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Mid-career
CS・アドオペレーター
on 2019-08-01 104 views

組織偏差値82.6の上場企業でカスタマーサクセス!平均年齢20代@浜松町

株式会社HRForce

株式会社HRForce members View more

  • NAIST修了後、最大手自動車会社の推薦を辞退して船井総合研究所に入社。新入社員代表挨拶からはじまり、初年度新人優秀賞を獲得。同期最速で昇格した。経営コンサル、人事コンサルをしながら社内随一の300社のindeedアカウントを担当した後、社内起業でHRForceの創業メンバーとなる。HRForceではアカウントエグゼクティブを経て、現在はCCO・採用責任者を兼任中。また、HRForceの職務のみならず、グループ各社の人事部でもダイレクトリクルーティングを推進しており、ディレクションした船井総研の採用サイトは”イケてるサイト”として某メディアに掲載されている。

    最近は丸の内メディア大学を...

What we do

  • HRForceのRecruitingCloudは世界最大級のリクルーティングプラットフォームです
  • HR×TechnologyでHRの世界をより便利にしていきます

㈱HR Forceは、東証一部上場船井総研ホールディングスの子会社で、AI・ビッグデータを活用したダイレクトリクルーティング事業・AI Adプラットフォーム事業を行っている会社です。

創業して間もない会社ですが、既にindeedのゴールドパートナーとして、世界最大級のクライアント数を持ちます(2018年5月31日時点で3271社)。

また、世の中にはまだないHR系AIAdプラットフォームRecruiting Cloudもローンチしています。TVCMも予定中です!

事業拡大に伴い、HRForceの理念である「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を実現させる仲間を絶賛募集中!

巨大な人材業界に対して、ぜひ一緒に”新常識”を展開していきましょう!

Why we do

  • 合言葉は”Go HR Transformation!”
  • HR業界に提唱しているFastRecruitingが採用の新常識となりつつあります

私たちはテクノロジーによって、才能がより躍動する社会をつくりたいです。

リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題をデータ×AIで解決していきます。

HRが変われば、社会も変わる。
Go HR Transformation!

How we do

  • キャンプが好きな社員はキャンプ場でWORK
  • 女性社員の半数が働くママです!

社長の高山は、船井総研ホールディングスでは歴代最年少社長(36歳)!社員も20代~30代前半が中心の、若くて勢いのある会社です。

◆メンバー
現在HRForceのメンバーは100名です(正社員は40名)。創業当初の7名からだいぶ増えましたが、業績がそれ以上に伸びているため主軸メンバーの募集を積極的に行っております。

◆HRForceのはたらく環境
HRForceでは各々が最高のパフォーマンスを発揮できるように様々な制度を敷いています。

合言葉は「一番得意な仕事を、一番働きやすい場所と時間で行うことが、最も生産性が高い!」です。

〇働きやすさ
・フレックス
・リモート勤務可能
・カフェ代1,000円/日

〇コミュニケーション活性化
・バーチャルオフィス「Remotty」の導入
・ホンモノオフィスは丸の内駅直結
 ∟支店もオープン!浜松町徒歩1分
  ※勤務は浜松町がメインになります
・月末会議はFace to Faceで
・四半期に1度MVP発表と懇親会
・毎月各部署持ち回りでシャッフル企画実施中
・月中はHRForceアカデミアでノウハウの共有を実施

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度
・セミナー・研修費用サポート

〇育児サポート
・育休制度
・フルフレックス
・フルリモート

まだまだ制度強化中!最高のパフォーマンスで働くための環境を、一緒につくっていきましょう!

Description

2018年2月船井総研ホールディングス(東証一部)から新会社設立!
カスタマーサクセス・アドオペレーターとしてHRForceを盛り上げてくれる方を大募集!

【アドオペレーターとは?】
クライアントの求人広告のインパクトを分析し、改善提案を定期的に行う専門家。アドオペレーターはHRForceの中でもトップクラスのお客様にしかつきませんので、コンシェルジュとコンサルタントの要素を併せ持つ、ユニークな職種となっています。

アドオペチームはお客様に並走し、お客様と協力しながらより大きな成果を出していくことを目標にしています。

【具体的な仕事内容】
・契約後のお客様へのサービス案内
・運用チームから出る分析結果の確認
・クライアントに対する提案内容の考案
・成功事例の収集と発表
・先方との定例ミーティング
などです。

■求める人材
・インターネット環境下で業務ができ、お客様とのお電話や、オンライン会議が可能な方
(オンライン会議の方法等については研修でお伝えしますのでご安心ください!)
・クライアントと並走しながら自身も成長したいと考えている方
・基本的なビジネスコミュニケーションができる方(報告・相談等ができる方、急に音信不通にならない、等)
・Gmail、Googleスプレッドシート、Googleハングアウト等の基本的な利用が抵抗なくできる方
・WEB広告業界・人材業界出身者は尚歓迎

【勤務時間※あくまで目安です】
・週4~5日
・9:30~17:45
※研修、会議日以外は在宅業務OK&リモートワーク可能なフルフレックスとご認識ください。
※研修は丸の内本社にて実施します(東京駅・大手町駅直結)。
※勤務体系について、ご希望がございましたらお気軽にご相談ください!

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<our Vision>
テクノロジーで”働く”を変えていく。
~Go HR Transformation !~

私たちはテクノロジーによって、才能がより躍動する社会をつくります。リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題をデータ×AIで解決します。HRが変われば、社会も変わる。 ~Go HR Transformation !~

上記Visionを大切に、日本のCHROになることを目指しています!あなたの能力を存分に発揮してください!

まずはカジュアルなビデオ面談からよろしくお願いします^^☆

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Company info
株式会社HRForce
  • Founded on 2018/02
  • 35 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都 東京都千代田区丸の内1-6-6-21F
  • 組織偏差値82.6の上場企業でカスタマーサクセス!平均年齢20代@浜松町
    株式会社HRForce