内で展開しています。 著名なVC(ベンチャーキャピタル)や、エンジェル投資家より 1.2億円の資金を調達し、国内市場を牽引しています。 さらに、ソニーの出井元会長などを顧問に迎え、 上場を視野に入れながら事業と人員を拡大中です。 ＜サービス内容＞ オフィスのエレベーター及び、エントランス壁面・天井を活用した スマートディスプレイ、プロジェクターによるインターネット動画の配信事業。 ・エレベーターホールの壁面ディスプレイ「東京エレビGO」 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000047349.html) ・エレベーター内プロジェクション型メディア「エレシネマ」(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000047349.html)

突然ですが、エレベーターってどんなイメージがありますか？ 多くの人にとって、エレベーターは"退屈な空間"です。 私達は、スマートディスプレイを用いて エレベーターという"退屈な空間"を"情報空間"へと再定義します。 さらに、空間に溶け込まれたスマートディスプレイを通じて 様々な情報を取得することができる“手ぶらな世界”を目指します。

◇CEO 羅悠鴻 東京大学理学系研究科地球惑星専攻。 BCGや投資銀行でのインターンに多数参加するも、ビジネスの道を志し起業する。 在学中にキャンパスベンチャーグランプリ奨励賞を受賞 ◇CTO 熊谷剛 東京大学工学系研究科宇宙工学専攻。 在学中、掘・矢入研究室にて画像認識技術の研究開発に従事する。 東大アントレ情報準優勝ほか、ビジネスコンテストにて多数受賞経験あり。 ◇COO 大塚雅也 東京大学経済学部開発経済学・計量経済学専攻。会計学にも精通。 在学中は、工学部主催のプロジェクトに参加し渉外部門長として資金を集め、ニュージランドでのヒストリックラリー出場を実現。 ▼社風 社の方針として徹底的にオープンにしています。 給与や360度評価から、資金調達や事業KPI、営業のメールのやりとりまで、ほぼ全てを公開しています。 Netflixのような「自由と責任」を重んじるチームを目指しています。

【こんなことやります】 株式会社東京では、2023年までに3万台設置完了を目指し、急速にグロースしています。 設置に関するオペレーション体制をゼロから構築し、プロダクト拡大の要を担うオペレーションマネージャーを募集します。 ▼現状 ・兆円規模の市場が海外に存在しており、そこを狙っているスタートアップです ・製品のさらなるグロースのため、オペレーション管理部を立ち上げます ・代表は20代、社員の平均年齢25歳 という一番アツいフェーズです。 ▼キャリア上のメリット ▷ゼロベースでのオペレーション構築の経験 ・効率性はもちろんのこと、業界のモデルとなるオペレーションを、ゼロから設計し立ち上げる経験ができます。 ・ゼロからの立ち上げとなるため、細部まで責任を持って構築することができます。 ▷組織立ち上げの経験 ・経営幹部候補として、全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。 ・組織のKPI設定から、チームマネジメント、仮説検証を０からお任せいたします。 ▼業務内容 ・端末設置オペレーションの運用 ・設置資材の調達+加工実務 ・設置オペレーションの最適化（資材+システムの開発など） ・資材加工+設置要員の採用、育成、マネジメント ▼MUST要件 ・組織単位での業務経験 ・業務フロー自体を構築または改善した経験 ・雇用形態問わず人員のマネジメント経験 ▼WANT要件 ・電気工事もしくは内装法人での勤務経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ・図面読解能力 ・ITツール（G-suit、Slack、skype、Zoomなど）の利用経験 ・デザイナー職と共同して働いた経験 ▼求める人物像 ・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方 ・自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方 ・従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れるという感覚がある方 ・スマートフォンやタブレット、ビジネスアプリケーション、ソーシャルメディアなど新しいものも積極的に使っている方